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正文內(nèi)容

教師招聘面試經(jīng)典答辯題目(編輯修改稿)

2025-10-25 01:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 教學研究的復合型人才,實現(xiàn)從“教書匠”向?qū)W者型的轉(zhuǎn)化,研究能力是應具備的素質(zhì)之一。(1)教學研究能力。把教學與教研結(jié)合起來,善于總結(jié)自己的教學經(jīng)驗,對教改中遇到的問題進行理論研究,提出自己的見解,進而探索和發(fā)現(xiàn)新的教學規(guī)律、教學方法和模式。(2)學術(shù)研究能力。目前教師的教研較多的停留在教材的分析、考試的研究,限于一些教學技巧和教學經(jīng)驗的陳述。而對教學理論的研究相對薄弱,缺乏對教學的創(chuàng)造性思考。教師只有成為學者型的教師,才能適應知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)和素質(zhì)教育的發(fā)展。三、較高的職業(yè)道德修養(yǎng)“教師是人類靈魂的工程師”。教師的職業(yè)道德素養(yǎng)決定著素質(zhì)教育的成功。教師必須具有高尚的道德修養(yǎng),忠誠人民的教育事業(yè),模范的遵守教師職業(yè)道德標準,熱愛學生,為人師表。認真學習馬、列、毛、鄧、“三個代表”、科學發(fā)展觀。學習黨的教育方針和政策。思想上同黨中央保持一致。教師應自覺加強熱愛社會主義祖國、民族團結(jié)、奮發(fā)圖強、振興中華的教育;弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會主義道德情操的教育;進行社會發(fā)展規(guī)律和觀點的教育;進行科學人生觀、世界觀的教育。四、敏銳的時代意識要更新教育觀念。聯(lián)合國教科文組織將“學會認知、學會做事、學會共同生活和學會生存”稱為現(xiàn)代教育的四根支柱。實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化,關(guān)鍵是教育觀念的現(xiàn)代化,樹立以人為本的教育觀念。尊重學生的人格、興趣愛好、尊重學生的自由發(fā)展,尊重學生的首創(chuàng)精神,發(fā)揮學生的主體作用,挖掘?qū)W生的創(chuàng)造才能。? 分階段:前五年(參照11題);后五年:努力提高科研能力。這只是我的初步規(guī)劃。人忙忙碌碌,十年的光陰很快就要過去,所以人生總得規(guī)劃一下;但是人生總按照規(guī)劃就不會出彩。由于人的知識有限、社會經(jīng)驗缺乏。隨著年齡的增長,閱歷增多,我想人生的很多規(guī)劃都要改變。我十年前和十年后的世界觀跟現(xiàn)在完全不一樣,所以人生的目標總得要調(diào)整。但是我覺得十年不變的是我對工作的熱愛,不變的是對教師的熱愛。我想,在今后的十年里,我會全心全意做好我的工作,為祖國培養(yǎng)更多棟梁。在工作之余,我繼續(xù)深化學習,吸取新的養(yǎng)分。何謂“班級文化”,怎樣營造?【參考答案】 班級文化可分為“硬文化”和“軟文化”。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學生書畫藝術(shù)的書畫長廊;激發(fā)學生探索未知世界的科普長廊;表露愛心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓、班風等醒目圖案和標語等等。而軟文化,則是一種“隱性文化”,包括制度文化、觀念文化和行為文化。?【參考答案】 每一位班主任都有自己獨到的教育管理班級的方法。有人將優(yōu)秀的班主任劃分成以下六種類型第一母親型。這種班主任主要靠“愛心”來工作。他們總是把“愛”的旗幟舉得高高的,把愛的氣氛搞得濃濃的。無論遇到什么問題,他們都訴諸感情,求助于“愛”。這種班主任活脫脫就是一位“親媽”,眼巴巴地盯著一幫兒女,喜怒哀樂攪成一團。第二官員型。這種班主任主要靠“監(jiān)督檢查評比”來工作。他們熱衷于制定各種條條框框,熱愛指標,喜歡板上釘釘?shù)囊?。他們早來晚走,不錯眼珠地死盯著孩子,高密度地使用賞罰手段。這種老師擺出的是一副和學生拼到底的架勢,學生沒奈何,只好就范。于是各項工作井然有序,頗見成效。第三政治家型。這種班主任主要靠“煽情”來工作。這是一些知識豐富、口才上乘、有一定表演才能的人。他們憑三寸不濫之舌,能把學生一會說哭了,一會又說笑了。如果你能引領(lǐng)學生的情感,當然你也就能引領(lǐng)學生的行動,于是我們就看見他的學生常常熱淚盈眶地追隨在他后面。第四領(lǐng)袖型。這種班主任主要靠活動來工作。他們是優(yōu)秀的鼓動家,更是優(yōu)秀的組織家和活動家。他們的拿手好戲是不斷地組織學生進行各種各樣地活動。在活動中凝聚集體,在活動中形成正確輿論,在活動中沖刷存在的問題,用活動裹挾差生前進。他們領(lǐng)導的班級往往充滿生機。第五導師型。這種班主任主要靠威信來工作。他們的威信往往高到令學生“迷信”的程度。這樣,他們就可以擺脫一些俗物,很多事情只要“運籌帷幄”,甚至“遙控”就行了。這種班主任一般有自己獨立的教育思想,有特殊的思路,會用班干部。他們能像“巫師”一樣把學生迷住,甘愿為老師赴湯蹈火。第六科學家型。他們主要靠科學來工作。他們對學生,第一是尊重,第二是愛。他們遇到問題,總是采取研究的態(tài)度,進行診斷,然后拿出解決方案。對他們來說,學生不但是朋友,而且是研究對象。對他們來說,工作本身也是一門科學和藝術(shù),是研究的對象。更重要的是,對他們來說,自身也是研究對象,他們很注意經(jīng)常反思和梳理自己的思路。我認為這六種類型都有各自的優(yōu)勢和特點,我更傾向于自己能成為一名綜合型的班主任。你認為該如何指導學生進行朗讀?【參考答案】 朗讀能力的培養(yǎng)是循序漸進的,不可能一步到位。以指導小學生朗讀為例,小學語文大綱對朗讀教學有明確的定位,即“學習正確、流利、有感情地朗讀課文”。所以第一步就是掃清生字障礙,熟悉課文,這是正確朗讀課文的前提。第二老師范讀,提出要求。新課標要求老師經(jīng)常組織學生聽朗讀,包括老師的范讀和錄音范讀。范讀有助于培養(yǎng)學生對朗讀的興趣,喚起學生的感情,豐富學生的詞匯,這是提高學生朗讀水平的重要方面。第三創(chuàng)設(shè)情境,渲染氛圍。朗讀訓練,要想方設(shè)法調(diào)動學生全身心地投入,尤其是低年級的學生,單調(diào)的閱讀會使學生讀的口干舌燥,昏昏欲睡,所以營造趣、情、美的愉快氣氛,可以提高學生閱讀的興趣。第四體悟情感,漸入意境。葉圣陶先生把有感情的朗讀叫“美讀”,培養(yǎng)學生邊讀邊用心體會文章,真情實感的表達是最好的,真情實感的流露不僅體現(xiàn)在寫作文時,同時在讀自己的作文時,也會流露出真情實感,這對學生來說是終生受益的。、一堂好課的標準是什么?【參考答案一】 一堂好課的評價標準是,第一是否達到教學目標,因為這是促進發(fā)展的根本宗旨;第二教學內(nèi)容方面是否達到科學合理的標準;第三教學策略與方法是否能達到學生主動學習的目的;第四老師是否具有良好的教學基本功?!緟⒖即鸢付?一節(jié)好課要做到“五實”,即一節(jié)好課應該是扎實的課、充實的課、豐實的課、平實的課、真實的課。扎實的課就是有意義的課,學生至少能學到東西,有情感體驗,產(chǎn)生學習需求,不圖表面的熱鬧;充實的課就是有效率、有內(nèi)容的課,讓不同層次的學生都學有所得;豐實的課就是生成性的課,不完全是預設(shè)的結(jié)果,內(nèi)容豐富,師生互動,思維活躍,給人啟發(fā);平實的課就是課堂的實實在在,是常態(tài)下的課,不管誰在聽,教師都要做到旁若無人,心中只有學生;真實的課就是不加粉飾、課有待完善、值得反思的課。第三篇:教師招聘答辯題目,談?wù)勀銓?yōu)秀教師的理解。,你會如何開始工作? 。,學校安排擔任班主任,你會如何開展班主任工作?,學校讓你負責這件事情,你該如何去做?,各種網(wǎng)絡(luò)流行語(如“你造嗎?”“前方高能”?)充斥著社會,成為學生日常交談甚至是寫作的常用語,你怎么看待這種現(xiàn)象?,各地盛行“最美教師評選”,為了當選,有不少老師給學生布置任務(wù),讓家長投票,更有甚者不惜花錢從網(wǎng)上買選票,你怎么看待這種現(xiàn)象?,學習很努力,但成績不能名列前茅,作為老師該怎么辦? ,就有學生和你頂嘴,你會怎么處理?,學校安排你臨時接班,帶領(lǐng)學生去參加學農(nóng)實踐活動,期間,一位同學在野外活動時受傷,你會怎么處理?“嚴師出高徒”,但我們也提倡“平等民主的師生關(guān)系”,你怎么看待“嚴”與“民主平等”的關(guān)系?,宴請老師,飲酒過量身亡,你如何看待這個不幸的問題? ,一個孩子不想考試,老師勸說,孩子哭鬧不止,老師要給家長打電話,孩子跑到窗戶旁邊,說如果打電話我就跳下去,作為老師,你該怎么處理?,“不觸犯法律和師德紅線,只要能教出好成績,教學理念、運用什么教學方法、教學手段等等都不重要。相反,即便運用了先進的手段,沒有教出好成績,也是白搭!”你怎么看待這句話?,教師“把學生看作天使,他便生活在天堂里;把學生看作魔鬼,他便生活在地獄中?!蹦阍趺蠢斫膺@句話? ,是一個民族持續(xù)進步的動力。談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)學生的創(chuàng)新能力?,把你的信息公開在互聯(lián)網(wǎng),并把網(wǎng)址發(fā)給全班同學,你怎么辦?、睡眠不足為理由,家長申請向教師減免孩子的作業(yè),如果你是這位教師,你會怎么做?,在生生互評中同學給他打了90多分的高分,作為教師你怎么看?,發(fā)
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