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正文內(nèi)容

青年教師座談會總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-25 03:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 做學生喜歡的老師,我想這是每個教師追求的目標,也是我至今仍在追求的目標。那么,如何才能成為學生喜愛的老師呢?,我覺得最起碼應做到以下幾點:用誠心打動學生要贏得學生的信任、喜愛,要讓學生感覺到你是真正的為他好,是真正為他考慮,這就需要我們教師要有一顆不變的誠心,真誠的與學生交往,不虛假,不虛偽。久而久之,學生就會被你的真誠所打動,就會相信你,就會和你成為好朋友。用愛心感化學生作為一名教師,要有一顆寬廣的胸懷區(qū)博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地,如同雨露滋潤萬物。但是,擁有一顆愛心并不意味著對學生一味的遷就放松,而是要嚴而有愛,愛而從嚴。只要擁有一顆真誠的愛心,相信學生們一定會喜歡。用贊賞激勵學生作為學生,最關心的是老師對他的看法如何,最大的愿望是受到老師的關心和喜愛,當我們面對學生時,尤其是那些似乎充滿缺點的學生時,如果我們多一些觀察,盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點、亮點,暫時藏匿他們的缺點,然后真誠地、慷慨地去贊賞他們,哪怕是簡單的一句“你真棒!”、“加油!”、“老師永遠喜歡你!”……,也會激發(fā)他們內(nèi)心深處的希望和信心,鼓起他們奮發(fā)向上的勇氣。用知識照亮學生淵博的知識是一個教師所必須具備的,俗話說:“要想給學生一碗水,自己要先有一桶水。”不錯,用豐富的知識武裝自己,充實自己,是贏得學生喜愛的又一個條件。試想:一個知識匱乏的老師怎么能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生,當然也就不可能贏得學生的喜愛。二、做家長滿意的老師一個班級的學生,只有老師了解、熟悉他們,才能進行針對性的教育;只有家長及時把握孩子的發(fā)展動態(tài),并輔以一定的家教管理,才能促進孩子身心的健康成長。所以只有加強學校與家長的密切聯(lián)系,及時與家長溝通、交流,以取得家長的積極配合和支持,才能達到最佳的教育效果。作為一名老師,你對學生的學習和思想動態(tài)是否關心,授課水平怎樣,考試成績優(yōu)秀不優(yōu)秀,是否堅持育人為本、德育為先的教育思想,很快會通過學生的嘴巴傳到家長的耳朵里。那怎樣做令家長滿意的老師呢?不要把家長當成局外人。其實家長是我們共同的教育者,我們要把家長當成是自己朋友,以一顆坦誠的心去對待每一位家長,及時地向他們反饋孩子在學校的行為表現(xiàn),與他們共同交流教育的經(jīng)驗。特別是對于一些有行為問題的孩子,我們要與家長商討共同教育的策略。做到急家長所急。平時要通過聯(lián)系本、家長會、網(wǎng)絡平臺等,多渠道與他們溝通,讓家長了解孩子的成長情況,幫助家長對現(xiàn)代教育觀念的認識,引導家長主動參與學校的教育。把自己當成家長的合作者。我想我們不僅要把自己當成是一個教育者,還要把自己當成是一個學習者,當成家長的合作者,這樣才能博得家長的滿意。這種質(zhì)量第一,服務第一,責任意識重于山的負責態(tài)度是社會所期望的,也是家長最看中的。尊重家長。尊重家長的人格,特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現(xiàn)的問題,首先要從自己身上找原因,還要客觀地分析問題的癥結(jié)所在,公正地評價學生的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作,與家長共同研究解決問題的方法。不要動輒就向家長“告狀”,不要當眾責備他們的子女。作為教師,更不能訓斥、指責家長,不說侮辱學生家長人格的話,不做侮辱學生家長人格的事。否則會造成教師與家長之間的隔閡甚至對立,還可能引起學生對家長或教師的不滿,損害教師的形象,降低教育效度。尊重別人是自尊的表現(xiàn),也是得到別人尊重的前提,正如常言所說:“敬人者,人恒敬之”??傊?,工作中,只要我們用民主去營造和諧的環(huán)境,用智慧去啟迪懵懂的思想,用愛心去滋潤枯竭的心田,用真誠去化解無端的猜忌。那么,“望子成龍,望女成鳳”心切的家長們,對我們還有什么不可以理解,不可以滿意,不可以信賴的呢?讓我們齊心協(xié)力,共筑教師、學生、家長三者的和諧相處,做一名社會和家長滿意,學生喜愛的陽光教師!第四篇:青年教師座談會青年教師崗前培訓心得體會我校注重青年教師培養(yǎng),舉辦了校組織的第十六期青年教師崗前培訓班。我作為一名學員,深切感受到了我校對青年教師成長的重視和關心,在這次培訓中,收獲頗豐、感想頗深:眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,發(fā)現(xiàn)自身的不足之處和需要學習不斷進步的地方。在不斷的學習和工作中,讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在我校領導的關心和同事的幫助下,我逐漸適應了工作,學習到不少的知識。今天我在交大工作,分享著交大過去的光榮與成績,但是要把這份光榮和成就傳承下去,就需要我們青年教師去拼搏,去贏取,去創(chuàng)造,為她掙得更多的榮譽。在青年教師崗前培訓開幕式上,楊子江校長以精彩的演講拉開了青年教師崗前培訓的序幕。我知道了我們要牢記校訓“尚德、勵志、博學、篤行”,發(fā)揚交大的優(yōu)良傳統(tǒng)。曾經(jīng)交大的一批老教師,幾十年如一日,甘于淡泊,勤勉敬業(yè),矢志不渝,身體力行,使百年交大“起點高、基礎厚、重實踐、要求嚴”的優(yōu)良辦學傳統(tǒng)傳承至今。學校始終堅持從嚴治校,規(guī)范管理,培養(yǎng)出一批批勝任行業(yè)工作的工程師。在滄桑勵洗的47年辦學歷程中,延安精神、交大傳統(tǒng)、鐵路路風相互交融,反復滌蕩,凝煉成“奮發(fā)向上、艱苦樸素、刻苦鉆研、嚴謹治學”的校風,鑄就了體現(xiàn)時代特征的“團結(jié)拼搏、開拓進取”的大學精神。半個世紀來,學校各方面建設事業(yè)取得了長足發(fā)展,全校上下以國家實施科教興國偉大戰(zhàn)略為契機,緊緊抓住高水平的教學研究型大學的建設目標,齊心努力,搶抓機遇,深化改革,在近十年的時間里學
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