【文章內容簡介】 企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、競爭能力、綜合實力提供堅實的文化支撐。以“為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為社會創(chuàng)造精品”為企業(yè)使命，精心培育“大道致遠，精藝筑家”的企業(yè)精神，構筑以“筑品質空間，創(chuàng)美好人生”為主要內涵的核心價值觀，在公司內部形成了統(tǒng)一理想和價值取向，為企業(yè)發(fā)展提供強大精神支柱，推動了公司更好更快發(fā)展。公司的企業(yè)文化建設工作，把社會主義核心價值體系融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展的全過程，貫穿于管理服務的各個領域，體現(xiàn)在公司思想政治工作和經(jīng)營管理各方面，使之真正成為公司干部職工的普遍共識、精神動力和行動指南。企業(yè)文化建設工作中，深入、具體地將社會主義核心價值體系有機、有效地做個四個結合：一、弘揚愛國主義、名族精神與培育企業(yè)的先進文化結合起來。十七大報告進一步指出，建設社會主義核心價值體系，必須“用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志?！睈蹏髁x在各個時期、各個領域的表現(xiàn)形式不同，在云嶺房地產(chǎn)公司，就是要求我們把愛國熱情灌注到公司經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新之中，為建設中國特色社會主義添磚加瓦；對于公司廣大職工來說，就是積極投身到公司的日常崗位工作和發(fā)揚團隊協(xié)作精神，致力于把云嶺房地產(chǎn)公司做強做優(yōu)做大。公司6多年的艱苦創(chuàng)業(yè)史是民族精神和時代精神的具體體現(xiàn)，“四為”的公司使命，“打造值得社會信賴的房地產(chǎn)企業(yè)”是云嶺房地產(chǎn)企業(yè)精神的高度概括，體現(xiàn)了公司服務國家、造福社會、崇尚科學、以人為本的職責和態(tài)度。在公司多年的發(fā)展進程中，我們更加自覺地大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，以提升職工思想道德素質和增強奮發(fā)進取意識為目的，培育具有個性特色的企業(yè)理念、價值理念和行為規(guī)范，讓以“筑品質空間，創(chuàng)美好人生”為核心的企業(yè)理念深深地烙印在廣大職工的心中，使共同的價值觀念內化于心、外化于形、固化于制。二、改革創(chuàng)新、與時俱進的時代精神與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合起來。企業(yè)文化傳承的主要載體是全體職工，尤其是奮戰(zhàn)在項目一線的廣大職工，因為他們在公司總人數(shù)中占的比列最大，而且他們的思想狀態(tài)直接關系到整個項目運作。人們常說：觀念決定思路，思路決定出路。思想觀念文化決定著一個國家、一個企業(yè)的發(fā)展程度。以改革創(chuàng)新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展、市場競爭異常激烈的時代，人民群眾日益增長的物質文化需求逐漸差異化、個性化，云嶺房地產(chǎn)公司作為一個國有企業(yè)，在講究公司效益的前提下，同時還肩負著重要社會責任，要想做強、做優(yōu)、做大，就只能以馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，使廣大職工尤其是各級領導班子學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決現(xiàn)實問題，以科學發(fā)展觀為指導，制定符合公司實際的戰(zhàn)略和競爭方略，應對不斷變化的嚴峻形勢，破解公司面臨的各種難題。同時，把領先的理念轉化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則，引領廣大職工牢固樹立科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展理念，認清科學發(fā)展是公司工作的第一要務，綜合施策、勇于創(chuàng)新、進一步提高科學發(fā)展水平，為提高公司的綜合實力、不斷做強做優(yōu)做大出力獻策。三、中國特色社會主義共同理想與履行企業(yè)的光榮使命、社會責任，實現(xiàn)企業(yè)愿景結合起來。理想體現(xiàn)了人們對美好生活的向往和追求，是鼓舞人心的精神力量，有了共同理想才能有效匯聚各方面的力量，才能有統(tǒng)一步調，形成合力。我們國家的共同理想，就是在中國共產(chǎn)黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。對公司而言，必須在這個共同理想的指導下，強化履行公司的社會責任，敢于擔當公司的歷史使命，并團結廣大職工為建設中國特色社會主義貢獻力量。公司作為云南省骨干國企云南省公路投資公司下屬公司，按照省公投司的要求和自身發(fā)展的需求，公司勇于肩負的 “四為”使命，“打造值得社會信賴的房地產(chǎn)企業(yè)”的美好愿景，為職工指明了奮斗方向，調動了廣大職工投身公司經(jīng)營發(fā)展的積極性、主動性，使廣大職工對企業(yè)的未來充滿信心，對個人的前途充滿希望。最終達到了以共同理想吸引人、感染人、鼓舞人、激勵人的目的。統(tǒng)一了職工的思想認識，明確了職工的前進目標，把個人的理想追求同中國特色社會主義的共同理想結合起來，同國家民族命運和企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，在國家和企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展的基礎上實現(xiàn)個人的人生價值；細節(jié)上指導職工善于把遠大理想與日常工作結合起來，從小事做起，從本職崗位做起，愛崗敬業(yè)，忠于職守，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。四、踐行社會主義榮辱觀與黨風廉政、職業(yè)道德建設結合起來。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，把中華民族的傳統(tǒng)美德同社會主義新時代的道德要求緊密結合起來，提煉和概括出八個方面最基本的道德規(guī)范，指明了在社會主義市場經(jīng)濟條件下，應當堅持和提倡什么、反對和抵制什么，為全社會成員判斷得失、做出道德選擇、確立價值取向，提出了基本的價值準則和行為規(guī)范。我們加強企業(yè)文化建設，必須以社會主義榮辱觀為指導，制定符合公司實際的工作理念和道德規(guī)范，推進改革和建立監(jiān)督機制，深化行政權力公開透明運行工作，加強機關效能建設和行風建設。把公司需要什么，倡導什么，明明白白地告訴職工，不斷強化職工社會公德和職業(yè)道德意識，培養(yǎng)一支高素質的干部職工隊伍，形成強大的凝聚力，轉化為先進的生產(chǎn)力；要以社會主義榮辱觀引導廣大職工的工作行為和作風，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定，動員廣大干部職工認真落實公司的各項決策，使企業(yè)和職工之間真正形成“司興我榮、司衰我恥”的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體；要把社會主義榮辱觀細化到每一個崗位，將榮辱觀具體化、形象化、實踐化，在整個公司形成風正、氣順、心齊、勁足的和諧向上的氛圍，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境，使企業(yè)文化真正成為全面增強企業(yè)核心競爭力的強大動力。始終以社會主義核心價值體系引領公司軟實力建設，對企業(yè)改革發(fā)展有清晰的發(fā)展思路，有很強的領導力和執(zhí)行力；始終以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立全面發(fā)展理念，不斷豐富發(fā)展內涵，著力促進物質文明、政治