綜合辦總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科室工人員21人，經(jīng)過試用觀察淘汰，留有10人，單證4人，技術(shù)科2人，外貿(mào)3人，跟單1人，并能逐步勝任工作。四、安全、消防、修理方面，全面提高自身的安全知識水平。，做好巡檢記錄，由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)換氣充氣。泰迪今年還組織2次消防演練，原來的消防警報系統(tǒng)無法正常使用，重新增加了一個簡易消防警報器。目的是為了增強全廠職工消防安全意識，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí)，做到預(yù)防為主。，購置所需物件，負(fù)責(zé)監(jiān)督各分廠做好維修改造工作及結(jié)算。111月份完成項目審批改造工程15個及多處小修小補。五、其他工作綜合辦緊緊圍繞總經(jīng)理展開各項工作，參與一些規(guī)定的起草、修改、上報、下發(fā)請示，確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。配合集團(tuán)績效考核的初步落實。今年完成驗廠工作25次，在盡量滿足公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，提倡勤儉節(jié)約做好科室辦公人員的服務(wù)工作。組織在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利。并順利配合財務(wù)完成年底機(jī)器設(shè)備盤點工作。認(rèn)真監(jiān)督各分廠廢料的處置工作。另外綜合辦根據(jù)公司規(guī)定，手續(xù)齊全，在財務(wù)監(jiān)督下，還負(fù)責(zé)開展庫存次品的銷售工作。2011年我們做了大量的工作，保證了日常工作的開展。但工作，中仍存很多的問題。明年的工作重點做好以下幾點：，充分領(lǐng)會集團(tuán)公司、領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上傳下達(dá)，當(dāng)好參謀助手，確保上級公司、領(lǐng)導(dǎo)意圖在全司得到貫徹執(zhí)行。，多巡查多發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，把員工在工作場所吸煙，嚴(yán)格執(zhí)行防火制度，按照“安全第一、預(yù)防為先”。加強物業(yè)監(jiān)督管理工作，努力做個好“管家”。進(jìn)一步提高運輸科辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真配合集團(tuán)人力資源規(guī)范用工指導(dǎo)工作，并希望集團(tuán)高度關(guān)注生產(chǎn)一線，共同思考解決一線工人缺失的問題。綜合辦2011年12月第三篇：2011綜合辦總結(jié)2012年綜合辦工作總結(jié)2011年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，綜合辦緊緊圍繞信息局綜合管理和信息局文化建設(shè)兩大塊為工作重點，注重發(fā)揮綜合辦承上啟下的中心樞紐作用，為信息局圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2011年的工作情況匯報如下：一、落實綜合管理工作，營造良好工作氛圍為了讓每位員工對自己和部門的工作有良好的認(rèn)識，綜合辦認(rèn)真組織績效考核工作，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，在實踐中完善了部門及員工的考核制度；年初進(jìn)行了薪酬調(diào)整及公積金調(diào)整，普遍工資有所上漲。針對人力資源問題，配合省公司組織招聘工作，并對現(xiàn)有人員進(jìn)行分批分類型分重點培訓(xùn)，使全局職工共同成長，提高信息技術(shù)局的整體水平。認(rèn)真做好后勤服務(wù)工作，切實做到保障有力。堅持執(zhí)行每月的綜合管理檢查，確保了良好的工作環(huán)境；按時按量發(fā)放辦公用品，保障了員工的正常工作順利進(jìn)行。同時，認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障公務(wù)用車。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布臵和落實，做到了各項檔案及工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。財務(wù)方面，按時做完成信息局每季度及半年和全年的收支情況；按時為局職員審核報銷相關(guān)福利，并做好成本費用進(jìn)度分析，及時為領(lǐng)導(dǎo)反映信息局的財務(wù)狀況分析。二、提高文化宣傳工作，創(chuàng)建和諧文化環(huán)境為提高員工凝聚力，切實關(guān)心員工，走入員工生活工作中，提高員工的向心力及主人翁意識。成功組織了春季環(huán)湖行、員工健康體檢、三八婦女節(jié)等活動。做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評。信息宣傳方面，綜合辦按時編制相關(guān)報刊雜志并發(fā)送至各地，以增強我局信息互動能力。2011年適逢建黨九十周年黨支部組織了豐富多彩的活動，培養(yǎng)入黨積極分子，擴(kuò)大黨員隊伍，增強黨員的模范帶頭作用。三、尚需進(jìn)一步完善的工作綜合辦作為紐帶部門，更應(yīng)該主動聯(lián)系各部門及領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)部門之間的工作配合與協(xié)作，提高綜合辦公室和整體工作效能和服務(wù)水平。進(jìn)一步做好上情下報，下情上報的工作，下基層了解各部門情況，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議。四、2012年工作思路第四篇：綜合辦09總結(jié)綜合辦公室二00九年工作總結(jié)二00九年十二月十日綜合辦公室二00九年工作總結(jié)在2009年的工作中，在集團(tuán)公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦企管會的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，在辦公室主任的辛勤帶領(lǐng)下，我們辦公室作為綜合職能部門，結(jié)合自身工作的特點，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司“三會”精神以及礦職代會精神，根據(jù)會議精神要求，我們分解指標(biāo)，夯實責(zé)任，使會議精神得到落實和發(fā)展。同時以“每一年，每一天，我們都要進(jìn)步”的企業(yè)精神鼓勵鞭策綜合辦公室在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中尋找工作不足，用科學(xué)的方法改革管理指導(dǎo)工作思路，提高各員工工作業(yè)務(wù)能力和思想道德修養(yǎng)。在此同時重溫學(xué)習(xí)張總“”重要講話精神，成本再降400元，綜合辦公室員工深受教育和啟發(fā)。面對企業(yè)市場發(fā)展的現(xiàn)狀，
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