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正文內(nèi)容

申報(bào)模范職工之家主要事跡(編輯修改稿)

2024-10-25 01:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng);積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過開展活動(dòng),激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作,對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)先進(jìn)個(gè)人,局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳,在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志,不怕吃苦,無私奉獻(xiàn)的工作精神,以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳,成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。20**年以來,局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo),制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置,全力配合局政工股,進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí):一些人認(rèn)為,市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),難以達(dá)到和保持,缺乏信心;一些人認(rèn)為,搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生;還有一些人認(rèn)為,只要物質(zhì)條件好,就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí),統(tǒng)一全局干部職工的思想,提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí),了解創(chuàng)建工作重要意義,局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育,多次召開職工會(huì)議,學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要,建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度,考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度,制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃,各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔,室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃,辦公室用品擺放齊整,真正做到一塵不染,地面無煙頭、痰跡及其它雜物;機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查,保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí),以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄,文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠實(shí)守信萬人行等宣傳版面,圖文并茂的宣傳內(nèi)容,為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2016度,我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”,在今年全縣文明單位復(fù)查工作中,我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀,順利通過了文明單位復(fù)查,同時(shí)也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。模范職工之家申報(bào)20xx 年,xx運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政,上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司黨政的大力支持下,認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署,突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),以飽滿的工作熱情,竭誠為職工服務(wù),集全會(huì)之力,聚全員之心,較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用,在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求,我們所做的具體工作是:一、積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,不斷完善工會(huì)組織建設(shè)。分公司現(xiàn)有職工 xxx人,工會(huì)會(huì)員 xxx人,職工入會(huì)率達(dá)到100%,在日常工作中,分公司黨政高度重視工會(huì)工作,定期聽取工會(huì)工作匯報(bào),積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問題。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè),基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè),堅(jiān)持工會(huì)工作始終圍繞大局,始終為職工維權(quán)的原則,為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。二、完善民主管理制度、堅(jiān)持廠務(wù)公開。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開欄”里,接受職工的監(jiān)督。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前,我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見。如油料管理規(guī)定、機(jī)關(guān)兼職押運(yùn)員管理辦法、機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法等,修改完善,職工代表表決通過后,才能執(zhí)行。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開職工代表大會(huì),認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。積極開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長(zhǎng)活動(dòng)。并建立了民情信息站,及時(shí)向工會(huì)反饋信息,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流,增強(qiáng)了理解,為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。三、搞好班組建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)管理。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作,自開展班組建設(shè)以來,分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮。組織全員職工定措施、想辦法,全面推廣班組文化,強(qiáng)化班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。并結(jié)合分公司實(shí)際情況,在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”;成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”;進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平,增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力,推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。四、積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的工作和生活,把溫暖送到每位員工的身邊,是分公司多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”,始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處,我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握,熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。分公司工會(huì)牽頭積極開展送溫暖活動(dòng),截止到目前,共發(fā)放慰問物資價(jià)值 6618 元,慰問金 3600 元,共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助,為4位特困家庭辦理低保戶,到醫(yī)院看望員工12余次,共為5位職工家庭辦理喪事,在遇到員工家發(fā)生困難時(shí),分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門探望慰問,幫助他們排憂解難。此外,還組織人員看望患病員工12余次。模范職工之家申報(bào)以車隊(duì)群監(jiān)小組為依托,積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用,認(rèn)真開展群眾安全工作。每月定期不定期開展群眾安全監(jiān)督檢查工作,為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用??傊?,我分公司工會(huì)組織在 20xx年的工作中,嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建,取得了一定成績(jī),達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn),特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位。模范職工之家申報(bào)自我局工會(huì)成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后,我局繼續(xù)加大基層工會(huì)的建設(shè)力度,在開展國家級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作過程中,將工會(huì)的建設(shè)擺在重要位置,同時(shí)確定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào),局領(lǐng)導(dǎo)給予此項(xiàng)工作高度的關(guān)心和重視,下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家的有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、以人為本,狠抓“三個(gè)文明”建設(shè)阿拉山口國稅局自成立以來,堅(jiān)持“以人為本”的理念,始終把隊(duì)伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位,圍繞稅收中心工作,全心全意依靠干部職工,始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人,以高昂的精神塑造人,以優(yōu)良的作風(fēng)感召人,以先進(jìn)的文化凝聚人,打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,有效地促進(jìn)了國稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)。自1995年以來,共獲國家、自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰的集體近60項(xiàng),獲自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人有20余人次。在阿拉山口國稅人的不懈努力下,阿拉山口國稅局先后被國家稅務(wù)總局、共青團(tuán)中央聯(lián)合命名為國家級(jí)“青年文明號(hào)”,跨入“自治區(qū)級(jí)文明單位”的行列,被自治區(qū)國稅局評(píng)為“自治區(qū)國稅系統(tǒng)最佳辦稅服務(wù)廳”、被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”稱號(hào),被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風(fēng)示范窗口”稱號(hào),20xx年10月,被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)??梢哉f,山口國稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)深入開展(一)健全機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)我局工會(huì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),局黨組對(duì)建設(shè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家的活動(dòng)給予高度重視,充分認(rèn)識(shí)到建家就是建單位,建家就是建人心。20xx年,根據(jù)州總工會(huì)有關(guān)申報(bào)評(píng)選模范職工之家的精神,局黨組決定,在本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的活動(dòng),認(rèn)真制定了《阿拉山口國家稅務(wù)局關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》。并成立了以黨組書記、局長(zhǎng)張洪斌同志為組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會(huì),辦公室主任由局工會(huì)主席帕爾哈提同志擔(dān)任。同時(shí)對(duì)創(chuàng)建工作提出了目標(biāo)、要求,制定了具體的規(guī)劃和措施,明確了相關(guān)科室職責(zé)。為了確保建家活動(dòng)的實(shí)效性,我們堅(jiān)持重實(shí)效、抓創(chuàng)建,深化建家工作內(nèi)涵。局工會(huì)結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),定期組織自檢,以便進(jìn)一步迎接上級(jí)工會(huì)對(duì)我局建家活動(dòng)的考核驗(yàn)收。使我局創(chuàng)建活動(dòng)形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各科室支持配合,工會(huì)組織實(shí)施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),真抓實(shí)干,力戒形式主義,認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載,規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案,做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作,探索新形勢(shì)下國稅工會(huì)工作的新路子。(二)制定創(chuàng)建方案,加強(qiáng)指導(dǎo)為了強(qiáng)化本局開展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的指導(dǎo),局工會(huì)以阿國稅工發(fā)〔20xx〕1號(hào)文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知,以阿國稅工發(fā)〔20xx〕2號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于開展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》,從創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、建家對(duì)象和創(chuàng)建原則、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、基本內(nèi)容和措施、組織領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)方面作了具體的要求,并制定了創(chuàng)建目標(biāo),使本局的創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。(三)落實(shí)經(jīng)費(fèi),確保運(yùn)行為了保證創(chuàng)建工作的順利開展,保證各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,局黨組研究決定,凡是用于工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的開支一律保障,并從人、財(cái)、物上給予全面支持,確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近幾年來,除提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外,本局已陸續(xù)投入了十幾萬元用于職工培訓(xùn)、購置設(shè)備和工會(huì)活動(dòng)。(四)加大宣傳,營(yíng)造氛圍為了發(fā)動(dòng)職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng),局工會(huì)對(duì)創(chuàng)建職工之家進(jìn)行了廣泛宣傳,在本局單位職工會(huì)議上,組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的有關(guān)文件。局工會(huì)還召集工會(huì)委員舉辦了建家培訓(xùn),組織工會(huì)委員到建家活動(dòng)開展好的單位交流學(xué)習(xí),并充分利用網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)網(wǎng)上開辟“職工之家”專門板塊,宣傳工會(huì)各項(xiàng)制度和創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定,召開建家專題會(huì)6次,通過各種活動(dòng)的宣傳,提高了職工對(duì)建家工作的認(rèn)識(shí),營(yíng)造了濃厚的建家氛圍。三、堅(jiān)持民主管理制度,建設(shè)民主之家推進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理的主力軍是職工,要推動(dòng)機(jī)關(guān)民主管理、政治建設(shè),關(guān)鍵是在政治上要保證,制度上要落實(shí)。近年來,我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針,落實(shí)中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見》,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,突出工會(huì)的維護(hù)職能,不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道,保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。(一)積極推行職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主化管理按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),我們建立了職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度,還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部年收入申報(bào)制度,業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度,民主評(píng)議干部制度。局里的每一項(xiàng)關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺(tái),都必須通過職工大會(huì)審議通過,對(duì)本局的日常財(cái)務(wù)開支、物品采購、車輛使用、安全衛(wèi)生、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等,都建立了管理制度。對(duì)大宗物品采購,從提出計(jì)劃申請(qǐng)到審批、采購實(shí)施、貨物驗(yàn)收、款項(xiàng)結(jié)報(bào)等都能夠
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