【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于我國(guó)城市規(guī)劃管理過(guò)程中的強(qiáng)勢(shì)利益群體分析。2對(duì)公共事業(yè)管理過(guò)程中公民參與控制機(jī)制的探索。2對(duì)加強(qiáng)我國(guó)民間組織管理的問(wèn)題研究。2對(duì)當(dāng)前我國(guó)公益機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理混亂與違規(guī)現(xiàn)象的分析與建議。2論我國(guó)行政咨詢(xún)制度的構(gòu)建與完善馮新新：服務(wù)型政府視野下的公務(wù)員培訓(xùn)需求分析和設(shè)計(jì)探討淺析政府公共危機(jī)管理中的責(zé)任定位新公共管理視野中的我國(guó)行政改革研究行政溝通中的障礙與對(duì)策研究試論目標(biāo)管理在行政組織中的應(yīng)用淺談公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建我國(guó)行政問(wèn)責(zé)制存在的問(wèn)題與對(duì)策研究試論我國(guó)行政監(jiān)督體制及其完善途徑從人事行政管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變——在管理中建立人本管理理念試論我國(guó)行政組織的扁平化趨勢(shì)及其設(shè)計(jì)1教育公平視野中教育資源分配問(wèn)題研究1行政文化在行政人格塑造中的作用1非政府組織在公共管理中的作用1新公共服務(wù)理論與服務(wù)型政府的構(gòu)建1治理理論與政府職能選擇1公共物品供給機(jī)制研究1淺談質(zhì)量管理的理論與實(shí)踐1大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及對(duì)策分析1公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃研究淺談利益集團(tuán)對(duì)公共政策的影響2論雙因素理論在公共部門(mén)人力資源管理中的應(yīng)用2我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的宏觀思考2農(nóng)村人才“空巢現(xiàn)象”的危害與對(duì)策研究2基層政府組織文化建設(shè)問(wèn)題研究2論規(guī)范行政自由裁量權(quán)的原因及其途徑第三篇：2013行政管理畢業(yè)論文題目行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題所列選題為參考選題，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣或?qū)ｉL(zhǎng)選擇其他題目作為畢業(yè)論文選題，但必須符合行政管理專(zhuān)業(yè)的要求；所列選題題目一般較大，學(xué)生可選擇其中的一部分或幾部分內(nèi)容作為畢業(yè)論文的選題；但應(yīng)避免題目相同；畢業(yè)論文指導(dǎo)教師將考慮學(xué)生選題、教師職稱(chēng)與研究方向、學(xué)生綜合排名以及學(xué)生意愿等多個(gè)因素綜合確定；畢業(yè)論文撰寫(xiě)應(yīng)嚴(yán)格遵循學(xué)校與學(xué)院的規(guī)定，并實(shí)行論文集中開(kāi)題、定期定點(diǎn)指導(dǎo)、中期檢查、公開(kāi)答辯等制度；學(xué)生最遲應(yīng)在3月20前確定論文選題，并由各班班長(zhǎng)匯總后統(tǒng)一上報(bào)行政管理系；論文選題經(jīng)畢業(yè)論文指導(dǎo)小組研究確定，不準(zhǔn)隨意更改。選題范圍：一、政府改革、政府職能轉(zhuǎn)變中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究不同層級(jí)政府組織的比較研究縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革研究我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究中外行政組織體制比較研究西方國(guó)家行政改革的研究美國(guó)各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究1英國(guó)地方政府組織體制的發(fā)展與演變1德國(guó)、加拿大聯(lián)邦制比較研究1經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究1經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革二、公務(wù)員制度、企事業(yè)人事管理1西方文官制度研究1我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究1人力資源開(kāi)發(fā)研究公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究2我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究2當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究2建立符合我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類(lèi)制度研究2中國(guó)公務(wù)員管理體制研究 公務(wù)員聘用制度研究公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究 公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究 公務(wù)員保障機(jī)制研究試論激勵(lì)機(jī)制在中國(guó)公務(wù)員制度中的確立與作用 基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)基于激勵(lì)機(jī)制視域下的公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)研究 行政能力視角下的公共部門(mén)人力資源管理研究 互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展對(duì)社會(huì)組織帶來(lái)的深刻影響 大學(xué)生村官的素質(zhì)和能力提升的致思理路20．西方文官制度研究21．我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究 22．論公務(wù)員的行政道德規(guī)范 23．公務(wù)員考績(jī)研究24．我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究25．當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究26．建立社和我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類(lèi)制度研究 27．中國(guó)公務(wù)員管理體制研究 28．社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究 29．公務(wù)員聘用制度研究30．公務(wù)員辭職．辭退理論與實(shí)踐研究 31．行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究 32．民主型領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究 33．論社會(huì)主義國(guó)家政民關(guān)系的本質(zhì)研究 34．試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究 35．社會(huì)主義國(guó)家開(kāi)展政府公關(guān)的必要性研究 36．政府公關(guān)對(duì)搞好政民關(guān)系的意義研究三、行政決策、行政執(zhí)行、行政溝通2地方政府的政策制定程序研究 中西行政決策觀念之異同研究3淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究3論地方政府的政策執(zhí)行行為研究3“上有政策、下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究3地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究3試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究3行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究3行政溝通中的障礙與對(duì)策研究37．論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究 38．淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究39．試論行政決策沖突的表現(xiàn)．原因和解決方式研究 40．改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究 41．中西行政決策觀念之異同研究42．我國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究 43．行政溝通中的障礙與對(duì)策研究 44．論地方政府的政策執(zhí)行行為研究45．“上有政策．下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究 46．行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究47．行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究 48．當(dāng)前我國(guó)腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究 49．當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究 50．標(biāo)本兼治反腐倡廉的對(duì)策研究 51．輿論監(jiān)督研究52．各國(guó)行政監(jiān)督比較研究53．行政決策的民主化．科學(xué)化研究 54．我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究 55．行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究 56．行政道德與行政法制的關(guān)系研究57．政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究 58．“會(huì)議”與行政決策研究59．我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)．現(xiàn)狀與改革研究 60．行政文化研究61．事業(yè)單位分類(lèi)與管理研究62．事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究 63．企業(yè)人事管理研究64．我國(guó)民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究65．試論激勵(lì)機(jī)制在中國(guó)公務(wù)員制度中的確立與作用四、治理腐敗3當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)及對(duì)策研究3制度建設(shè)與反腐倡廉研究行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究4各國(guó)行政監(jiān)督比較研究4香港廉政公署研究4新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究4輿論監(jiān)督研究五、電子政務(wù)、行政文化4電子政務(wù)問(wèn)題研究4行政文化研究4行政道德與行政法制的關(guān)系研究4我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究電子政務(wù)對(duì)縣級(jí)地方政府公共服務(wù)能力提升研究三、推進(jìn)電子政務(wù)提高行政效率 1 電子政務(wù)建設(shè)與行政效率提升 2 加快電子政務(wù) 提高行政效率 電子政務(wù)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用——以網(wǎng)上溝通民意為例 4 電子政務(wù)：?jiǎn)栴}與對(duì)策 提高行政效率視野中的電子政務(wù)發(fā)展困境與路徑選擇 6 我國(guó)政府電子政務(wù)立法的問(wèn)題與思考 7 推進(jìn)電子政務(wù)與提高行政效率 8 電子政務(wù)提高行政效率的理論思考 9 推進(jìn)電子政務(wù)與提高行政效率 論電子政務(wù)與公共政策的公民參與 電子政務(wù)與發(fā)展韋伯官僚制的解構(gòu)性分析 12 電子政務(wù)服務(wù)知識(shí)協(xié)同需求及對(duì)策分析 13 電子治理：電子政府發(fā)展的必然選擇 推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè) 提升民族地區(qū)行政理念 15 基于政務(wù)電子化背景的公務(wù)員錄用制度研究 電子政務(wù)在完善行政監(jiān)督機(jī)制中的作用及運(yùn)行策略 17 試論電子政務(wù)信息服務(wù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建 18 電子決策：預(yù)防行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪的有效手段 數(shù)字社區(qū)公共服務(wù)系統(tǒng)對(duì)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)的作用研究 20 政策網(wǎng)絡(luò)分析述評(píng) 實(shí)名注冊(cè)的網(wǎng)絡(luò)投票對(duì)民主選舉的促進(jìn)作用及其實(shí)施策略思考六、政府與法院、人民代表大會(huì)關(guān)系4我國(guó)法院與政府關(guān)系的研究50、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究5地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究5我國(guó)公民參政議政制度研究5社會(huì)中介組織的管理研究5政府與第三部門(mén)關(guān)系研究5政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究淺談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策１．行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究２．行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究 ３．公共行政中的生態(tài)因素研究 ４．當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究 ５．行政管理中的民主化理論研究 ６．政府與人民代表大會(huì)關(guān)系研究 ７．中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究８．當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究 ９．轉(zhuǎn)變職能在我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究 10．政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究11．系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究 12．行政組織中非正式組織的作用研究 13．行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究 14．不同層級(jí)政府組織的比較研究 15．中外行政組織體制比較研究 16．政府機(jī)構(gòu)改革研究17．我國(guó)編制管理的現(xiàn)狀與改革研究18．生態(tài)組織與我國(guó)當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究 19．行政組織與其他社會(huì)組織比較研究七、政府與社會(huì)、市場(chǎng)的關(guān)系5政府社會(huì)保障體制研究5當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究5我國(guó)中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制5我國(guó)高等學(xué)校的人事制度改革研究 60、我國(guó)醫(yī)院的管理體制改革研究6我國(guó)地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究 6企業(yè)人事管理研究關(guān)于完善我市社會(huì)保障體