20xx內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點：檔案造假(編輯修改稿)
2025-10-25 04:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 露出來的人事漏洞與監(jiān)管疏忽不容忽視。所以，相關部門要強化思想，嚴管嚴抓，加強打擊，讓這些在人事任免中幫助他人投機取巧、蒙混過關的人受到應有的制裁。同時，廣大黨員干部也要提升自己的思想覺悟，加強自身的道德素養(yǎng)，自覺規(guī)避為政生涯中的違法亂紀行為。第三篇：2015鹽城事業(yè)單位面試熱點：檔案造假2015鹽城事業(yè)單位面試熱點：檔案造假材料1：步入2015，中紀委推出一出開年大戲——“官場現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報道，在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機關和企事業(yè)單位“公開的秘密”。材料二：2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀檢委得到證實，經(jīng)紀檢部門調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長董國生因戶籍年齡造假、學歷造假以及妻子“吃空餉”等問題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國生的工作，并責成有關部門對其違紀事實進行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對其本人及有關責任人做出依法處理?！局泄逃c評】檔案對于干部來說，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o法分辨，各種底細也無法摸清，不僅會讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動搖干部隊伍的根基，不可小覷。在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個人背景資料整體“洗白”，董國生這種公然造假的惡劣行徑并非個案。干部們之所以想造假就造假，無所顧慮，其根本的動因是，憑借篡改個人檔案，可以一路蒙混過關，甚至還可能實現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時，也不得不對國家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要動“大手術”才行。一是要“動刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認為就算“東窗事發(fā)”也不過是批評警告而已，故而膽子越來越大。因此對于檔案造假的違規(guī)者，要嚴加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊伍，才能有效制止造假行為的蔓延。二是要“挖底子”。“底子”是否清白、是否符合要求，往往關系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭帽子”，將檔案造假當成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責任心差，導致干部檔案糾察缺少刨根問的過程。因此，對一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不
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