【文章內(nèi)容簡介】 見風(fēng)就是雨，不要小肚雞腸。特別是遇到個別人挑撥離間的時候，耳朵根子要硬，只要沒聽見人家當(dāng)面說，你就權(quán)當(dāng)沒有這回事，不要往心里放。維護一個班子的團結(jié)，維護一個班子的形象，必須樹立正氣。不論別人說什么，當(dāng)遇到對班子整體形象有損害的時候，要理直氣壯地進行批評教育，使這種人沒有市場。如果隨和他，那么班子就會出現(xiàn)裂痕，而且會越來越大。一個班子的團結(jié)靠大家共同來維系。中間出現(xiàn)一些分歧，可以當(dāng)面談。另外，要背后多講人家好話，當(dāng)面少說奉承話；不要當(dāng)面說奉承話，背后說壞話。如果某個同志有缺點、有問題，要當(dāng)面說，敲當(dāng)面鼓、當(dāng)面鑼，決不能背后嘀咕。這一條大家一定要注意。做人要講人品，當(dāng)官要有官德。這一點看似簡單，要做到也是非常不容易的。出了問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要相互推諉。領(lǐng)導(dǎo)干部最苦惱的是班子鬧矛盾。工作再勞累，休息一下就好了，第二天又精神煥發(fā)地上班去。但是班子一旦出現(xiàn)了矛盾，張三長、李四短，亂七八糟，覺也睡不好，第二天照樣累。請大家到單位后，一定要處理好上述幾個方面的關(guān)系。但這種關(guān)系不是無原則的，有問題就要提，要表現(xiàn)出黨性原則和自我個性來，不要整天活得太累，有話不敢說，有事不敢做，自我包裝起來。我就是我，一個實實在在的我。讓大家對你看得非常清楚，認(rèn)為你這個人非常正直，非常誠實，襟懷坦白，這就行。對下屬、對一般工作人員要注意工作方式、方法，他們有缺點錯誤，進行批評是必要的，沒有批評不行，但要盡量減少公眾場合指名道姓的批評。當(dāng)然，遇到違法亂紀(jì)的事，那就另當(dāng)別論了。第四，嚴(yán)于律己，率先垂范。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，說好話、奉承話、恭維話的人多了，求你辦事的人也多了。在這種情況下，首先要管好自己。在座的同志到崗后，有的有審批權(quán)，有的有管理錢物的權(quán)力，有的很可能有一定的人事權(quán)力。對待手中的權(quán)力必須出于公心，首先要管好自己。當(dāng)然，我們有上級的監(jiān)督，下級的監(jiān)督，人大、政協(xié)的監(jiān)督，還有輿論的監(jiān)督等。但所有這些監(jiān)督，都必須建立在個人自覺的基礎(chǔ)上。如果自己管不好自己，發(fā)展下去有的要受到紀(jì)律的制裁，有的要受到法律的懲處，這雖然也是監(jiān)督，只能是事后的監(jiān)督。從這個意義上說，自律比他律更重要。唯有自己管好自己，這是長期受用的。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在八小時之內(nèi)要嚴(yán)格要求自己，在八小時之外也要嚴(yán)格要求自己。我們頭腦中一定要經(jīng)?？嚲o這根弦，做到見微知著，防微杜漸。特別是決不可收受現(xiàn)金、有價證券及貴重東西。給你送貴重東西的、送錢的，絕對不是好人，好人不會這樣做的。據(jù)紀(jì)委的同志說，我市查出來的一些人，沒有一個家里沒有記錄的，這筆錢送給張三了，那筆錢送給李四了，記得一清二楚。年輕干部千萬不要在這上頭栽跟頭。中紀(jì)委有規(guī)定，凡是接受人民幣的，不論數(shù)額大小，一律要受黨紀(jì)處分。實質(zhì)上那些給你送東西的人，本身就把你看扁了，拿你不當(dāng)人。作為領(lǐng)導(dǎo)同志遇到這種情況，就要嚴(yán)厲地進行批評教育，并毫不客氣地把他驅(qū)逐出去。年輕干部都要經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色等各種考驗。要處理好家庭關(guān)系，不要當(dāng)了官了，把家里忘了；職務(wù)不變的時候還可以，職務(wù)一變就看著對方不行了。處理好家庭關(guān)系，維系好一個家庭，這是一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好的一件事情，也是做好工作的一個重要保證。應(yīng)該說你們走到這一步，有自己的努力，也有父母的功勞，有對象的功勞，舍家撇業(yè)，來之不易，大家都要處理好這些關(guān)系。同時，要把家屬子女教育好、管理好，做到管好自己的人，看好自己的門。有的干部隨著自己職務(wù)的升高，老婆孩子氣也粗了，這是不行的。要加強教育。講廉潔也要創(chuàng)牌子。還要抓好你分管科室的廉潔自律，實行一崗雙責(zé)。如果你的下屬出了問題，也要追究你的責(zé)任。我講這些的目的，是讓大家思想上要有這根弦，因為年輕干部出問題的也不少。大家有一年的試用期，這一年的試用期實際上是大家長知識、長才干、鍛煉提高自己的非常好的時期。濟南目前整個環(huán)境不錯，你們一定要放心大膽地去干，在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題是難免的，最可怕的是不干事。如果你積極主動地去干工作，在工作中出現(xiàn)點這樣那樣的不足和紕漏，是正常的。就像小孩學(xué)走路一樣，重要的是邁開步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟頭，那都不要緊，那是為了走得更好，害怕的是趴在床上不起來，那他永遠不會走路。大家都是年輕同志，更要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢想、敢闖、敢試，一往無前。不要謹(jǐn)小慎微、唯唯諾諾。明年試用期滿時，一去考察，說你這個同志不干工作，那就不好了。如果說你工作魄力很大，也很有辦法，就是有些方法不當(dāng)，有幾個事處理得不夠好，那不要緊。誰也不能把所有的事情都處理好，包括我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部。就怕不干事。去年有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時因方式方法不當(dāng)被《焦點訪談》曝光(本文權(quán)屬文秘之音所有，)了，但鄉(xiāng)黨委、政府確實給老百姓辦了好事，一開始老百姓不理解，最后老百姓受益了，又非常感謝。對這樣的干部我們照樣重用他。有些人不干事，好象也不出事，但這是最大的缺點。我們需要的是既干事又盡量不出事的干部。市委把你們選到這個崗位上來了，給大家提供了一個施展才華的舞臺，你們就要大顯身手，大膽地開展工作，拼命干好工作。歸納起來就是兩句話：自身要正，拼命干事。這幾天的培訓(xùn)，時間不長，大家要珍惜，多積累經(jīng)驗，多積累材料。對自己要求高一些，不要把自己混同于老百姓，混同于一般干部。今天我主要是與大家談?wù)勑?，對提出的要求，希望大家用心思考、用心去做。最后我衷心祝愿各位走向新的崗位之后，能夠不斷開創(chuàng)新的局面。第二篇：在全市公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)班上的講話在全市公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)班上的講話今天來這里主要是代表市委看望大家，并與大家談?wù)勑?。這次全市公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部有幾百名同志報考，你們位同志脫穎而出，特向你們表示祝賀。這次公開選拔副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部有四個特點：一市委高度重視。書記辦公會、常委會反復(fù)進行研究，組織部等有關(guān)部門做了大量扎實細致的工作。二確定職位數(shù)量之多是空前的。開始安排了個職位，由于有的職位主要是要求懂英語的職位沒有報滿，改為個職位，其中有兩個職位分別出現(xiàn)兩位同志并列第一，最后確定了名同志擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三這些職位都是比較重要的，也是目前濟南市非常急需的。四公開選拔的程序非常嚴(yán)格。經(jīng)過公開報名、資格審查、筆試、面試和嚴(yán)格的政審考察，充分體現(xiàn)了公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。大家得到錄用，這既是你們長期努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。市委對大家寄予殷切的希望。過去大家從事的工作和即將走上的崗位有的性質(zhì)相近，但相當(dāng)一部分與原來從事的工作關(guān)聯(lián)不大。無論是性質(zhì)相近的還是不相近的，由于走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就對大家提出了新的要求。作為一個年輕的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)掌握些什么東西，具備怎樣的素質(zhì)，是需要大家認(rèn)真探討和努力解決好的問題。我在這里提出幾條，供大家共同研究。一政治上要堅定。始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部包括年輕領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。對黨規(guī)黨法、國家法律法規(guī)，大家必須掌握。在自己負責(zé)的崗位上，必須確保黨和政府的政令暢通。要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠始終如一地按照黨的要求，積極主動地開展工作，確保分管的部門能夠把黨和國家的方針政策暢通無阻地貫徹下去，這就是大家的職責(zé)，也是對大家的基本要求。政治上堅定，要有具體體現(xiàn)。比如，在大是大非面前，能不能做到立場堅定、旗幟鮮明，是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向；再如，當(dāng)部門利益與大局利益不一致、個人利益與黨和人民利益不一致的時候，你怎樣處理。在這些時候，對一個領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否堅定、政治素質(zhì)高低，都是一個實際考驗?？赡茉谀硞€部門和單位看起來可行且有利的東西，放在大局中考察，不一定可行和有利，甚至?xí)Υ缶謳頁p害。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部無條件地服從大局利益，確保黨和國家的方針、政策得到貫徹落實，確保所分管的部門和單位成為政令暢通的堅強堡壘。二業(yè)務(wù)上要精通。職位的提升，并不意味著能力的增強。你今天成了哪個局的副局長了，你的能力馬上就提高了，這是不可能的。職務(wù)的提升，意味著責(zé)任大了，意味著為你施展才能提供了一個更加廣闊的舞臺。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在業(yè)務(wù)上必須具備以下幾個方面的素質(zhì)。一要熟悉分管業(yè)務(wù)，成為所從事工作的內(nèi)行或?qū)＜摇５秸畧?zhí)法部門去工作的同志，必須熟悉掌握有關(guān)的法律、法規(guī)。對分管的工作應(yīng)該如何去搞，要能夠拿出初步意見。在一個局領(lǐng)導(dǎo)班子中，當(dāng)局長的不一定樣樣精通，但分管局長必須有專長，要能夠拿出比較成熟的意見或方案，為領(lǐng)導(dǎo)班子提供決策依據(jù)。有時候應(yīng)不只拿出一種方案，而是要拿出兩種或三種方