xxx批評意見(編輯修改稿)
2024-10-25 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力部足。3責任心不強，滿足于不找事，不惹事，只求過得去，不求過得硬。3推諉扯皮，不推不動，拈輕怕重，人浮于事，游手好閑，生情不明，下情不清。3熱衷于做表面文章，把準備做的說成已經(jīng)做的，把布置說成落實，不領(lǐng)會上級精神，不了解基層實際。3深入基層深入群眾少，交通工具發(fā)達了，與群眾距離卻遠了，通信工具先進了，干群溝通卻困難了。3不立新目標，缺乏新動力，安于現(xiàn)狀不愿吃苦，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉在曾經(jīng)取得的成績里。3抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意。3抓工作不講實效，不下功夫解決矛盾和問題，難以給領(lǐng)導留下印象的事不做，形不成影響的事不做，工作匯報看上去不漂亮的不做。3不在琢磨事上下工夫?qū)Ｔ谧聊ピ~上下工夫，故弄玄虛，故作高深，把簡單的問題復雜化。大局觀念淡漠，本位主義嚴重，服務(wù)意識不強，工作效率不高。4工作缺少激情，不求有功但求無過，思路不寬，辦法不多，服務(wù)群眾意識不強。4極端個人主義，事業(yè)不成怨條件，工作不利怨環(huán)境，工作不順怨領(lǐng)導。4不敢擔當，不敢碰硬，奉行“好人主義，多一事不如少一事，不敢碰硬就怕得罪人。4文山會海，做表面文章，喜歡造聲勢出風頭，不比干勁比場面，不比實績比風頭。4拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。4只看典型，不看全局，只看先進，不看落后，回避矛盾，怕?lián)熑?。第三篇：相互批評意見對***同志的批評意見（樣式）（2014年 月 日）***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少，忙于現(xiàn)實工作。比如，（具體事例）。二是抓干部作風建設(shè)不狠。對干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多，有的時候話講得比較嚴重，干部認為是高抬腿、輕落腳。（具體事例）。三是缺乏攻堅克難的勇氣。對信訪維穩(wěn)工作抓的不實，（具體事例）（建議）。***提出：一是在抓大事上，缺乏搶抓機遇、敢為人先的勇氣。作為黨委書記，首要的是抓大事、管方向。在這方面，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好。比如，（具體事例）（建議）。二是在抓工作落實上，缺乏一種“釘釘子”的精神。比如，（具體事例）（建議）。***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵。比如，（具體事例）（建議）。二是批評同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒。比如，（具體事例）（建議）。***提出：一是黨委書記抓黨建的職責沒有履行好。（具體事例）（建議）。二是批評同志過狠，甚至有時拍桌子。（具體事例）（建議）。***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）。二是缺乏擔當精神。（具體事例）（建議）。***提出：一是干部隊伍建設(shè)上有求穩(wěn)怕亂思想。對“慵懶散”干部整治力度不大，顧及干部情面多，主觀上求穩(wěn)，態(tài)度不堅決，讓這些干部占著崗位不干事，甚至耽誤事，對“庸懶散”干部必須適時調(diào)整，加大整治力度。二是發(fā)揚民主不充分。在一些專題工作會上和現(xiàn)場推動會上，不注意調(diào)動干部的主觀能動性，自己先入為主，先出思路、先定調(diào)。時間一長，一方面會養(yǎng)成干部的依賴思想，影響干部的擔當意識，另一方面也容易造成決策的失誤。比如，（具體事例）（建議）。***提出：一是在政績觀上還有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。比如，（具體事例）（建議）。
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