【文章內(nèi)容簡介】 繳費年限合并計算。若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。（四）一次性補繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負(fù)擔(dān)，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當(dāng)補助。四、待遇計發(fā)（一）未超齡人員參保后達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或?qū)嶋H繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費，則終止養(yǎng)老保險關(guān)系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。（二）按以上規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費用的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）對已按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加以后企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。（四）在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。五、資金保障發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險基金和財政資金共同負(fù)擔(dān)，其中，各市財政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（市、縣級分擔(dān)比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)，省財政對養(yǎng)老保險基金給予補助。各市財政負(fù)擔(dān)資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實養(yǎng)老保險政府責(zé)任分擔(dān)機制時一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負(fù)擔(dān)資金的統(tǒng)計匯總工作。各市發(fā)放養(yǎng)老補貼結(jié)余資金（含利息）全部上解至省養(yǎng)老保險基金財政專戶統(tǒng)一管理。各市、縣（區(qū)）按86號、126號文件設(shè)立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。六、其他（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內(nèi)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，截至本通知印發(fā)之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執(zhí)行。（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計算按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計算為連續(xù)工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養(yǎng)老保險費。（三）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)〔2009〕86號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號文件不再執(zhí)行。認(rèn)真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問題，做好相關(guān)政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。各相關(guān)單位和部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署實施，確保社會穩(wěn)定。相關(guān)企業(yè)及其主管部門要準(zhǔn)確宣傳政策，認(rèn)真做好相關(guān)資料收集、整理、初期認(rèn)定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，按規(guī)定做好審核認(rèn)定工作，落實發(fā)放資金，確保工作順利推進。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要做好參保繳費和確保發(fā)放等工作。對在工作中違反政策規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。附件1：《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報審批表》附件2：《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況匯總表》陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳 二〇一一年十月二十四日陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳關(guān)于解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知 陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號各設(shè)區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會，省級各有關(guān)廳、局：為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，妥善解決歷史遺留問題，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障有關(guān)問題通知如下：一、人員范圍曾在我市工商行政管理部門注冊的國有企業(yè)中，從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的原“五七工”、“家屬工”,同時符合以下條件的，個人一次性繳清費用后，按月發(fā)放養(yǎng)老補貼。（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍。（二）2009年12月31日前男年滿60周歲及以上、女年滿50周歲及以上。（三）經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡滿10年的人員；或招工手續(xù)不全、但有明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料，經(jīng)認(rèn)定在原企業(yè)工作時間滿10年的人員。凡同時符合上述第（一）項、第（三）項規(guī)定條件，截至2009年12月31日，男未滿60周歲（不含）、女未滿50周歲（不含）的原“五七工”、“家屬工”，應(yīng)按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；參保繳費確有困難的，可在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，按本通知規(guī)定繳費后享受養(yǎng)老補貼和相關(guān)待遇。二、繳費標(biāo)準(zhǔn)2009年12月31日，年滿70周歲及以上的人員按10000元繳納；70周歲以下的人員在10000元的基礎(chǔ)上，按其與70周歲每相差1年（相差不足1年的，按1年計算）增加1500元繳納。三、待遇標(biāo)準(zhǔn)對繳清費用人員，每人每月發(fā)給480元養(yǎng)老補貼，并參照企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給冬季取暖費；養(yǎng)老補貼標(biāo)準(zhǔn)適時調(diào)整。在按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付養(yǎng)老補貼，并參照企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)支付死亡喪葬費；若本人繳納的一次性費用在支付以上相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。四、審核認(rèn)定按照屬地管理原則，由市、縣級人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。其中，縣級及以下未參保超齡原“五七工”、“家屬工”，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認(rèn)定；市級及以上未參保超齡原“五七工”、“家屬工”（含符合條件的中央屬、省屬企業(yè)未參保超齡原“五七工”、“家屬工”），由市級人力資源社會保障行政部門認(rèn)定。各市人力資源社會保障行政部門認(rèn)定的情況，應(yīng)上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。五、收繳發(fā)放市、縣政府可書面委托同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)收繳個人繳納的費用及按規(guī)定發(fā)放相關(guān)待遇，并對同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作經(jīng)費給予支持。經(jīng)認(rèn)定的超齡人員，由同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)收繳費用，并從繳清費用次月起社會化發(fā)放養(yǎng)老補貼。個人所繳費用發(fā)放剩余部分參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人帳戶記帳利率計息。六、資金管理各市對上述人員繳納費用和發(fā)放資金實行收支兩條線管理，收繳費用及省、市、縣承擔(dān)的養(yǎng)老補貼資金全部進入市級財政專戶。各市收繳費用不能保障發(fā)放時，市縣財政承擔(dān)50%（市、縣財政分擔(dān)辦法由各市政府規(guī)定），省財政承擔(dān)其余50%資金。省財政承擔(dān)的資金由市人力資源和社會保障、市財政部門申請，省人力資源社會保障廳、省財政廳審核辦理；各級財政部門要將發(fā)放所需資金列入財政預(yù)算，及時劃撥所需資金，并要加強資金監(jiān)管，確保正常發(fā)放。七、工作要求解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜。各市政府要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，確保社會穩(wěn)定。人力資源社會保障行政部門和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要依據(jù)政策規(guī)定和檔案記載及原始資料，認(rèn)真做好資格審核認(rèn)定和待遇發(fā)放等工作；人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，積極宣傳政策，使原“五七工”、“家屬工”準(zhǔn)確理解政策并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。對于在此項工作中違反政策規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。待國家出臺新規(guī)定后，將按其規(guī)定進一步完善。二〇一〇年六月二十一日 關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險等遺留問題的意見 人社部發(fā)〔2010〕107號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加快解決未參參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的精神和要求，為切實保障這部分人員的基本生活，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題提出以下意見。一、充分認(rèn)識解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的必要性，增強工作的責(zé)任感和緊迫感加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，實現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。近年來，隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）制度的不斷完善，基本養(yǎng)老金做到按時足額發(fā)放，參保范圍不斷擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了退休人員的基本生活。但于由種種原因，部分困難集體企業(yè)已退休人員等群體沒有及時參?；蚪永m(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，缺乏基本的生活保障，成為影響社會穩(wěn)定的突出矛盾之一。各地區(qū)要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，明確目標(biāo)責(zé)任，加大工作力度，集中時間，集中人力，確保2011年底前基本解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，進一步完善社會保障體系，促進社會和諧穩(wěn)定。二、全面做好調(diào)查統(tǒng)計工作，嚴(yán)格界定未參保人員范圍近年來，一些地區(qū)因地制宜出臺了未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險的政策，較好地解決了一些突出問題。由于各地工作的基礎(chǔ)不同，解決這一問題進度有快有慢。各地區(qū)要從實際出發(fā)，堅持以人為本，認(rèn)真做好調(diào)查統(tǒng)計工作，科學(xué)界定未參保集體企業(yè)退休人員的范圍，準(zhǔn)確掌握應(yīng)納入基本養(yǎng)老保險的人員數(shù)量；在政策落實中，要明確具體標(biāo)準(zhǔn)，避免引起相互攀比；要制定具體的工作安排，明確完成任務(wù)的時限，避免解決歷史遺留問題久拖不決。三、堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的制度，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性 未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險，應(yīng)執(zhí)行現(xiàn)行制度和政策，堅持權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則。凡具有城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，因所在集體企業(yè)未參加過基本養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費，個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險。2010年12月31日尚未達到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年。四、堅持參保繳費的制度和機制，合理核定基本養(yǎng)老金水平一次性補繳所需費用原則上由個人負(fù)擔(dān)。各地要根據(jù)未參保人員的負(fù)擔(dān)能力和參保時的年齡情況，合理確定繳費標(biāo)準(zhǔn)。同時，鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當(dāng)補助。對于納入基本養(yǎng)老保險且已達到或超過法定退休年齡的人員，要按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，合理核定基本養(yǎng)老金水平，并從參保繳費的次月起按月發(fā)放。各地要按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，落實好未參保人員參保后的相關(guān)養(yǎng)老保險待遇。五、認(rèn)真細(xì)致地做好經(jīng)辦工作，提供便捷的服務(wù)認(rèn)真做好未參保集體企業(yè)退休人員的身份認(rèn)定、費用繳納和待遇核定工作，基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料，按照統(tǒng)一要求進行公示。要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取情況，并為他們使用社會保障卡查詢本人參保信息提供便利六、加強基金調(diào)劑使用，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放對未參保集體企業(yè)退休人員參加基本養(yǎng)老保險后出現(xiàn)的基金收支缺口，由地方政府通過加強養(yǎng)老保險費征收工作、加大基本調(diào)劑力度、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加以解決。中央財政在安排對地方養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金時予以統(tǒng)籌考慮。解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，關(guān)系到職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復(fù)雜，政策性強，時間緊迫。各地要抓緊制定或完善實施辦法，廣泛進行政策宣傳，深入做好政策解釋，精心組織實施，切實把好事辦好、實事辦實。在執(zhí)行中遇到重大問題，要及時報告。二○一○年十二月二十四日第三篇：重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法(精)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休的行為，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）、《重慶市人民政府關(guān)于完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理體制的通知》（渝府發(fā)〔2004〕21號）等規(guī)定，制定本暫行辦法。第二條 辦理退休，應(yīng)遵循依法、公開、公正、便民、提高行政效率的原則。第三條 市政府渝府發(fā)〔2004〕21號文件所稱非正常退休，是