【文章內(nèi)容簡介】 堅實基礎。在建設中我們堅持環(huán)保先行?？偼顿Y6900萬元的污水處理廠，轉(zhuǎn)為化工企業(yè)量身定做，一期2萬噸項目已于2009年7月15日開工。截止目前已完成了施工總量的80%，預計今年10月能夠投入使用，將為化工園項目落戶創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是把好入口關。為規(guī)范入園化工企業(yè)管理，切實把好項目入口關，我們制訂了《黃岡化工園項目入園管理辦法》。在項目落戶前，園區(qū)建設指揮部召集發(fā)改、規(guī)劃、國土、安檢、環(huán)評、財政、工商、科技、招商等部門，對擬落戶項目可行性進行綜合評估，實行產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境評估、安全評價、科技含量四個“一票否決”制度，從源頭上防止一些污染重、排放大、且資源利用不高的企業(yè)混入園區(qū)。第四篇：凝心聚力謀發(fā)展、和諧共進創(chuàng)輝煌凝心聚力謀發(fā)展、和諧共進鑄輝煌XXXX在XXXXXX大力關懷、指導下，結(jié)合自身實際，在工作中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，揚長避短，踏實奮進。依托企業(yè)文化主旋律，強調(diào)團隊團結(jié)，加強制度建設，優(yōu)化辦公環(huán)境，重視人文關懷，在凝心聚力謀發(fā)展，和諧共進創(chuàng)輝煌的基層創(chuàng)建之路上堅定前行。企業(yè)文化為引領，團隊建設樹新風。“國家興亡，匹夫有責”，看似簡單，然而用之四海皆準。企業(yè)發(fā)展壯大離不開員工努力付出，XXXX注重團隊重要性，只有心往一處想，力往一處使，才能在發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。在團隊信念培養(yǎng)上、團隊建設落實上，XXXX從三個方面入手。一是加大教育培訓力度，貫徹落實“XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX”XX字企業(yè)文化，開展團隊建設理論專題學習，充實理論水平。二是發(fā)掘活動開展深度，組織形式多樣、健康歡樂的“風火輪”、“十人九足”團體活動，小活動有大智慧，豐富了生活、創(chuàng)造了歡樂，又在潛移默化中，團隊合作重要性深入人心。三是拓展宣傳廣度，利用各種方式，增強員工集體向心力，從led大屏幕關于團結(jié)奮進的名言警句，到集體學習交流會的集思廣益。目的就是以企業(yè)文化為引領，樹團隊建設新風。制度規(guī)范保運行，創(chuàng)新思考添活力。有一句話是這樣說的，成功就是簡單的事情重復做，重復的事情創(chuàng)新做。企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新又以各項工作規(guī)范、有序開展為前提，其核心就是制度規(guī)范。XXXX從實際出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗，直面存在問題，克服困難，組織人員力量，以現(xiàn)有規(guī)章制度為基礎，結(jié)合發(fā)展要求，重新規(guī)范、豐富、優(yōu)化了各項制度，涉及專賣、營銷、管理、安全等方方面面，強調(diào)制度可行性的同時，又將制度的嚴肅性上升到新的高度。同時將企業(yè)文化所涉及方面融入制度，創(chuàng)新思考團隊建設方式，明確團隊建設發(fā)展方向，為制度賦予新活力，使XXXX工作朝更精、更細、更嚴、更文化發(fā)展。以人為本是前提，有限資源重利用。人是所有工作落實的唯一主體，XXXX非常重視為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，締造溫暖輕松的氛圍，從四個方面入手，一是提高XXXX食堂的飲食水平，以讓所有人能吃早餐，吃好早餐的理念著重提高縣局食堂早餐質(zhì)量。午餐、晚餐在現(xiàn)有條件下，做到一周一菜譜、日日不重復、主食多選擇、配菜巧搭配。在實際運行中也深受全體職工好評。二是為傳達室、職工宿舍配備了嶄新的床鋪，并為值班室添置了洗衣機、電視機，創(chuàng)造了更為宜居的值班、住宿環(huán)境，使員工更舒適更踏實的投入到工作中。三是優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公樓的各個角落放置綠色花卉植物，清新空氣、美化環(huán)境、令人賞心悅目。同時利用樓宇音響系統(tǒng)，在早晨上班前，中午、下午下班前播放優(yōu)美的音樂，緩解工作壓力，締造輕松氛圍。四是重視員工生日，肯定員工成績。利用led大屏幕，在員工生日時，送上全體的祝福，同時食堂準備一份生日蛋糕，包括所有在崗及退休的職工。當員工取得成績，為縣局增光添彩時，也會利用led屏幕送上祝賀，對其本身是一種表彰，對全員更是一種激勵。在XXXXXX大力關懷、指導下，XXXX深入貫徹落實相關指示精神，在和諧團結(jié)的氣氛里，在優(yōu)質(zhì)愜意的環(huán)境中，同心同力，克服困難，堅持原則，勇于創(chuàng)新，踏實奮進，步履堅定，走出了一條凝心聚力謀發(fā)展，和諧共進鑄輝煌的基層創(chuàng)建之路。第五篇：凝心聚智謀發(fā)展 求實提效譜新篇凝心聚智謀發(fā)展 求實提效譜新篇——蕭山五中2012工作總結(jié)2012年，是學校實施“三年規(guī)劃”的承繼之年，是學校持續(xù)發(fā)展的關鍵之年。一年來，學校以提高教育教學質(zhì)量為中心，全面實施素質(zhì)教育，各項工作進展順利，教育教學成績有了明顯提高。這是全體五中人共同努力的結(jié)果。2012年，學校先后榮獲第九屆中國中小學校園影視獎銀獎、浙江省健康促進學校銀獎、杭州市依法治校示范校、杭州市學生健康綜合監(jiān)測先進集體、杭州市心理輔導優(yōu)秀站、杭州市第一批中小學示范教科室、國家基礎教育專項課題成果杭州市三等獎、蕭山區(qū)高考績效考核一等獎、蕭山區(qū)教育系統(tǒng)先進集體、蕭山區(qū)教育宣傳工作先進集體、蕭山區(qū)平安單位、蕭山區(qū)春運志愿服務先進集體、蕭山區(qū)第四屆“德育精品工程”一等獎、蕭山區(qū)第四屆“創(chuàng)新案例”三等獎、蕭山區(qū)教育科研優(yōu)秀成果德育課題三等獎、蕭山區(qū)教育科研優(yōu)秀成果教師小課題三等獎、工會財務工作先進集體等稱號。本學校教育質(zhì)量管理成效提高明顯，學校生命化教育品牌得到進一步鞏固，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、和諧共為，班子建設有了新面貌2012年8月，教育局黨委對學校領導班子進行了調(diào)整，局黨委任命周光明同志為校長，金凱同志為校黨委書記。新一屆領導班子講政治、講大局、講正氣。在周光明校長的帶領下，以團結(jié)奮進的精神風貌，以勤勉務實的工作作風，投身學校事業(yè)，依靠教師、服務教師的辦學理念，樹立服務意識，不斷提高執(zhí)行能力。領導班子牢固樹立以人為本、依法治校的辦學理念。充分依靠教師、服務教師，先后召開退休教師座談會、在職教師代表座談會，定期召開班子會議、行政會議、部門會議等，集思廣益，廣泛征求意見建議，尋求學校新發(fā)展。全面貫徹教育方針，帶領全校教職工，嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，切實推進學校素質(zhì)教育。2012年，學校抓住創(chuàng)建杭州市依法治校示范校的有利契機，積極探索依法治校的新規(guī)律、新途徑、新舉措，充分發(fā)揮依法治校、民主管理效能，有效促進了法律法規(guī)在整個教育教學工作中的引領和滲透，顯著提高了依法治校水平和辦學效益。新班子以愿景引領，大大增強實現(xiàn)目標的信心；崇尚合作，不斷提升隊伍建設的氣場；鑄造平臺，精心打造學在五中的口碑。二、整合資源，隊伍建設有了新舉措（一）加強干部隊伍建設，提升執(zhí)行能力本，在校長室的指導下，通過競爭上崗充實了管理團隊，完善了管理制度，明確了管理目標，強化了考核細則。各處室工作有思路、有方法，加強協(xié)作、形成合力，充分體現(xiàn)管理隊伍敢于創(chuàng)新、勇于奉獻的精神。各部門的管理成員加強學習，樹立服務意識，不斷提高執(zhí)行能力。（二）加強教師隊伍建設，提高教學能力舉行青年教師教學技能競賽活動。比賽內(nèi)容分為說課和課堂教學兩部分，參賽教師在競賽中充分展示了個人的綜合素質(zhì)，也展示了青年教師良好的教學水平和嶄新的精神風貌。開設黨員示范課。開課的幾位黨員，既有支部委員又有預備黨員，既