【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)限。對重大問題要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、備案銷號。加大調(diào)解工作力度。4月底前，由鄉(xiāng)司法所牽頭，會同鄉(xiāng)直有關(guān)部門，研究制定三調(diào)聯(lián)動銜接實(shí)施方案、三調(diào)聯(lián)動聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮調(diào)解手段在化解矛盾、促進(jìn)和諧方面的作用，防止矛盾堆積、疊加、激化。充分發(fā)揮基層化解矛盾的作用。5月底前，由組織、人事、政法、維穩(wěn)、綜治部門共同研究提出意見，整合各村政法維穩(wěn)力量，形成維護(hù)穩(wěn)定工作合力，努力實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛及時(shí)就地化解。及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室通過召開工作會議等形式，通報(bào)化解工作情況，總結(jié)推廣預(yù)防、化解矛盾的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。（二）第二階段：鞏固階段（10—11月份）在排查化解階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持邊排查、邊化解，特別是對尚未解決的重大、疑難、復(fù)雜問題，落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，組織專門力量進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)，確保問題得到化解和有效緩解。總結(jié)社會矛盾化解工作經(jīng)驗(yàn)，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估、社會民意調(diào)查、矛盾糾紛調(diào)處等長效工作機(jī)制。（三）第三階段：總結(jié)考核階段（12月份）綜合月通報(bào)、季講評、年終檢查情況，對各村和有關(guān)單位開展社會矛盾化解工作進(jìn)行綜合考核和排名，對排名在前三位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和工作成績突出的有關(guān)單位給予一定獎勵； 對排名在后三位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位取消平安建設(shè)等綜合榮譽(yù)評先資格；對出現(xiàn)問題的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和單位給予一票否決。具體考核辦法由鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室另行下發(fā)文件。四、保障措施根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室建立以下工作制度：（一）定期報(bào)告制度。各村和鄉(xiāng)直成員單位每月3日前向鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室報(bào)送上月工作情況。（二）排名通報(bào)制度。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室每月向全鄉(xiāng)通報(bào)各村和有關(guān)單位社會矛盾化解工作情況，并進(jìn)行點(diǎn)評和排名；每季度召開一次階段性工作總結(jié)點(diǎn)評會，由先進(jìn)村和有關(guān)單位做典型發(fā)言，落后村和有關(guān)單位做表態(tài)發(fā)言；對連續(xù)三次排名在后三名的村和有關(guān)單位要向鄉(xiāng)黨委作出書面檢查，由鄉(xiāng)黨委研究處理意見。（三）重點(diǎn)交辦制度。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室根據(jù)掌握情況，向有關(guān)單位和部門交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號。（四）督查督辦制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和工作需要對社會矛盾化解工作組織全面督查、重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查。督查方式以暗訪為主。（五）考核評價(jià)制度。根據(jù)工作安排，鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室對各村、鄉(xiāng)直成員單位社會矛盾化解工作進(jìn)行階段和考核評價(jià)，兌現(xiàn)獎懲，同時(shí)作為平安建設(shè)、政法穩(wěn)定績效考核的相應(yīng)依據(jù)。五、工作要求（一）提高認(rèn)識。在三項(xiàng)重點(diǎn)工作中，社會矛盾化解是基礎(chǔ)，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。各村和有關(guān)部門一定充分認(rèn)識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，納入第一責(zé)任、納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核范圍，抓緊抓實(shí)抓好。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村各有關(guān)部門都要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭的社會矛盾化解工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事機(jī)構(gòu)和專職人員。認(rèn)真分析形勢，研究制定有針對性措施，特別是解決好影響和制約政法維穩(wěn)工作的體制性、機(jī)制性、保障性問題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督促檢查，確保各項(xiàng)工作措施落到基層、見到實(shí)效。（三）明確責(zé)任。各村各有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際制定本轄區(qū)、本部門工作方案，進(jìn)一步量化目標(biāo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化責(zé)任，對重點(diǎn)工作和突出問題要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人干，并分別明確一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室保持日常聯(lián)絡(luò)。（四）嚴(yán)格考評。鄉(xiāng)深入推進(jìn)社會矛盾化解工作辦公室將根據(jù)平時(shí)掌握情況和督查檢查情況，對各村和鄉(xiāng)直成員單位社會矛盾化解工作進(jìn)行綜合考核評價(jià)，同時(shí)作為綜治、平安建設(shè)考核的相應(yīng)依據(jù)。社會治安綜合治理委員會 二0一二年四月五日主題詞：社會矛盾化解實(shí)施方案通知綜治委辦公室 2012年4月5日印發(fā)（共印20份）第三篇：社會矛盾化解年實(shí)施方案大長山島鎮(zhèn)開展“社會矛盾化解年”活動實(shí)施方案為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“首善之區(qū)”建設(shè)，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會矛盾化解工作，根據(jù)省市縣綜治委“關(guān)于開展社會矛盾化解年”工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和縣委全會精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以化解社會矛盾為主線，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地、屬人、屬事”原則，健全長效工作機(jī)制，最大限度地減少不和諧因素，為我鎮(zhèn)“經(jīng)濟(jì)繁榮、文化先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、社會和諧的首善之區(qū)”建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、工作目標(biāo)通過深入開展社會矛盾化解工作，使群眾合理訴求得到妥善解決，影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效化解，從源頭上防范和化解社會矛盾。具體要求是：不發(fā)生大規(guī)模集體進(jìn)京去省上訪和個(gè)人極端信訪事件；不發(fā)生有較大影響的大規(guī)模群體性事件；全鎮(zhèn)信訪總量和非正常上訪明顯減少；全鎮(zhèn)民轉(zhuǎn)刑案件總量明顯減少。重點(diǎn)解決：一是涉及社會保障方面的問題；二是涉及拆動遷、環(huán)境保護(hù)方面的問題；三是涉及農(nóng)民集體土地征占補(bǔ)償和村務(wù)管理方面 1的問