【文章內容簡介】 領導班子及成員進行民主評議。活動啟動后，通過個別訪談、集體座談等方式，廣泛聽取員工群眾的意見建議。集團公司領導班子成員要各選擇1家權屬基層單位建立聯系點，開展蹲點調研，從企業(yè)發(fā)展存在的問題和面臨的矛盾、困難中，反思集團公司監(jiān)管工作存在的問題和不足，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。（三）查擺問題、開展批評查擺問題、開展批評是教育實踐活動的關鍵。問題找準了，開展批評就有針對性，才能有的放矢；批評和自我批評搞好了，整改提高就有了方向、目標，活動才能取得實效。認真進行自我查擺。查擺問題的方法是群眾提、自己找、上級點、互相幫。自己找是查擺問題的重點，組織黨員干部對照黨章、廉政準則、改進作風要求和省國資委黨員干部廉潔自律“十不準”等規(guī)定以及服務對象期盼和先進典型，深入查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和不足，查找在“四風”方面存在的突出問題，同時，黨委要運用好考核等成果，搞好領導班子狀況分析，及時向班子成員通報情況、談話提醒。落實約談制度，深入開展談心談話，進一步查找問題、分析原因，敢于正視矛盾和問題，真正把自己擺進去，主動從深處、細處查擺問題，為開展批評和自我批評奠定基礎。廣泛開展談心談話。黨委書記與黨委班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心，其他黨員干部根據集團公司“干部約談”辦法層層進行談心談話，幫助查找存在的問題并分析原因，有針對性地制定整改措施。撰寫對照檢查材料。集團公司、各權屬單位、以及集團公司中層以上黨員干部，要根據征求意見，自己查找、督導組提醒和談心談話情況，圍繞查擺出的問題，深入分析問題癥結，深刻剖析思想根源，自己動手，撰寫一份對照檢查材料。撰寫對照檢查材料一般應包括四個部分，即個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等，重點放在后三個部分。對照檢查材料要緊扣主題、開門見山、突出重點，既要聯系工作實際，又要觸及思想靈魂，敢于正視矛盾和問題；要認真思考、正面回應員工群眾所提意見，制定實實在在、具體明確、便于實施的整改措施。領導班子的對照檢查材料，由黨委書記主持撰寫；黨員領導干部的對照檢查材料，由自己動手撰寫。各支部的對照檢查材料，由支部書記主持撰寫。其他黨員干部也要按要求寫出對照檢查材料。開好專題民主生活會和組織生活會。督導組全程參與集團公司領導班子專題民主生活會。黨委主要負責同志帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評。與會人員既要深入剖析和檢查自己，又要開展誠懇的相互批評，不文過飾非、不發(fā)泄私憤，不搞無原則的糾紛，真正達到“團結一批評一團結”的目的。民主生活會后，由黨委書記主持召開通報會，通報黨委領導班子專題民主生活會情況和領導班子成員的對照檢查材料?；鶎狱h組織要按照有關要求，開好專題組織生活會，開展批評和自我批評，針對存在問題，提出改進措施和辦法。每個黨員都要參加所在黨支部或黨小組召開的專題組織生活會。會后，各支部認真對照檢查，撰寫改進材料，作為督查整改備案。（四）整改落實、建章立制制定整改方案，落實整改責任。集團公司領導班子成員、中層以上黨員干部都要重點針對作風方面存在的問題，提出解決對策，明確整改方案，制定整改任務書和時間表，一把手負總責，班子成員分工抓落實，在一定范圍內公示；對一些突出問題，進行集中治理。自10月份開始，教育實踐活動領導小組辦公室通過辦公平臺，分批公布領導班子、領導班子成員、各支部的整改任務書、時間表。強化正風肅紀。緊扣為民務實清廉要求，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，針對“四風”存在的突出問題，開展專項治理，真正解決問題、取得實效。同時，對作風方面存在問題的黨員干部，及時教育提醒，問題嚴重的嚴肅處理。加強制度建設。對已有的制度進行認真梳理，經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，長期堅持，抓好落實；不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善，建設更加規(guī)范、更加明確、更加有效的制度體系。同時抓好制度落實，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度問題。進一步完善密切聯系群眾機制。推動改進工作作風、密切聯系群眾常態(tài)化長效化。（五）全面總結四季度，集團公司黨委召開教育實踐活動總結大會，系統(tǒng)梳理教育實踐活動開展情況，民主評議領導班子及成員教育實踐活動情況，向省國資委上報教育實踐活動總結報告。四、組織領導（一）落實領導責任。黨委（支部）是集團公司教育實踐活動的責任主體，黨委（支部）書記是第一責任者，要將活動納入重要議事日程，周密部署，精心組織。領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用，認識高一層，學習深一步，實踐先一著，剖析解決突出問題好一籌，做清醒明白人、局中人和帶頭人。領導班子成員要加強聯系點活動的指導，形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、班子成員帶一般管理人員的活動格局。（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。集團公司黨委要統(tǒng)籌安排教育實踐活動，把握工作進度和節(jié)奏，確?；顒佑袟l不紊、有序推進。要科學確定開展活動的范圍、對象，合理安排活動的時間，在重點抓好領導班子和中層以上管理人員教育實踐活動的同時，還要確保黨員全參與。（三）務實有效推進。集團公司黨委要采取務實管用的措施手段，既將“規(guī)定動作”做到位，還要從自身實際情況出發(fā)，在解決問題上下功夫，把“自選動作”搞扎實，切實做到“不虛”、“不空”、“不偏”。確保教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進。（四）注重宣傳引導。堅持正面教育。堅持馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀和道德品行教育，引導黨員、管理人員堅定理想信念，增強服務意識，加強作風建設，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，充分發(fā)揮教育對象主觀能動性，激發(fā)廣大黨員、管理人員求提高、求進步內在動力，自覺學習、自我反思、自我總結、自我完善、自我提高，始終保持先進性和純潔性，促進教育實踐活動深入開展。第三篇：群眾路線教育實踐活動實施方案九龍口中心衛(wèi)生院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案根據《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》（中發(fā)〔2013〕4號）要求和縣局群眾路線教育實踐活動工作會議精神，為扎實開展好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，結合我院實際，制定本實施方案。一、指導思想以中央黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以領導班子、領導干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系，推動我院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。二、活動主題活動的主題是：聚焦反“四風”，匯集正能量。聚焦反“四風”就是要以整風精神集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良作風，廣開言路查問題、深刻剖析挖根源、聚精會神抓整改，解決黨員干部作風建設中的突出問題。匯集正能量就是要始終堅持全心全意依靠職工做好事業(yè)的方針，心系職工群眾、腳踏實地干事、保持清廉本色，充分調動一切有利于醫(yī)院科學發(fā)展的積極因素。我院黨組織在活動中要始終圍繞這一主題，統(tǒng)一思想認識，提高工作效能，檢驗活動實效。三、目標要求教育實踐活動的目標任務是堅持圍繞中心、服務大局，教育引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高。教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”?！罢甄R子”，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、職工期盼、先進典型，對照改進作風的要求，領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題，找差距，明方向。“正衣冠”，主要是按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，維護良好形象。“洗洗澡”，主要是以整風精神開展批評和自我批評，深入分析產生“四風”的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題。“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。四、基本環(huán)節(jié)和方法步驟我院教育實踐活動于2014年2月正式啟動，9月基本完成。集中教育實踐活動時間一般不少于3個月。按照統(tǒng)一部署，重點抓好3個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)分別制定具體實施辦法，使各個環(huán)節(jié)互相銜接、前后貫通。（一）學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見。1．加強學習教育。黨支部要深入開展“四對照、四集中”活動，即對照理論理想，集中開展學習討論，牢固樹立為民宗旨；對照黨章黨紀，集中開展警示教育，積極維護清廉形象；對照民心民聲，集中開展行風體驗，自覺發(fā)揚務實作風；對照先輩先進，集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全力打造滿意衛(wèi)生。采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，學習上級規(guī)定的學習內容，學習縣委十三屆四次全會和葛書記在全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會議上的講話精神，學習有關法律法規(guī)，聯系學習先進典型，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”和“黨性觀念純不純？作用發(fā)揮好不好？自身形象正不正？”組織開展專 題學習討論，使黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員干部的普遍自覺。扎實開展“滿意衛(wèi)生從我做起”活動，選樹一批先進典型，使黨員干部學有目標、趕有榜樣。2．廣泛征求意見。黨支部要積極開展“四走訪、四問清”活動，即走訪黨員職工，問清所思所想；走訪服務對象，問清所需所求；走訪困難群眾，問清所急所盼；走訪信訪老戶，問清所訴所怨。要綜合運用作風評議，“三解三促一加強”、“三走進三服務”、“評定升”等活動成果，直接到群眾中聽取意見。要結合健康服務團隊等活動，采取現場體驗、隨機走訪等形式，班子成員要深入矛盾集中、意見多的地方查找問題，走到黨員職工中間、服務對象身邊征求意見。結合“統(tǒng)一活動日”，廣泛聽取黨員群眾的意見。要組織專門班子對參加教育實踐活動的領導班子和領導干部作風方面的問題進行集中梳理。征求意見和匯總分析的結果及時反饋給鎮(zhèn)、局教育實踐活動辦公室。3．堅持邊學邊改。把開展學習教育和查找解決問題結合起來，針對理論學習不夠、聯系實際不緊、學習能力不強等問題，研究制定轉變學風的具體措施，促進黨員干部學風轉變。針對黨支部日?；顒觾热莶回S富、形式不活潑等問題，深化“統(tǒng)一活動日”制度，完善“三會一課”等制度。針對“四風”問題，細化具體規(guī)定，強化剛性約束，嚴肅查處頂風違紀者，讓黨員職工從活動一開始就看到成效、增強信心。（二）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。重點是認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深入進行黨性分析和自我剖析，以整風精神開展批評和自我批評，做到直指問題、一針見血。1．找準找實突出問題。采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找“四風’’問題具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風’’問題。要認真開展“四認領、四剖析”活動，即班子集體問題自覺認領，深刻剖析全局觀念強不強；分工