假期及請假規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-25 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實，視情節(jié)輕重對其進行批評教育、全區(qū)通報或行政處分；對了解教職工違反請銷假制度而知情不報或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨政紀處分。第三篇：請假規(guī)定通知經(jīng)上級指示，對請（休）假作如下規(guī)定；1． 請（休）假者必須要有工作代理人，無代理人不與批假。2． 請假期間代理人代理的工作出現(xiàn)異常，代理人和請假者一同扣點處罰。3． 周五和周一原則上不批假。4． 周六休息必須跟課長級以上請假，（通知不加班除外）。5． 原則上不能電話請假、延假、先斬后奏。除緊急特殊情況外，以曠工處理。6． 安排加班有私事不加班必須請假，違者扣點處理。7． 請假的多少納入績效考核，作為加薪和升遷的依據(jù)。模具 課．29第四篇：請假規(guī)定湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定一、假期種類：事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。二、請假制度1，員工請事假、病假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請。假期2天以上5天以下應(yīng)提前3天請假。6天以上應(yīng)提前10天請假。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準，并及時補請假單，請假超過15天的，續(xù)假期不得超過5天。若遇特殊情況應(yīng)先口頭請假，經(jīng)獲準后可予事后主動補辦請假手續(xù)，否則以曠工處。未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。請假時應(yīng)辦理好工作交接，不得因請假延誤工作。假期滿應(yīng)準時到崗復(fù)工，上班時間請假或銷假必須在第一時間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。假期計算：⑴假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。⑵假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。⑶
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