企業(yè)形象設(shè)計(jì)cis(編輯修改稿)
2024-10-25 06:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ) ()。() 3.()是一種介于企業(yè)理念和標(biāo)志之間的識(shí)別要素。() ()+V +V +V ，起決定性作用的是() () () ，項(xiàng)目最多、層面最廣、效果最直接的是() 二、多項(xiàng)選擇題（ ：（ ，它是由一些子系統(tǒng)所構(gòu)成的，以下各項(xiàng)中屬于它的子系統(tǒng)的是（ （ （ ，下列說(shuō)法中正確的是（，長(zhǎng)遠(yuǎn)性和重大性的決策規(guī)劃（，必須要建立企業(yè)這一科學(xué)的行為主體，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制才能完善，企業(yè)的行為才能有一基礎(chǔ)保證，并有特色，才能被公眾識(shí)別三、名詞解釋題 （CIS）四、簡(jiǎn)答題。）））））））。五、論述題，并分析其興起的原因。第三章 企業(yè)形象策劃的科學(xué)流程一、單項(xiàng)選擇題1.()。() 2.()是企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的外化和表現(xiàn)。() 3.()是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)實(shí)態(tài)及特征的基本一致的評(píng)價(jià)。() () 5.()是指下屬部門(mén)或?qū)I(yè)公司提出CIS動(dòng)議的書(shū)面報(bào)告。() 二、多項(xiàng)選擇題() () () ，更注重服務(wù) “物”的消費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)椤案惺堋毕M(fèi)，下列說(shuō)法中正確的是() 三、名詞解釋題 四、簡(jiǎn)答題。五、論述題論述CIS在中國(guó)興起的必要性和必然性，指出日前我國(guó)企業(yè)在導(dǎo)入CIS過(guò)程中存在的問(wèn)題及中國(guó)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施。第四章 企業(yè)總體形象策劃一、單項(xiàng)選擇題1.（）是視覺(jué)傳達(dá)要素的核心() （）() () () ，體現(xiàn)了企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)中的() () () %的商標(biāo)是() () 二、多項(xiàng)選擇題（ （ ：（ （ ，最富魅力最具有鼓動(dòng)性的是企業(yè)精神口號(hào) ，因而也更吸引人 （ 三、名詞解釋題 四、簡(jiǎn)答題。? 。五、論述題。（））））））?六、案例題背景：小王是個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的碩士生，他被一家合資企業(yè)聘為總經(jīng)理助理。公司由于進(jìn)行了兼并重組，便讓小王負(fù)責(zé)重新修訂原有的企業(yè)理念并且將新 理念盡快向員工們傳達(dá)。小王懷著滿(mǎn)腔的熱情，將在學(xué)校學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行了最大限度的發(fā)揮，終于修訂好了新的企業(yè)理念。但是，在他采用種種方法對(duì)新的企業(yè)理 念進(jìn)行解釋說(shuō)明后，卻依然無(wú)法達(dá)到想象中的效果。小王盡了自己最大的努力，卻依然沒(méi)有圓滿(mǎn)完成自己到新單位后的第一個(gè)任務(wù)，心里很是委屈。試分析為什么企業(yè)員工難以理解小王修訂的新理念？請(qǐng)給小王提一些建議。第五章 企業(yè)特殊形象策劃一、單項(xiàng)選擇題()。() （）() （）() ，具有極強(qiáng)的()。() ?() 二、多項(xiàng)選擇題，()對(duì)視覺(jué)識(shí)別基本要素應(yīng)用最廣泛。（） （） （）、價(jià)值觀念及其需要，才能被公眾認(rèn)同并接受。，主要是通過(guò)擴(kuò)大知名度、提高美譽(yù)度的方法實(shí)現(xiàn)的。（），是企業(yè)形象塑造的主要途徑和手段。，企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)三部分內(nèi)容組成。（） 三、名詞解釋題 四、簡(jiǎn)答題。五、論述題。第六章 公共關(guān)系與廣告策劃一、單項(xiàng)選擇題 %的商標(biāo)是() （）() ，保持創(chuàng)新和特色，這體現(xiàn)了理念表述中的() () ()，可以不受語(yǔ)言規(guī)范的約束，含義要清楚，不必體現(xiàn)產(chǎn)品和行業(yè)的特點(diǎn)，以給人以想象的空間，要跟著社會(huì)大潮流，并盡量與其他企業(yè)一致二、多項(xiàng)選擇題，應(yīng)該遵循哪些原則（） （） （） 三、名詞解釋題 四、簡(jiǎn)答題。2..簡(jiǎn)述廣告與CIS的一致性。五、案例題R市百貨商店是一個(gè)百年老店，至今也仍然是R市的知名商業(yè)企業(yè)之一。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民消費(fèi)需求的不斷升級(jí)，R市百貨商店越來(lái)越有 一種力不從心的感覺(jué)。雖然場(chǎng)面比較大，但裝飾都還保留著七八十年代的規(guī)模，以現(xiàn)代人的眼光看，確實(shí)是有點(diǎn)落伍，一些年輕的或追求時(shí)髦的顧客都不愿意來(lái)了； 而且在貨源上，商場(chǎng)也是遵循以前的渠道，僅從一些國(guó)有大中型企業(yè)進(jìn)貨，雖然保證了質(zhì)量，卻在款式及價(jià)格上無(wú)法滿(mǎn)足大眾的多樣性的需求。隨著競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步激勵(lì)，商場(chǎng)決定破釜沉舟，在引入CIS的基礎(chǔ)上，對(duì)商場(chǎng)的各方面進(jìn)行重大的改革。如果商場(chǎng)的資金有限，暫時(shí)僅進(jìn)行兩方面的改進(jìn)，您認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該改進(jìn)的是哪兩個(gè)方面。第七章 企業(yè)形象策劃評(píng)價(jià)與跟蹤控制一、單項(xiàng)選擇題、怕負(fù)責(zé)任的理論是()。() ，與CIS策劃的關(guān)系最密切的是() ，企業(yè)所貫徹的是一種() ，()的信息傳播速度最快。() 5.()持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，可以將信息不斷地傳遞給受眾。() 二、多項(xiàng)選擇題（），是企業(yè)形象塑造的主要途徑和手段。，企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)視覺(jué)識(shí)別 系統(tǒng)三部分內(nèi)容組成。() ，員工選聘的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下哪幾個(gè)方面() ，企業(yè)應(yīng)對(duì)以下哪些情況進(jìn)行調(diào)研() ，所用的財(cái)務(wù)比率涉及以下哪些指標(biāo)() 三、簡(jiǎn)答題。四、案例題，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)有50年的歷史了。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及改革開(kāi)放的推行，企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越 來(lái)越激烈了，于是企業(yè)準(zhǔn)備與其他一些小企業(yè)進(jìn)行兼并重組，同時(shí)在企業(yè)中導(dǎo)入CIS，并在建廠(chǎng)50周年的時(shí)候向全廠(chǎng)員工發(fā)布這一決定。你認(rèn)為三元牛奶廠(chǎng)是出于什么動(dòng)機(jī)才決定導(dǎo)入CIS的？第八章 企業(yè)形象矯正、鞏固與變革一、單項(xiàng)選擇題、企業(yè)制度等是()的重要組成部分() ，是企業(yè)導(dǎo)入CIS的()。() 3企業(yè)戰(zhàn)略管理取得成功的關(guān)鍵因素是() () ，以下何種說(shuō)法是正確的() 二、多項(xiàng)選擇題，下列說(shuō)法中不正確的是（），應(yīng)將分工與協(xié)作結(jié)合起來(lái)，也就是要將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)集中在上層領(lǐng)導(dǎo)的手中，組織的層次越多越好。，層次要盡可能少，才能使組織具有高效率和靈活性（） ，下列說(shuō)法中正確的是（），群體的凝聚力越小，凝聚力越大 （） 三、簡(jiǎn)答題。?四、案例題，在進(jìn)行了深入研究之后，決定以全新的形象出現(xiàn)在公 眾的面前。它們專(zhuān)門(mén)找了一家較為有名的CI設(shè)計(jì)公司為其設(shè)計(jì)了商場(chǎng)的徽標(biāo)，重新制作了商場(chǎng)的銘牌，并在商場(chǎng)內(nèi)各處都掛上一些服務(wù)理念和準(zhǔn)則。企業(yè)將“顧客 至上”定位其經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)還制定了一些行為規(guī)范，在員工大會(huì)上作了宣讀。至此，企業(yè)認(rèn)為其CIS的導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成。但由于缺乏相應(yīng)的落實(shí)措施，在實(shí)施了一定時(shí)間之后，并未收到預(yù)期的效果。試分析該企業(yè)實(shí)施CIS未能取得成功的原因。你認(rèn)為該企業(yè)應(yīng)該怎樣進(jìn)行CIS的實(shí)施。第三篇：CIS企業(yè)形象設(shè)計(jì)的構(gòu)成CIS企業(yè)形象設(shè)計(jì)的構(gòu)成—(Mind Identity System)理念識(shí)別最高決策層次導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的原動(dòng)力，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與精神文化。(Behaviour Identity System)活動(dòng)識(shí)別動(dòng)態(tài)的識(shí)別形式對(duì)外回饋，參與，活動(dòng)，對(duì)內(nèi)組織，管理，教育。.VI(Visual
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1