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正文內(nèi)容

關(guān)于調(diào)整自治區(qū)部分地區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼類別和標準的通知(編輯修改稿)

2024-10-24 22:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 間調(diào)動的人員,執(zhí)行調(diào)入地區(qū)的艱苦邊遠地區(qū)津貼標準;調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)的,從調(diào)離的下月起停發(fā)艱苦邊遠地區(qū)津貼。(三)中央各部門在艱苦邊遠地區(qū)的單位的人員,比照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。五、組織領(lǐng)導各地實施艱苦邊遠地區(qū)津貼的工作,在所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導下,由人事部門、財政部門組織實施;中央有關(guān)部門駐艱苦邊遠地區(qū)的單位由人事部協(xié)調(diào),各有關(guān)部門(單位)具體實施。本實施方案由人事部負責解釋。第三篇:吉林省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施意見吉林省完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施意見根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)文件精神,制定本實施意見。一、完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度的主要內(nèi)容(一)建立評估指標體系。依據(jù)自然地理環(huán)境和人文社會發(fā)展兩方面指標評價縣級行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作生活環(huán)境的艱苦邊遠程度。自然地理環(huán)境的指標為:1.海拔,主要反映海拔高度對人體健康的影響。2.土被系數(shù),主要反映土壤資源狀況對生產(chǎn)生活的影響,考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。3.水資源適宜度,主要反映水資源狀況,考慮濕潤度、降水量和河網(wǎng)密度等因素。4.地表崎嶇度,主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。5.人生氣候指數(shù),主要反映氣候的適宜度,考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。人文社會發(fā)展的指標為:1.邊遠性指數(shù),主要反映邊遠程度,考慮交通、通訊等因素。2.人文發(fā)展指數(shù),主要反映公共服務(wù)的基本條件,考慮醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、財政收入等因素。按以上指標,對縣級行政區(qū)域的艱苦邊遠程度進行量化評估。評估結(jié)果作為確定實施艱苦邊遠地區(qū)津貼范圍和類別的基本依據(jù)。(二)確定范圍和類別。實施艱苦邊遠地區(qū)津貼的范圍和類別,以縣級行政區(qū)域為單位,依據(jù)評估指標體系的量化評估結(jié)果,結(jié)合政策性因素,在綜合平衡的基礎(chǔ)上確定。列入范圍的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。艱苦邊遠地區(qū)津貼的類別由現(xiàn)行的四類調(diào)整為六類,由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。我省實施艱苦邊遠地區(qū)津貼的范圍和類別(見附件1),按國人部發(fā)[2006]61號文件規(guī)定執(zhí)行。(三)調(diào)整津貼標準。艱苦邊遠地區(qū)津貼標準調(diào)整為:一類區(qū)月人均70元,二類區(qū)月人均130元。在各類區(qū)平均標準內(nèi),不同職務(wù)(崗位)人員適當拉開差距。其中,一類區(qū)每月65元至130元,二類區(qū)每月120元至240元(見附件3)。(四)建立動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)各地的自然地理環(huán)境和社會發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次范圍和類別,從調(diào)整當年的1月 1日起執(zhí)行。國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況、財政能力、調(diào)控地區(qū)工資差距的需要以及艱苦邊遠程度等因素合理確定艱苦邊遠地區(qū)津貼水平,適時調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準。艱苦邊遠地區(qū)津貼范圍、類別和標準的調(diào)整,由人事部會同財政部提出建議,報國務(wù)院批準后執(zhí)行。二、艱苦邊遠地區(qū)津貼政策(一)根據(jù)評估結(jié)果需調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼范圍和類別的,從調(diào)整的次月起執(zhí)行。新列入范圍或類別發(fā)生變化的,按新確定類別的津貼標準執(zhí)行;調(diào)整出范圍的,停止執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)津貼。(二)離退休、退職人員執(zhí)行艱苦邊遠地區(qū)津貼的辦法。2006年7月1日以后離退休的人員,按本人單位所在縣(市、區(qū))艱苦邊遠地區(qū)津貼標準的一定比例增加離退休費。其中,離休人員按當?shù)赝殑?wù)在職人員的津貼標準增加離休費;退休人員按當?shù)赝殑?wù)在職人員的津貼標準的85%增加退休費;退職人員按當?shù)?
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