勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作春期總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 刷有限公司、廣東省惠州市宏凱鞋業(yè)有限公司和福建省富貴鳥(niǎo)鞋業(yè)發(fā)展有限公司三家用工單位，進(jìn)行了用工考察，與三家公司董事長(zhǎng)協(xié)商達(dá)成輸出勞務(wù)用工協(xié)議。（四）密切配合，履行職責(zé)。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作涉及部門較多，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。為做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，建立健全工作制度，明確成員單位的工作職責(zé)，履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)，通力合作，齊抓共管，確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開(kāi)展?？h勞動(dòng)保障部門做好牽頭，認(rèn)真做好掌握用工信息、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名登記、組織體檢、組織培訓(xùn)、陪護(hù)輸送等全面工作。（五）保障經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)密紀(jì)律?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣扶貧辦結(jié)合各自實(shí)際，積極向上級(jí)主管部門爭(zhēng)取資金，其中：、。資金設(shè)立專戶，嚴(yán)格使用管理規(guī)程，做到?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金效益。勞務(wù)輸出期間，嚴(yán)密工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位；為確保勞務(wù)輸出工作順利開(kāi)展。三、存在的困難和問(wèn)題（一）組織輸出局限性大。目前，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力自發(fā)外出的太多，留在農(nóng)村的絕大部分是文化程度較低，因此，可組織輸出的農(nóng)村勞動(dòng)力局限性很大。（二）輸出成本高。通過(guò)開(kāi)展第一批組織輸出，我們只是承擔(dān)從農(nóng)村組織輸送到南沙，組織他們體檢，為其辦證，安排食宿等所產(chǎn)生的費(fèi)用，人均輸出成本近400元。如果算上從南沙到輸出地的路費(fèi)、餐費(fèi)等，成本就會(huì)更高。（三）后期管理難度大。勞動(dòng)力組織輸出后，勞務(wù)人員在務(wù)工期間，難免會(huì)有侵權(quán)行為或者有意外事故的發(fā)生，要切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，但考慮到經(jīng)費(fèi)、人力等問(wèn)題，加之時(shí)空跨躍度大，給輸出后的后續(xù)管理服務(wù)帶來(lái)極大難度。四、下一步工作意見(jiàn)（一）進(jìn)一步加大宣傳力度。采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的宣傳方式，組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的先進(jìn)典型、致富帶頭人現(xiàn)身說(shuō)法，用身邊的事教育身邊的人，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)深入群眾，面對(duì)面地進(jìn)行宣傳動(dòng)員，講形勢(shì)、講好處、講政策，真正把宣傳動(dòng)員工作做到戶、做到人，組織動(dòng)員更多的農(nóng)民群眾走出去務(wù)工創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到戶均輸出一名勞務(wù)的目標(biāo)。（二）加大資金投入。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在縣委政府每年安排專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，各有關(guān)部門要根據(jù)各自實(shí)際，積極向上級(jí)爭(zhēng)取專項(xiàng)資金，確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開(kāi)展。加強(qiáng)資金管理，把資金用到實(shí)處，發(fā)揮更大效益。（三）加強(qiáng)技能培訓(xùn)。一方面要注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性。使農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)符合本地實(shí)際、符合農(nóng)民愿望、符合用工單位要求。重點(diǎn)要突出崗位技能、法律知識(shí)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員學(xué)有所得、學(xué)有所用；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。要開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，做到崗前培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與操作培訓(xùn)相結(jié)合、短期培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合，適應(yīng)市場(chǎng)需要，加強(qiáng)與用工單位協(xié)作，重點(diǎn)開(kāi)展定向、訂單培訓(xùn)。（四）轉(zhuǎn)變輸出模式。當(dāng)前，絕大部分農(nóng)村勞動(dòng)力是通過(guò)親戚、朋友、熟人幫帶轉(zhuǎn)移就業(yè)，雖然某種程度上缺乏組織性，具有一定的盲目性，且季節(jié)性、靈活性就業(yè)的居多。鑒此，需要從政府宣傳動(dòng)員組織，政府唱主角的輸出模式，轉(zhuǎn)變?yōu)檎哟筚Y金投入對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行儲(chǔ)備式地技能培訓(xùn)，然后由親戚、朋友、熟人幫帶輸出，或由中介機(jī)構(gòu)推薦轉(zhuǎn)移的輸出模式。（五）加強(qiáng)后期管理。為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策的宣傳，及時(shí)為農(nóng)民工提供勞動(dòng)保障政策咨詢，教育和引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。務(wù)工人員要與有工單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同并依法進(jìn)行鑒證。在勞務(wù)輸出后，要做好跟蹤服務(wù)工作，為外出務(wù)工人員提供政策和法律援助。元陽(yáng)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二○○八年十二月十二日第四篇：勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告摘要：所謂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，是指農(nóng)村勞動(dòng)力中沒(méi)有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒(méi)有從事其他生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的勞動(dòng)力，由于這部分群體沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的工作，所以就稱為剩余勞動(dòng)力。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力暫時(shí)離開(kāi)農(nóng)村，到縣城或者其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工的現(xiàn)象，就是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。近年來(lái)，鹿城鎮(zhèn)通過(guò)積極實(shí)施“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來(lái)，向非農(nóng)行業(yè)、城市、發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，打工經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重要產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的新亮點(diǎn)。從小范圍上看，鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向外轉(zhuǎn)移可以改善農(nóng)民生活現(xiàn)狀，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向外轉(zhuǎn)移這一種資源再配置過(guò)程，它對(duì)整個(gè)楚雄州社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高有著極大的促進(jìn)作用，對(duì)楚雄州經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有著不可忽視的重要意義。本文將從鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀出發(fā)，分析農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議。關(guān)鍵詞：剩余勞動(dòng)力，轉(zhuǎn)移，對(duì)策一、鹿城鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀近年來(lái)，隨著鹿
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