【正文】 2012年工作思路第四篇：綜合辦09總結(jié)綜合辦公室二00九年工作總結(jié)二00九年十二月十日綜合辦公室二00九年工作總結(jié)在2009年的工作中，在集團(tuán)公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦企管會的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，在辦公室主任的辛勤帶領(lǐng)下，我們辦公室作為綜合職能部門，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司“三會”精神以及礦職代會精神，根據(jù)會議精神要求，我們分解指標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，使會議精神得到落實(shí)和發(fā)展。另外，在礦企管會組織科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的同時，對辦公室員工的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，對照工作的不足，以科學(xué)發(fā)展觀為動力，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)心得體會。理順了辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)生產(chǎn)一線的各種工作責(zé)任，使人人有擔(dān)子，有目標(biāo)，工作有奔頭，避免了相互扯皮的工作局面，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。狠抓治安、民爆器材管理，帶班巡邏檢查，著重抓好社會治安、文明創(chuàng)建責(zé)任書的落實(shí)，全年中無洶酒鬧事，舉眾賭博等現(xiàn)象。開展安全月知識競賽、演講賽、迎國慶籃球賽、拔河賽等比賽項(xiàng)目，舉辦慶雙節(jié)文藝晚會，因此不斷引導(dǎo)和鼓勵辦公室人員加強(qiáng)對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，從各項(xiàng)文化活動中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。五、2010年綜合辦公室應(yīng)抓的工作措施：在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，在過去一年中，我們工作中存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。加強(qiáng)本科室員工廉政建設(shè)，做到愛崗敬業(yè)，在其位，謀其事，盡其職，盡其責(zé)，提高綜合素質(zhì)，爭取做到讓員工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀科室。對于充繳款及時上繳財務(wù)并按制度做到了記錄清楚無誤，從8月份至今未出現(xiàn)一次失誤；二是對每月壁欄稿件張貼工作中，每月底及時對各車間及部室進(jìn)行稿件催交、統(tǒng)計、匯總，我本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度對待每位同仁的稿件，不將自己的私人感情和與同事的關(guān)系帶到工作中，對的稿件進(jìn)行張貼、并發(fā)放稿件資金；三是對公司訂閱的報刊，及時交到閱覽室負(fù)責(zé)人手中，對需要存檔的刊物及時送到檔案室存檔；對公司各部門郵件的郵寄及領(lǐng)取都做好了登記工作，并在月底對公司當(dāng)月郵件費(fèi)用進(jìn)行報銷；四是對公司各車間、部室需要外出印刷的材料，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)制定的制度，由使用部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽安并書面提出申請，寫明印刷數(shù)量和規(guī)格，再對外聯(lián)系印刷。做到三簽收：首先郵遞員先確認(rèn)刊物的日期及數(shù)量，我確認(rèn)后并簽收，在轉(zhuǎn)交閱覽室負(fù)責(zé)人時由負(fù)責(zé)人再次確認(rèn)并簽收。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度、更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。一、09年工作情況進(jìn)入綜合部，按照領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)職工飯卡充值工作、每月壁欄稿件張貼、公司訂閱報刊、郵件的郵寄簽發(fā)工作、公司各部門外出印刷材料的統(tǒng)計及管理以及來賓接待工作。加強(qiáng)各外包工隊(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好暫住登記。對辦公樓、禮堂、選廠職工樓、單身職工樓臺階以及職工食堂進(jìn)行了維修改造與維護(hù)。全科室員工能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，參與環(huán)境競賽，安全知識競賽答題活動，從思想素質(zhì)上得到提高，從心得體會來看認(rèn)識很深，從目前科室員工的工作作風(fēng)來看，有開拓創(chuàng)新的好勢頭。我們按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識。并對職工的生活、辦公用電規(guī)范化管理。基于這種認(rèn)識，我們在工作中堅持做到了以下幾點(diǎn)：組織綜合辦公室員工學(xué)習(xí)公司“三會精神”及礦職代會精神，并對礦屬單位員工學(xué)習(xí)了社會治安條例及本礦治安管理實(shí)施辦法，消防及道路交通法規(guī)法令的培訓(xùn)，組織員工熟記三字銘以及員工道德素質(zhì)讀本的學(xué)習(xí)，使員工從思想素質(zhì)上得到了提高。三、尚需進(jìn)一步完善的工作綜合辦作為紐帶部門，更應(yīng)該主動聯(lián)系各部門及領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)部門之間的工作配合與協(xié)作，提高綜合辦公室和整體工作效能和服務(wù)水平。同時，認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障公務(wù)用車。加強(qiáng)物業(yè)監(jiān)督管理工作，努力做個好“管家”。組織在婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋等重大節(jié)日里按時發(fā)放員工福利。，做好巡檢記錄，由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)換氣充氣。不能實(shí)在的解決一些問題，需要集團(tuán)公司幫助和明確指示。聯(lián)系做好配載運(yùn)輸業(yè)務(wù)，并做好分?jǐn)?。對修理車輛油耗的發(fā)票、司機(jī)報銷的票據(jù)及時審核，并做好日常的臺帳。因?yàn)橐粋€人的能力和精力是有限的，而團(tuán)隊(duì)的智慧和力量是無窮的。（2）加強(qiáng)對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和新軟件的開發(fā)應(yīng)用。不要只滿足把一線員工當(dāng)顧客，要學(xué)會把一線員工當(dāng)親人。（4）要主動發(fā)揮自身在工程設(shè)計制圖專業(yè)上的優(yōu)勢，配合相關(guān)部門搞好相關(guān)工作。（7）大力宣傳有關(guān)公司保險福利待遇的相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)做好員工參投保工作，解決員工后顧之憂。按內(nèi)容制定思想素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理、安全規(guī)章等各種培訓(xùn)計劃。一人一檔，文字版和電子版兼?zhèn)?。該職位屬核心崗位、?zé)任重大而艱巨。但核心任務(wù)只有一個，即：一切為了公司發(fā)展，一切服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。作為綜合辦的負(fù)責(zé)人，經(jīng)與大家商議，我們不想在總結(jié)中累述今年的工作成績。定崗定員，因崗定人。（3）了解弄清并根據(jù)用人缺口大小，制定人員招聘和儲備計劃。將工作業(yè)