關(guān)于調(diào)整自治區(qū)部分地區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼類別和標(biāo)準(zhǔn)的通知(編輯修改稿)
2024-10-24 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間調(diào)動(dòng)的人員，執(zhí)行調(diào)入地區(qū)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)；調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，從調(diào)離的下月起停發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。（三）中央各部門在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位的人員，比照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、組織領(lǐng)導(dǎo)各地實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的工作，在所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門、財(cái)政部門組織實(shí)施；中央有關(guān)部門駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的單位由人事部協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門（單位）具體實(shí)施。本實(shí)施方案由人事部負(fù)責(zé)解釋。第三篇：吉林省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施意見吉林省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施意見根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)＜完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案＞的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))文件精神，制定本實(shí)施意見。一、完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度的主要內(nèi)容(一)建立評(píng)估指標(biāo)體系。依據(jù)自然地理環(huán)境和人文社會(huì)發(fā)展兩方面指標(biāo)評(píng)價(jià)縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作生活環(huán)境的艱苦邊遠(yuǎn)程度。自然地理環(huán)境的指標(biāo)為：1．海拔，主要反映海拔高度對(duì)人體健康的影響。2．土被系數(shù)，主要反映土壤資源狀況對(duì)生產(chǎn)生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。3．水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤(rùn)度、降水量和河網(wǎng)密度等因素。4．地表崎嶇度，主要反映地形地貌對(duì)工作生活條件的影響。5．人生氣候指數(shù)，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風(fēng)速大小、太陽輻射強(qiáng)弱等因素。人文社會(huì)發(fā)展的指標(biāo)為：1．邊遠(yuǎn)性指數(shù)，主要反映邊遠(yuǎn)程度，考慮交通、通訊等因素。2．人文發(fā)展指數(shù)，主要反映公共服務(wù)的基本條件，考慮醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、財(cái)政收入等因素。按以上指標(biāo)，對(duì)縣級(jí)行政區(qū)域的艱苦邊遠(yuǎn)程度進(jìn)行量化評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為確定實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍和類別的基本依據(jù)。(二)確定范圍和類別。實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的范圍和類別，以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?，依?jù)評(píng)估指標(biāo)體系的量化評(píng)估結(jié)果，結(jié)合政策性因素，在綜合平衡的基礎(chǔ)上確定。列入范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的類別由現(xiàn)行的四類調(diào)整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。我省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的范圍和類別(見附件1)，按國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。(三)調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：一類區(qū)月人均70元，二類區(qū)月人均130元。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)(崗位)人員適當(dāng)拉開差距。其中，一類區(qū)每月65元至130元，二類區(qū)每月120元至240元(見附件3)。(四)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)各地的自然地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次范圍和類別，從調(diào)整當(dāng)年的1月 1日起執(zhí)行。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、財(cái)政能力、調(diào)控地區(qū)工資差距的需要以及艱苦邊遠(yuǎn)程度等因素合理確定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼水平，適時(shí)調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍、類別和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由人事部會(huì)同財(cái)政部提出建議，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策(一)根據(jù)評(píng)估結(jié)果需調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍和類別的，從調(diào)整的次月起執(zhí)行。新列入范圍或類別發(fā)生變化的，按新確定類別的津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；調(diào)整出范圍的，停止執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。(二)離退休、退職人員執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的辦法。2006年7月1日以后離退休的人員，按本人單位所在縣(市、區(qū))艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)在職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)；退休人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)在職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)的85％增加退休費(fèi)；退職人員按當(dāng)?shù)?
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