組工干部讀書心得思想?yún)R報：牢固樹立六種意識，盡責(zé)做好人才工作(編輯修改稿)
2024-10-25 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、透明、科學(xué)地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要有堅強(qiáng)的黨性，敢于說真話，說公道話，敢于排除各種不正之風(fēng)的干擾。要堅決反對“以人劃線”和“以地域劃線”，反對以同學(xué)會、老鄉(xiāng)會、校友會等形式為名，搞團(tuán)團(tuán)伙伙。任人唯賢，唯才是舉，把有真才實學(xué)、真正有能力的人才選拔上來第三篇：組工干部要樹立五種意識組工干部要樹立五種意識組工干部應(yīng)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為重要內(nèi)容，樹立“五種意識”，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升組織工作水平。樹立終身學(xué)習(xí)意識，突出“三個結(jié)合”。一是把學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來。牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，建立學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫纫?guī)范化、內(nèi)容科學(xué)化、形式多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)制。二是把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來。不斷增強(qiáng)黨員干部隊伍認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。三是把學(xué)習(xí)與推動工作結(jié)合起來。以學(xué)促工，以工驗學(xué)，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進(jìn)黨員干部思想觀念再升級。樹立互幫互助意識，倡導(dǎo)“三個相處”。一是誠信相處。鼓勵機(jī)關(guān)黨員互相信任、互相關(guān)心、互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功。二是競爭相處。營造公平競爭的大環(huán)境，保持機(jī)關(guān)黨組織的活力和動力，在競爭中促成長，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚(yáng)民主、和諧共處為目標(biāo)，樹立機(jī)關(guān)形象人人有責(zé)意識，工作上補(bǔ)臺不拆臺，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。樹立勇于開拓意識，推進(jìn)“三個創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學(xué)習(xí)到有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉(zhuǎn)變，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。二是方式創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“黨員掛牌上崗”活動，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個科室一個特色”，體現(xiàn)各科室工作特點(diǎn)和特色，使機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)突出、主題鮮明、富有活力。樹立務(wù)實清廉意識，完善“三個機(jī)制”。一是教育機(jī)制。堅持標(biāo)本兼治，注重預(yù)防，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強(qiáng)自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立舉報箱和監(jiān)督電話，聘請3名社會監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。三是懲處機(jī)制。堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)查嚴(yán)處違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。樹立人民公仆意識，強(qiáng)化“三種意識”。一是奉獻(xiàn)意識。在機(jī)關(guān)黨員中組織開展“比工作，爭做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻(xiàn)，爭做為民服務(wù)的模范”活動，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為搞好服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。二是群眾意識。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)市活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)成幫扶對子，三是“強(qiáng)身”意識。按照政治堅定、學(xué)習(xí)勤奮、業(yè)績一流、紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的黨員標(biāo)準(zhǔn)，在科學(xué)發(fā)展、為民服務(wù)上有思路、有舉措、有成效，把強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)作為提高服務(wù)水平的基本點(diǎn)。第四篇：組工干部下基層要樹立“三種意識”組工干部下基層要樹立“三種意識”自從創(chuàng)新社會化管理工作開展以來，津市市委就將每個月的13到15日三天定為了市直機(jī)關(guān)和單位的群眾工作日。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，津市市委組織部機(jī)關(guān)組織全體干部在群眾工作日開展，下基層、近群眾、了民情的“組工干部下基層”活動。筆者認(rèn)為組工干部在下基層時要進(jìn)一步樹立“三種意識”，切實增強(qiáng)活動的實效性。一是樹立“動手”意識。組工干部來到基層，是帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難的，不是一支筆、一個本子、一杯茶就證明你來過基層。要時刻注意把群眾利益放在首位，找準(zhǔn)服務(wù)基層干部群眾的切入點(diǎn)，從基層廣大群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為基層辦好事、辦實事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實惠，要放下架子，親力親為地幫群眾解決一些這樣那樣的問題，或許干活的動作并不規(guī)范，做事也不如老鄉(xiāng)的高效，但是我們的一滴汗水、一個吆喝都代表著組工干部的形象。尤其今年是我市新農(nóng)村建設(shè)全面鋪開的關(guān)鍵之年，湘北干線上的每家每戶都有很重的“三清五改”工作任務(wù)，在開展工作時，我們動起手來就會讓群眾無比的感動。（三個著眼點(diǎn)：為什么做？不是形象工程；做了什么？切實解決問題；做多久？不是心血來潮。）
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