【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)移就業(yè)，力求農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度明顯提高。在主抓有序轉(zhuǎn)移輸出的同時，大力引導農(nóng)村勞動力投親靠友自謀轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵支持農(nóng)村能人幫助帶領農(nóng)村貧困農(nóng)民外出務工。把組織長期轉(zhuǎn)移與引導臨時轉(zhuǎn)移緊密結合起來，將組織有序轉(zhuǎn)移輸出的重點對象放在有條件離土離鄉(xiāng)的勞動力上，對沒有條件離土離鄉(xiāng)的農(nóng)民要積極組織引導他們就近就地臨時外出務工增加收入。農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校2010年12月25日第三篇：甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移工作典型材料甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移工作典型材料加快貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，減少并富裕農(nóng)民，從根本上解決貧困問題的必由之路之一。甘肅省總?cè)丝?628萬人，農(nóng)業(yè)人口1783萬人，農(nóng)村勞動力1100萬人，促進農(nóng)民增收，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)，成為甘肅農(nóng)民脫貧致富的一種戰(zhàn)略選擇。近幾年來，我省通過項目支持，培育基地，強化服務，完善機制，創(chuàng)新方法，全力抓好勞動力轉(zhuǎn)移工作。目前，我省貧困地區(qū)人均純收入中，以勞動力轉(zhuǎn)移為主的勞務收入已是三分天下有其一，部分縣鄉(xiāng)已占到半壁江山。全省每年勞動力輸轉(zhuǎn)近500萬人，其中貧困地區(qū)勞動力輸轉(zhuǎn)300萬人，打造出近50多個全國性勞務品牌，實現(xiàn)了由小規(guī)模向大規(guī)模、體力型向技能型、自發(fā)性向有組織性、季節(jié)性向常年穩(wěn)定就業(yè)轉(zhuǎn)變，勞務輸轉(zhuǎn)真正變成了農(nóng)民脫貧的鐵桿莊稼。由于工作突出，我辦主抓勞務工作的移民安置處被評為全省勞務工作先進單位，受到了甘肅省委、省政府的表彰。胡錦濤總書記在甘肅農(nóng)村視察時曾深刻指出：解決農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收問題，關鍵是要努力“擴大分子、縮小分母”。我們在指導勞務工作中，以致富農(nóng)民、減少農(nóng)民為目的，不斷拓寬渠道，形式多樣地開展勞動力輸轉(zhuǎn)的工作。勞務輸轉(zhuǎn)一：承包種地，落戶定居。針對新疆建設兵團勞動力十分緊缺的實際，每年有組織的向兵團輸送務農(nóng)民工2萬多人，其中有相當一部分是舉家前往，戶均承包耕地60畝左右，這部分人干上一到兩年后，一般都自愿在團場落戶，成為新一代農(nóng)工。2010年棉花價格上漲，新疆各地為了提高拾花工的拾花量和拾花工的工作積極性，出臺了許多鼓勵拾花工積極工作的措施。如每天拾花量達到一定標準后，增加超出公斤收購價格等，使拾花工的工作積極性更加高漲。來自甘肅禮縣的王秀蘭幾年前來新疆拾棉花，發(fā)現(xiàn)效益不錯，舉家遷到農(nóng)八師，現(xiàn)在已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了戶口，小孩也已就地入學。她興奮地說：“連長對我們很關心，我們吃得好、住得好，還常有晚會活躍我們的業(yè)余生活，真得過得不錯?！苯衲暧捎谑盎üざ倘保鞯厥耙还锩藁ǖ膬r格已從一元錢漲至一元三角左右，一個拾花工一天下來，拾花少則七八十公斤，多則可達100公斤以上，最多者可達130公斤。一個采棉季下來，人均收入為4664元，較2009年的人均2796元增加30%以上。勞務輸轉(zhuǎn)二：進廠做工，舉家前往。我們先后組織考察了北京、天津、上海、深圳、江蘇、福建、廣州等大中城市的勞務市場，全力推介甘肅貧困地區(qū)的勞務工。特別是2007年以來，我們組織有關貧困縣和福建泉州等地簽訂協(xié)議，對小兩口帶小孩全家前往企業(yè)穩(wěn)定做工兩年以上，本人自愿的，可在工作所在地落戶，成為勞務輸轉(zhuǎn)的新模式。并吸引石獅市民間協(xié)會在甘肅建立穩(wěn)定的勞務培訓基地，贈送電動縫紉機800多臺，并幫助培訓教師、補貼培訓經(jīng)費、提供培訓資料等辦法，建立友好協(xié)作關系，這幾年穩(wěn)定接受我省工業(yè)企業(yè)勞務6000多人。幾年來全省貧困地區(qū)有組織地向北京和福建省輸送勞務工1萬多人，一些務工人員在泉州已成了家，一些全年打工的已經(jīng)落戶當?shù)?，有的已把老人、孩子接了過去，日子過得紅紅火火。北京公交集團，是以經(jīng)營地面公共交通客運為主的特大型國有公益性企業(yè)，在冊職工十余萬人。我省務工人員主要從事北京公交集團系統(tǒng)內(nèi)部警衛(wèi)工作，目前擁有甘肅籍員工六百多名，以莊浪、岷縣為主。他們多年來工作表現(xiàn)都很好，受到了信任和重用?，F(xiàn)該單位將此崗位正式列入本企業(yè)的一個工種，對外來務工人員管吃、管穿、管住，月工資1000多元，并在醫(yī)療、勞保、福利等方面享受同等待遇。并確定，連續(xù)工作二至三年后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦到本集團系統(tǒng)從事保修工、司機等其他工作。我省莊浪縣朱店鎮(zhèn)萬長江同志，表現(xiàn)突出，僅他一人近年來先后介紹和帶去同鄉(xiāng)500余人進入該企業(yè)，均表現(xiàn)較好，現(xiàn)有多人已轉(zhuǎn)為保修工。同時初步商定，該單位把我省確定為主要北方勞務輸出基地。勞務輸轉(zhuǎn)三：教育培訓，轉(zhuǎn)移就業(yè)。會寧縣自高考以來，通過上大學，縣外就業(yè)5萬多人。近三年，通過上高中、考大學、進技校，每年教育勞務輸轉(zhuǎn)達到1萬多人，是勞動力轉(zhuǎn)移新的典型。值得介紹的是我省“兩后生”培訓。此項工作我們2007年試點，2008年起步，2009年全面展開。幾年來。2009年，在天水市郭川鄉(xiāng)郭川村兩類人口（絕對貧困和低收入類）建檔立卡調(diào)查摸底表上，多年掛號的貧困戶郭有樹給“消號”了，村書記很自豪地解釋道：“現(xiàn)在的郭有樹不僅不是貧困戶，而且還是我們村的富裕戶呢！其女和其子在外打工每年回家?guī)憩F(xiàn)金2至3萬元，看得鄉(xiāng)親們眼都羨慕！” 2007年以前的郭有樹家庭因無外出務工人員，主要勞力又無文化和一技之長，一直處在絕對貧困之中。多年來，家庭生活主要依靠微薄的農(nóng)業(yè)收入維系，又因兩個孩子上學，一年的學雜費和日常家庭開支已經(jīng)使該家庭處于貧困之中。2007年6月，女兒和兒子同時初中畢業(yè)又都沒有考上了高中，正當全家人為兩個孩子讀書而一愁不展時，天水市清水縣扶貧部門了解到該情況后，立即把郭有樹的兒子和女兒確定為2007年天水農(nóng)校的“兩后生”，保證了郭鳳嬌和郭富興學業(yè)的順利完成。在三年的學習中，郭鳳嬌和郭富興非常珍惜這次來之不易的學習機會，勤學苦練，掌握了一技之長，良好的學校人文教育，讓這些貧困學子懂得了“一次失敗并不代表永遠的失敗，精彩的人生需要的是競與賽”。在扶貧濟困的互幫互助中，他們懂得了“送人玫瑰手留余香”的快樂。兩年以后，郭鳳嬌和郭富興以優(yōu)異的成績被錄用到蘇州工作，現(xiàn)月薪2500元3000元之間，郭有樹全家人常掛在嘴邊的一句話就是“衷心感謝黨和政府，是?雨露計劃??兩后生?培訓讓我兩個子女圓了求學夢，是黨和政府的好政策讓我走出了窮困的深淵！”現(xiàn)如今，郭有樹家已經(jīng)由土房換成了一磚到底的新房子，徹底改變了由過去初中一畢業(yè)就外出從事簡單勞動和出苦力務工的現(xiàn)狀，起到了“脫貧致富、帶動一片”的良好扶貧效果。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：沒有參加培訓的貧困戶農(nóng)民工在城市企業(yè)打工，月工資800元左右，培訓兩年以上，拿到相關證書的貧困戶農(nóng)民工，月工資最低在1500元以上。一年左右后，每一個“兩后生”可往家里寄回5000到10000元。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年來，外出務工收入已占到扶貧開發(fā)工作重點縣農(nóng)民人均純收入的50%左右。而其中“兩后生”培訓畢業(yè)生受用人單位廣泛歡迎，就業(yè)最穩(wěn)定，工資水平最容易