20xx內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假(編輯修改稿)
2025-10-25 04:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 露出來(lái)的人事漏洞與監(jiān)管疏忽不容忽視。所以，相關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化思想，嚴(yán)管?chē)?yán)抓，加強(qiáng)打擊，讓這些在人事任免中幫助他人投機(jī)取巧、蒙混過(guò)關(guān)的人受到應(yīng)有的制裁。同時(shí)，廣大黨員干部也要提升自己的思想覺(jué)悟，加強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)，自覺(jué)規(guī)避為政生涯中的違法亂紀(jì)行為。第三篇：2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假2015鹽城事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：檔案造假材料1：步入2015，中紀(jì)委推出一出開(kāi)年大戲——“官場(chǎng)現(xiàn)形記”。據(jù)媒體報(bào)道，在中紀(jì)委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個(gè)省份中15個(gè)省份的整改通報(bào)提及整治干部檔案造假。其中，修改三齡(年齡、工齡、黨齡)，篡改兩歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)，騙取干部身份幾乎成了一些政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位“公開(kāi)的秘密”。材料二：2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀(jì)檢委得到證實(shí)，經(jīng)紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查，綏化市慶安縣委常委、副縣長(zhǎng)董國(guó)生因戶(hù)籍年齡造假、學(xué)歷造假以及妻子“吃空餉”等問(wèn)題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國(guó)生的工作，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)對(duì)其違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行深入調(diào)查，依據(jù)調(diào)查最終結(jié)果，對(duì)其本人及有關(guān)責(zé)任人做出依法處理?！局泄逃c(diǎn)評(píng)】檔案對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，既是身家清白的證明，也是選拔任用的重要依據(jù)，是不可或缺的“底子”、“根子”。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o(wú)法分辨，各種底細(xì)也無(wú)法摸清，不僅會(huì)讓一些“帶病干部”渾水摸魚(yú)，更將動(dòng)搖干部隊(duì)伍的根基，不可小覷。在檔案中修改年齡、增刪履歷，將個(gè)人背景資料整體“洗白”，董國(guó)生這種公然造假的惡劣行徑并非個(gè)案。干部們之所以想造假就造假，無(wú)所顧慮，其根本的動(dòng)因是，憑借篡改個(gè)人檔案，可以一路蒙混過(guò)關(guān)，甚至還可能實(shí)現(xiàn)“火箭升遷”。這不禁讓公眾在驚嘆其神通廣大的造假能力的同時(shí)，也不得不對(duì)國(guó)家干部任免與監(jiān)管制度提出質(zhì)疑。因此，要想從根本上整治檔案造假，還必須要?jiǎng)印按笫中g(shù)”才行。一是要“動(dòng)刀子”。一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認(rèn)為就算“東窗事發(fā)”也不過(guò)是批評(píng)警告而已，故而膽子越來(lái)越大。因此對(duì)于檔案造假的違規(guī)者，要嚴(yán)加懲治，將他們打疼、打怕，甚至剔除出干部隊(duì)伍，才能有效制止造假行為的蔓延。二是要“挖底子”。“底子”是否清白、是否符合要求，往往關(guān)系著干部的選拔任用升遷。有些條件不夠的干部為了“占位子”、“爭(zhēng)帽子”，將檔案造假當(dāng)成仕途升遷的“捷徑”，留下不少“隱患”。而檔案管理人員馬虎大意，責(zé)任心差，導(dǎo)致干部檔案糾察缺少刨根問(wèn)的過(guò)程。因此，對(duì)一些已經(jīng)“洗白”的檔案，不
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