家具店長工作職責(編輯修改稿)
2025-10-24 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 店購物氣氛。1整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。人事方面有權利參與店員的招聘、錄用的初選有對員工給予獎勵和處罰的權利。有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。有權利根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。有權利對店內的突發(fā)事件進行裁決。貨品方面有權利對公司的配貨提出意見和建議。有權利拒收有質量問題的貨品。對店內的貨品調配有決定權。第三篇：店長工作職責店長工作工作職責——店長的定義及角色 1．門店的代表者代表商店的經營與管理（老板）2．商店經營目標的執(zhí)行者 確保經營目標的實現 3．門店士氣的激勵者讓所有員工都具有強烈的使命感，責任心，進取心。4．問題的協(xié)調者在上情下達，下情上達和內外溝通過程中，都應盡量運用技巧和方法，以協(xié)調好各種關系。5．門店的指揮者安排好導購人員的工作，指示員工嚴格依照下達的門店運營計劃，將最好的商品運用合理的銷售技巧，在賣場各處以最佳的陳列展示出來，刺激顧客購買欲望，提升銷售業(yè)績，完成預定目標。6．沖當老師，教練的角色培育下屬，可以提高工作效率，也可以促成店鋪順利發(fā)展。7．運營與管理業(yè)務的控制者?？刂频闹攸c是：人員控制，商品控制，現金控制，信息控制等。8．工作成果的分析者善于觀察與運營數據分析，競品調研，預測可能發(fā)生的情況?！ぷ髀氊?．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。3．負責盤點、帳簿制作（手工帳）、商品交接的準確無誤。4．協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調。5．時刻關注市場動態(tài)，流行趨勢，做及時的市場競品調研。6．激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛 7．日常工作職責(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,充分掌握銷售數據，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。(3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。(4)進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。(6)定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。(7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。人事管理(1)指導屬下員工遵守執(zhí)行之紀律及考勤。
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