【文章內(nèi)容簡介】 也增強了同學(xué)們的動手能力與環(huán)保意識。八、2015年11月24日，由校導(dǎo)網(wǎng)、騰訊娛樂、夢想強音主辦；共青團南昌工學(xué)院委員會、朗聲文化傳媒工作室承辦；南昌工學(xué)院校學(xué)聯(lián)社團聯(lián)合會、南昌工學(xué)院記者團協(xié)辦的李琦校園行活動“給音樂一點時間”在我校宏越達(dá)如期舉行，此次活動豐富了校園文化生活，也為熱愛音樂和喜歡李琦的同學(xué)們帶來了一場頂級的視聽盛宴。九、2015年12月4日普法宣傳日當(dāng)天，為給廣大師生普及法律知識，增強廣大師生的法律意識。由南昌工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會主辦，法律協(xié)會承辦的以“法律在身邊，你我參與，歡樂共享”為主題的普法宣傳活動在我校一食堂門口舉辦。此次活動為同學(xué)們普及了法律知識，增強了同學(xué)們學(xué)法，遵法，守法，用法，自覺維護(hù)法律的法律意識。讓同學(xué)們更深刻的認(rèn)識到作為一名大學(xué)生自己身上的社會責(zé)任感，并以正確的法制觀念去影響身邊的人，帶動周圍的人。有利于在校形成良好的校園氛圍，構(gòu)建和諧校園。十、以及即將在2015年12月231日三天舉辦的民族游園會，南昌工學(xué)院校訓(xùn)“忠信篤行，自強不息”：是南昌工學(xué)院辦學(xué)理念、指導(dǎo)思想、校園文化的凝結(jié)與體現(xiàn)，是勉勵全校師生修身、求學(xué)、處世的格言?！爸倚藕V行、自強不息”的內(nèi)涵，在健全學(xué)生德育素質(zhì)的通知也要全面提高學(xué)生對于各民族的文化認(rèn)知和民族文化了解，積極活躍學(xué)生課余，通過不同種類民族開展的內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，弘揚建設(shè)和諧校園的風(fēng)貌，烘托校園人文氛圍，展現(xiàn)各類民族的文化底蘊。本學(xué)期社團活動總數(shù)達(dá)20次，本學(xué)期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了5項活動，活動質(zhì)量也在慢慢的提高，本學(xué)期社團的社長們和我們社團聯(lián)合會的聯(lián)系很緊密，為我們新干部以后工作做好的鋪墊，并且非常配合社團聯(lián)合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進(jìn)步很大。首先是社團聯(lián)合會會內(nèi)部：社聯(lián)本學(xué)聯(lián)招新156人，現(xiàn)剩余137人。%，相比去年有很大的改善。從10月10日，社聯(lián)部員正式工作到現(xiàn)在，一共值班累計2118人次，開會101場（包括部門例會、部長例會、會長例會、全體例會），活動出勤1584人次。本學(xué)期對社聯(lián)部門職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行改革（詳細(xì)見附一）本學(xué)期新建成干事培養(yǎng)計劃，分部門實施。為了熟悉各部門工作職責(zé)，及相應(yīng)部門工作進(jìn)行培訓(xùn)。為了讓新生來了社聯(lián)，學(xué)習(xí)相應(yīng)的社團管理工作。本學(xué)期新建成團隊建設(shè)計劃，為加深社聯(lián)內(nèi)部部員之間以及于部長之間團隊精神，默契感。可以更好的配合完成后面相應(yīng)的社團工作。本學(xué)期加大了網(wǎng)絡(luò)宣傳的工作力度，其中新浪微博（南昌工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會）粉絲新增803人，微信平臺（南昌高校社聯(lián)中心）關(guān)注人數(shù)新增1426人，空間（南昌工學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會）活動動態(tài)累計轉(zhuǎn)發(fā)2863人次，點贊8469人次。其中通過社團聽證會，成立社團有4個。存在的問題：沒有發(fā)揮好社團聯(lián)合會的服務(wù)功能服務(wù)功能是社團聯(lián)合會的首要功能，管理社團是社團聯(lián)合會的必要功能。這兩個職能應(yīng)該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在“重管理，輕服務(wù)”的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯(lián)合會自身的發(fā)展，更妨礙了社團聯(lián)合會和各個社團的有效溝通。其次是社團的問題：部分社團發(fā)展思路單一，活動缺乏創(chuàng)造性，社團活動普遍存在“經(jīng)費不足，場地有限”等問題，但我院部分社團發(fā)展思路單一，活動呈現(xiàn)出活動怪圈現(xiàn)象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發(fā)展的需求相結(jié)合起來，沒能將社團活動與校園文化建設(shè)的需求結(jié)合起來。很多社團流于形式，沒能積極主動的聯(lián)系社團聯(lián)合會或者團委，造成只講活動，不求發(fā)展，甚至導(dǎo)致社團成員大量流失。體現(xiàn)本社團的宗旨的活動相對而言較少，在下學(xué)期的活動中應(yīng)該體現(xiàn)本社團的社團宗旨來開展活動。其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)都不知道不清楚，這是主要原因。社團社長的積極行還是有點低，社團社員流失，隨著納新結(jié)束后，社團的社員漸漸的流失，下學(xué)期針對本現(xiàn)象進(jìn)行社團教育大會，在剛進(jìn)學(xué)院開始，在思想上首先讓同學(xué)們有一個正確的，健康的思想態(tài)度，傳輸社團活動的重要性。針對以上的不足下學(xué)期要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：逐步完善學(xué)院社團機制，充實社團的內(nèi)容。更加貼近我們大學(xué)，社會這個層次。制定和修改較為完善的、適應(yīng)社團發(fā)展的規(guī)章制度，優(yōu)化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯(lián)合會的各項制度，使社團聯(lián)合會的各項工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下開展活動。拓寬社團聯(lián)合會工作思路，大力整合資源。進(jìn)行社團聯(lián)合會人事改革，對一些不適合在社團聯(lián)合會里面任職的干部進(jìn)行辭退，或罷免。加大社團整改的力度，引導(dǎo)和協(xié)助社團內(nèi)部建設(shè)，重視社團文化沉淀，不斷優(yōu)化各社團內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團，從全局出發(fā)做出下學(xué)期工作計劃：納新結(jié)束后進(jìn)行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規(guī)范和教育，讓學(xué)生明白社團對于大學(xué)生活的重要性和實用性。減少社員流失率。統(tǒng)一換屆，在新社員的加入后社團進(jìn)行統(tǒng)一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學(xué)生在社團這個舞臺上成為跨入社會的第一個學(xué)校舞臺，感恩社團，回饋社團。針對干部納新、培訓(xùn)做出如下策略：（1）認(rèn)識自己：明白自己部門的性質(zhì)，自己不部門是干什么的（2）認(rèn)識他人：什么樣的人適合自己的部門，對部門有發(fā)展（3）模擬演練：進(jìn)行模擬培訓(xùn)，在閑暇之余，針對本部門經(jīng)常做的常規(guī)工作進(jìn)行實訓(xùn)演練。提高執(zhí)行能力。（實例：社團聯(lián)合會模擬）（4）部門見習(xí)：可以更好的適應(yīng)環(huán)境，提高自己的應(yīng)變能力和受委屈能力。（5）多多委屈：有機會就讓干部們多受一次委屈，多出丑一次，加強干部們穩(wěn)重和思考能力。進(jìn)行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻(xiàn)的老社長進(jìn)行表彰和交流，寄托他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄托，最大的熱情投入到以后的工作當(dāng)中。在活動質(zhì)量的提高上同時我們更要注意資源的節(jié)約和合理利用，愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，盡量做好“享受低碳，享受生活”為理念來開展活動。為響應(yīng)學(xué)院號召，體現(xiàn)學(xué)生社團的優(yōu)越性和實用性，下學(xué)期由社團聯(lián)合會牽頭成立對學(xué)生走向社會有所幫助的創(chuàng)業(yè)型社團比如說：即興口才培訓(xùn)社團，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會等提高學(xué)生應(yīng)對社團環(huán)境的能力。及時了解社會工作對大學(xué)生的要求，簡單的制作求職信和個人簡歷以及企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則等。我們欣喜的看到，在幾代社團聯(lián)合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學(xué)生組織。這一路的艱辛和執(zhí)著，這其中的每一滴坎坷與進(jìn)步，每個人成長的腳印都凝聚著無數(shù)干部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務(wù)和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現(xiàn)在的社團像一家人、團結(jié)、互助