【文章內(nèi)容簡介】 ，推動(dòng)村級婦女工作的開展。國家重視培養(yǎng)、選拔婦女干部有何重要意義?婦女權(quán)益保障法第12條第1款規(guī)定：“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部?！睆?qiáng)調(diào)國家積極地培養(yǎng)和選拔女干部，將有效地保障婦女政治權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。婦女干部是指在黨的組織、國家機(jī)構(gòu)、軍隊(duì)和人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的女性公職人員。我國憲法第48條第2款規(guī)定“國家培養(yǎng)和選拔女干部”。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作，對于充分調(diào)動(dòng)廣大婦女的積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮她們在改革開放和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中的作用，推動(dòng)?jì)D女解放事業(yè)的發(fā)展，保障實(shí)現(xiàn)婦女的政治權(quán)利具有十分重要的作用。(1)建立社會(huì)主義市場經(jīng)痹I體制，保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須加快培養(yǎng)選拔女干部工作的步伐。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)是億萬人民群眾的事業(yè)，離不開占全國人口半數(shù)的婦女的廣泛參與和奮斗，離不開廣大女干部骨干作用的有效發(fā)揮。要在本世紀(jì)頭20年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，迫切需要廣大女干部進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，以嶄新的精神風(fēng)貌投身到現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中去；迫切需要有更多的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)教育和輪崗鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型高層次女性人才，提高婦女參政議政的意識(shí)和競爭能力；加強(qiáng)對女性專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。(2)推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，進(jìn)一步保障婦女的政治權(quán)利。社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求是發(fā)揚(yáng)人民民主。廣大婦女參與黨和國家以及社會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)管理，進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一方面反映了婦女在爭取自身解放進(jìn)程中的愿望；另一方面也是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的客觀需要。積極推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，必須充分尊重廣大婦女日益增強(qiáng)的參政意識(shí)，充分肯定廣大婦女日益提高的參政能力，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為發(fā)展社會(huì)主義民主政治的一項(xiàng)重要內(nèi)容和實(shí)際步驟，采取各種有力措施，為她們參與黨和國家以及社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)管理提供機(jī)會(huì)和條件。婦女擔(dān)任國家的領(lǐng)導(dǎo)干部是保障婦女實(shí)現(xiàn)其政治權(quán)利的重要途徑和方法。(3)推動(dòng)構(gòu)建文明和諧社會(huì)。婦女干部是廣大婦女中的優(yōu)秀分子，她們不僅是社會(huì)主義物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是推動(dòng)社會(huì)主義精神文明發(fā)展的重要力量。構(gòu)建文明和諧社會(huì)，需要發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，同各種消極腐敗現(xiàn)象和各種丑惡現(xiàn)象做斗爭。努力促進(jìn)家風(fēng)、民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，均要求進(jìn)一步加強(qiáng)女干部隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮她們不可替代的重要作用。(4)推動(dòng)?jì)D女解放事業(yè)的發(fā)展。婦女干部有著較高的政治覺悟、理論水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織能力。她們了解廣大婦女的愿望和需求，對婦女權(quán)益的保障更有發(fā)言權(quán)。因此，國家積極培養(yǎng)和選拔婦女干部，有利于推動(dòng)?jì)D女解放事業(yè)的發(fā)展。第二篇：充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的重要性充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的重要性:57來源： 廣西工人報(bào)一、以多種建會(huì)方式加大工會(huì)組建力度“三同時(shí)”，即企業(yè)簽訂投資協(xié)議同時(shí)附有工會(huì)組建內(nèi)容，企業(yè)籌建同時(shí)籌建工會(huì)，企業(yè)開業(yè)與工會(huì)同時(shí)建立。、重組企業(yè)工會(huì)組織，做到“三同步”，即企業(yè)改制方案與工會(huì)組織重建方案同步，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備同步，企業(yè)掛牌與工會(huì)掛牌同步。，按照“整體推進(jìn)、不留空白、不留死角”的方針，確定工作重點(diǎn)，建立明確的目標(biāo)責(zé)任制，先搭臺(tái)、再完善、逐步規(guī)范。(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級工會(huì)組織管理體制及多層次、全方位的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會(huì)處在工會(huì)組建工作的最前沿，具有地方工會(huì)和基層工會(huì)的雙重職能，承擔(dān)著既要組建工會(huì)、又要履行工會(huì)職責(zé)的任務(wù)。，將規(guī)模小、人數(shù)少、不符合建會(huì)條件的企業(yè)聯(lián)合起來，建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，將工作性質(zhì)接近的企業(yè)建立系統(tǒng)工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)各級工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)各級工會(huì)干部隊(duì)伍。、職工監(jiān)事制度。凡進(jìn)行公司制改組的企業(yè)，必須建立職工董事、職工監(jiān)事制度。職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席應(yīng)提名為首選候選人，作為職工代表直接進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。、區(qū)域性工會(huì)組織。行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織由所在地方總工會(huì)審批和直接管理。行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織的主席、副主席應(yīng)按專兼相結(jié)合的原則進(jìn)行配備。三、切實(shí)加強(qiáng)黨對工會(huì)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，以工建促黨建。一是各級黨組織要把工會(huì)組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)一布置，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，并建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)工作和黨委研究工會(huì)工作重大問題的制度。二是以黨建帶工建，形成四帶五同步的工作格局，即在政治上帶，在組織上帶，在工作上帶，在作風(fēng)上帶；組織同步設(shè)置，工作同步謀劃，制度同步完善，政治同步考慮，陣地同步建設(shè)，合力推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作。，加大工會(huì)干部選拔、使用、交流的力度。把工會(huì)干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理納入黨政干部管理序列，統(tǒng)籌安排。，分類指導(dǎo)。及時(shí)研究和解決工會(huì)組織建設(shè)中的新情況、新問題，總結(jié)特色經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各類典型。百色市右江區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉麗珍第三篇：婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織（簡稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大。如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時(shí)期基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好地開展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程，是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項(xiàng)重要工作。一、基本情況全鎮(zhèn)共有40個(gè)婦委會(huì)，其中：村（居）委會(huì)婦代會(huì)24個(gè)，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位婦委會(huì)7個(gè)，鎮(zhèn)屬企業(yè)婦委會(huì)6個(gè)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)婦委會(huì)1個(gè)，群眾性組織婦委會(huì)2個(gè)。共有婦代小組308個(gè)，308個(gè)農(nóng)村婦代小組均配有1名婦代小組長，各級婦女組織中共有婦女干部351人。二、主要做法及成效根據(jù)相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)在婦聯(lián)基層組織建設(shè)方面，主要做了以下工作：（一）因地制宜抓組建。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅(jiān)持依托黨建帶婦建，針對當(dāng)?shù)亍皟尚隆苯M織的實(shí)際狀況及特點(diǎn)，按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，因地制宜組建“兩新”組織中的1婦女組織，促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開展工作，按照“抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，分步實(shí)施，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”的原則。目前,我鎮(zhèn)在兩新組織中共建立了6個(gè)婦委會(huì)、2個(gè)群眾性組織婦委會(huì)。（二）明確職責(zé)抓管理。根據(jù)婦女組織的職能，結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)，堅(jiān)持“參與、促進(jìn)、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作定位，明確了“兩新”組織中婦女組織的職責(zé)任務(wù)，要求婦女組織履行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我提高”的職責(zé)，承擔(dān)代表、維護(hù)、宣傳、教育、協(xié)調(diào)、發(fā)展的任務(wù)，即代表廣大從業(yè)婦女，反映她們的呼聲、維護(hù)她們的特殊利益和合法權(quán)益，為她們辦實(shí)事做好事；宣傳婦女，教育婦女，提高婦女綜合素質(zhì)，推動(dòng)?jì)D女不斷進(jìn)步；協(xié)調(diào)解決婦女與“兩新”組織之間的矛盾，理順女工與“兩新”組織之間的勞資關(guān)系，促進(jìn)“兩新”組織快速發(fā)展。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)抓隊(duì)伍。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高“兩新”組織婦聯(lián)干部駕馭市場，參與競爭的能力，以更好地發(fā)揮婦女組織的職能與作用，在組建組織的基礎(chǔ)上，狠抓了“兩新”組織的婦女組織骨干隊(duì)伍建設(shè)?！皟尚隆苯M織婦委會(huì)采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高她們綜合素質(zhì)和參與管理的能力。并進(jìn)行“四自”、“四有”教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高她們的思想道德水準(zhǔn)，為企業(yè)婦女工作增添了活力。（四）發(fā)揮作用抓活動(dòng)。為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)組織的作用，我鎮(zhèn)積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進(jìn)萬家”、“三個(gè)萬名婦女學(xué)競賽”創(chuàng)建活動(dòng)，通過開展崗位練兵、技能競賽等創(chuàng)新活動(dòng)，配合本單位對女職工開展思想道德、科學(xué)、文化方面的教育，加強(qiáng)對女職工新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)工作，提高了女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)通過主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優(yōu)秀女企業(yè)家，樹立女典型，宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與“兩新”組織的聯(lián)系。通過事跡報(bào)告、評選表彰等活動(dòng)，向社會(huì)展示了“兩新”組織婦女在參與現(xiàn)代化建設(shè)中的風(fēng)采，贏得了社會(huì)各界對“兩新”組織中婦女組織建設(shè)的重視和關(guān)注，促進(jìn)了婦女組織的發(fā)展。三、當(dāng)前“兩新”組織中婦女組織建設(shè)面臨的困難和問題我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設(shè)雖然取得一些成效，但在實(shí)際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。在“兩新”組織建設(shè)中部分法人和負(fù)責(zé)人對婦聯(lián)組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為單位建立婦女組織不僅不能增加經(jīng)濟(jì)效益，還增加了企業(yè)開支，對企業(yè)發(fā)展并無促進(jìn)作用，有的甚至還認(rèn)為建立婦女組織后，企業(yè)會(huì)受到監(jiān)督，婦女組織會(huì)刁難自己，使企業(yè)的利益受到損失。同時(shí)，“兩新”組織建設(shè)中