孫子兵法與職場達人(編輯修改稿)
2024-10-24 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)于本地居民，還要對長住的新移民，包括新進的勞動人口的子女平等開放，減少農(nóng)村留守兒童的數(shù)量，使中國青少年，不論出身，都能接受平等和良好的教育?；踞t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)平等。、地方財稅和住房制度，讓農(nóng)村轉(zhuǎn)移入城市的人口擁有體面的家庭、能夠團聚的安居住房。許多學者在研究中國的城市化時，注意力集中在戶籍管制方面，似乎只要戶籍制度改革了，人口就可以自由遷移了。這種討論很不全面。實際上在臨時身份證制度實行和企業(yè)自主招工后，人口的居住和就業(yè)已經(jīng)沒有太大的障礙。關(guān)鍵的問題在于，農(nóng)村遷移人口進得城來，卻因固定永久居住不能解決而留不下。我們不能再走印度和拉美以“貧民窟”方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口的老路，來實現(xiàn)中國未來的城市化，我們也不能再沿著過去30年走過的農(nóng)村人口城市化的道路走下去，我們需要學習的是東亞模式中一些國家和地區(qū)實現(xiàn)城市道路的遷移和居住方式。在城鎮(zhèn)中不斷地鼓勵創(chuàng)業(yè)，發(fā)展小企業(yè)，擴張服務(wù)業(yè)，使進入城市的人口中，中等收入人口增多，因失業(yè)而貧困的人口減少，并且因勞動力需求量大而勞動報酬持續(xù)上升，使進入城鎮(zhèn)的大部分人口有支付長期租用和購買基本住宅的支付能力。政府要調(diào)控土地和住宅的價格水平，使其上漲的速度低于進城農(nóng)民工收入的增長速度，從而使支付能力與住宅價格水平相適應(yīng)。進入城市農(nóng)村人口在農(nóng)村的資產(chǎn)包括承包的耕地、林地、草場和宅基地等，應(yīng)當有較完善的退出機制。一是對交通水利、獨立工礦、城鎮(zhèn)建設(shè)占用的農(nóng)民耕地和宅基地等，應(yīng)當合理補償；一些基本農(nóng)田中的宅基地，可以采取復墾、調(diào)換的辦法，給以合理補償。二是允許農(nóng)村耕地流轉(zhuǎn)，地方和中央政府應(yīng)當建立村莊整備基金，對復墾的宅地給以收購補償，鼓勵農(nóng)民退出農(nóng)村。這樣，既使進入城市的農(nóng)民有了一定的資產(chǎn)變現(xiàn)收入，成為在城鎮(zhèn)中購房的一部分支付能力，也使農(nóng)村中的土地得以順利退出，需要財政投入，建設(shè)廉租房，對于廉租房和安置房等小區(qū)，要科學規(guī)劃，監(jiān)督建筑質(zhì)量，形成較好的社區(qū)環(huán)境，要提供適當?shù)墓卜?wù)，避免其“貧民窟”化。參考文獻：[1]中國社會科學院研究生院城鄉(xiāng)建設(shè)經(jīng)濟系編．城市經(jīng)濟學[M]．經(jīng)濟科學出版社，1999．[2]李其榮．對立與統(tǒng)一：城市發(fā)展歷史邏輯新論[M]．東南大學出版社，2000．[3]張曾芳，張龍平．運行與嬗變：城市經(jīng)濟運行規(guī)律新論[M]．東南大學出版社，2000。[4][美]邁克爾P托達羅．經(jīng)濟發(fā)展與第三世界[M]．中國經(jīng)濟出版社，1992。[5]許成安等．我國小城鎮(zhèn)理論研究與實踐發(fā)展中的若干問題－－兼評廣義小城鎮(zhèn)為主的城市化理論模式[J]．江淮論壇，2001（3）。[6]許成安．論城市的城市化[J]．財經(jīng)科學，2001（5）。[7]高奇峰．中國農(nóng)村城市化的深層次思考[J]．福建論壇，1999（4）。[8]張榮齊，白人樸．我國小城鎮(zhèn)建設(shè)中若干問題的探討[J]．城鄉(xiāng)建設(shè)，1999（5）。[9]王海霞．慎提鄉(xiāng)村城市化[J]．城市問題，1999（6）。[10]胡必亮．中國城市化應(yīng)該走什么樣的路[J]．會計之友，2000（1）。[11]曹雪琴．推動農(nóng)村城市化建設(shè)的思考[J]．經(jīng)濟師，2000（6）。[12]嚴正．論中國的城市化進程[J]．當代經(jīng)濟研究，2000（8）。[13]宋林飛．城市化進程中的難點與對策[J]．現(xiàn)代經(jīng)濟探討，2000（7）。[14]管益忻．大城市城市化形式多樣[J]．改革內(nèi)參，2000（8）。[15]王小魯．城市化必須選擇合理規(guī)模[ N]．中國經(jīng)濟導報，2000－03－01。[16]任遠．以大都市為主導的城市化戰(zhàn)略思考[J]．現(xiàn)代城市研究，2000（5）。第二篇：職場達人南通大學理學院職場達人策劃書主辦單位：光電131 光電132 策劃人：于江游 韓子陽職場達人一、活動背景在銷售行業(yè)中會遇見各種各樣的人，五花八門的苛刻條件和問題，在這行業(yè)的“絢麗繽紛”如無較高的絕對對答能力是無法較好的生存下去。所以這是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，同學們也一定會有非常好的收獲。二、活動目標明確職場要求，培養(yǎng)大學生職業(yè)規(guī)劃能力。關(guān)心生活，立足現(xiàn)實，塑造職場面試應(yīng)變能力。三、四、活動地點南通大學主校區(qū)8201五、活動對象南通大學理學院光電信息科學與工程131,132班六、活動內(nèi)容職場達人宣講現(xiàn)場互動應(yīng)聘活動總結(jié)及感想七、活動流程各班級推選出的共12名同學，將要比賽的12名同學在比賽前，分別通過抓鬮決定自己將要面試的職位。總共4種職位，并根據(jù)序號，進行面試。首先進行精彩的自我介紹，然后由在坐的2位評委根據(jù)面試職位提出相關(guān)問題，面試者隨后進行回答，由評委進行打分，選出最適合該職位的一人。評分細則：100分制由評委根據(jù)面試者的反應(yīng)速度、回答內(nèi)容的切題性和達到的效果對應(yīng)聘者的形體外貌，素質(zhì)能力，性格態(tài)度適當予以得分。八、人員安排各班班長與組織委員共同負責九、職業(yè)選擇光電工程師產(chǎn)品主管物理系教師業(yè)務(wù)主管十、經(jīng)費預算筆記本4本36元 元 元 共計50元第三篇：如何練就職場達人如何練就職場達人導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《如何練就職場達人》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職場達人是怎么練就的呢?下面是我為大家?guī)淼木毦吐殘鲞_人的方法，相信對你會有幫助的。練就職場達人的方法：職業(yè)塑造經(jīng)過若干年的工作積累，每個職場人都會進入定位不準確，事倍功半。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進行定位，這是至關(guān)重要的一步。認識自己
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1