[工學(xué)]勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-19 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識，有一大批都提升為管理人員和技術(shù)骨干；更有一大批學(xué)員通過培訓(xùn)真正掌握了相關(guān)種植技術(shù)，為自主創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。主要措施如下：組織生源廣。采用多方式、多渠道組織生源。利用電視廣告、宣傳動員等方式進行廣告宣傳，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立聯(lián)絡(luò)處，完善培訓(xùn)對象數(shù)據(jù)庫建設(shè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳。我市武陽鎮(zhèn)是臍橙種植大鎮(zhèn)，我們采用送教下鄉(xiāng)的方式，深入到黃柏培訓(xùn)點開展臍橙種植技術(shù)培訓(xùn)工作；我市澤覃鄉(xiāng)是煙葉種植大鎮(zhèn)，我們也采用送教下鄉(xiāng)的方式，深入到澤覃培訓(xùn)點開展煙葉種植技術(shù)培訓(xùn)工作。通過送教下鄉(xiāng)也擴大了宣傳力度，是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作家喻戶曉，保證了培訓(xùn)招生的數(shù)量。培訓(xùn)方式活。我們高度重視培訓(xùn)工作，成立了以校長為組長，分管副校長為副組長的扶貧培訓(xùn)教學(xué)管理小組，成員有教務(wù)處主任、就業(yè)辦主任、培訓(xùn)處主任及相關(guān)骨干教師組成。管理小組制訂了詳細(xì)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)全面培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)解決教學(xué)中存在的問題，負(fù)責(zé)制訂各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)師資力量的調(diào)配等工作。每個專業(yè)都有培訓(xùn)目標(biāo)和計劃，教師們努力收集資料，精心備課，使培訓(xùn)學(xué)員掌握所學(xué)的基本知識和操作技能。我們主要采取集中培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)等方式進行培訓(xùn)，根據(jù)專業(yè)和生源情況，培訓(xùn)方式靈活多樣。培訓(xùn)效果佳學(xué)校高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作，涉及到上級培訓(xùn)補助資金的項目，每期學(xué)員開班儀式、結(jié)業(yè)儀式都會邀請扶貧辦、財政局的領(lǐng)導(dǎo)參加，目的是讓學(xué)員學(xué)會感恩，鼓舞學(xué)員勤奮努力，學(xué)成后為社會作貢獻。例如 “雨露計劃”中高級技工班，俗稱“
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