【文章內(nèi)容簡介】 見風就是雨，不要小肚雞腸。特別是遇到個別人挑撥離間的時候，耳朵根子要硬，只要沒聽見人家當面說，你就權當沒有這回事，不要往心里放。維護一個班子的團結(jié)，維護一個班子的形象，必須樹立正氣。不論別人說什么，當遇到對班子整體形象有損害的時候，要理直氣壯地進行批評教育，使這種人沒有市場。如果隨和他，那么班子就會出現(xiàn)裂痕，而且會越來越大。一個班子的團結(jié)靠大家共同來維系。中間出現(xiàn)一些分歧，可以當面談。另外，要背后多講人家好話，當面少說奉承話；不要當面說奉承話，背后說壞話。如果某個同志有缺點、有問題，要當面說，敲當面鼓、當面鑼，決不能背后嘀咕。這一條大家一定要注意。做人要講人品，當官要有官德。這一點看似簡單，要做到也是非常不容易的。出了問題，要勇于承擔責任，不要相互推諉。領導干部最苦惱的是班子鬧矛盾。工作再勞累，休息一下就好了，第二天又精神煥發(fā)地上班去。但是班子一旦出現(xiàn)了矛盾，張三長、李四短，亂七八糟，覺也睡不好，第二天照樣累。請大家到單位后，一定要處理好上述幾個方面的關系。但這種關系不是無原則的，有問題就要提，要表現(xiàn)出黨性原則和自我個性來，不要整天活得太累，有話不敢說，有事不敢做，自我包裝起來。我就是我，一個實實在在的我。讓大家對你看得非常清楚，認為你這個人非常正直，非常誠實，襟懷坦白，這就行。對下屬、對一般工作人員要注意工作方式、方法，他們有缺點錯誤，進行批評是必要的，沒有批評不行，但要盡量減少公眾場合指名道姓的批評。當然，遇到違法亂紀的事，那就另當別論了。第四，嚴于律己，率先垂范。大家走上領導崗位之后，說好話、奉承話、恭維話的人多了，求你辦事的人也多了。在這種情況下，首先要管好自己。在座的同志到崗后，有的有審批權，有的有管理錢物的權力，有的很可能有一定的人事權力。對待手中的權力必須出于公心，首先要管好自己。當然，我們有上級的監(jiān)督，下級的監(jiān)督，人大、政協(xié)的監(jiān)督，還有輿論的監(jiān)督等。但所有這些監(jiān)督，都必須建立在個人自覺的基礎上。如果自己管不好自己，發(fā)展下去有的要受到紀律的制裁，有的要受到法律的懲處，這雖然也是監(jiān)督，只能是事后的監(jiān)督。從這個意義上說，自律比他律更重要。唯有自己管好自己，這是長期受用的。領導干部不僅在八小時之內(nèi)要嚴格要求自己，在八小時之外也要嚴格要求自己。我們頭腦中一定要經(jīng)常繃緊這根弦，做到見微知著，防微杜漸。特別是決不可收受現(xiàn)金、有價證券及貴重東西。給你送貴重東西的、送錢的，絕對不是好人，好人不會這樣做的。據(jù)紀委的同志說，我市查出來的一些人，沒有一個家里沒有記錄的，這筆錢送給張三了，那筆錢送給李四了，記得一清二楚。年輕干部千萬不要在這上頭栽跟頭。中紀委有規(guī)定，凡是接受人民幣的，不論數(shù)額大小，一律要受黨紀處分。實質(zhì)上那些給你送東西的人，本身就把你看扁了，拿你不當人。作為領導同志遇到這種情況，就要嚴厲地進行批評教育，并毫不客氣地把他驅(qū)逐出去。年輕干部都要經(jīng)得起權力、金錢、美色等各種考驗。要處理好家庭關系，不要當了官了，把家里忘了；職務不變的時候還可以，職務一變就看著對方不行了。處理好家庭關系，維系好一個家庭，這是一個領導干部應該做好的一件事情，也是做好工作的一個重要保證。應該說你們走到這一步，有自己的努力，也有父母的功勞，有對象的功勞，舍家撇業(yè)，來之不易，大家都要處理好這些關系。同時，要把家屬子女教育好、管理好，做到管好自己的人，看好自己的門。有的干部隨著自己職務的升高，老婆孩子氣也粗了，這是不行的。要加強教育。講廉潔也要創(chuàng)牌子。還要抓好你分管科室的廉潔自律，實行一崗雙責。如果你的下屬出了問題，也要追究你的責任。我講這些的目的，是讓大家思想上要有這根弦，因為年輕干部出問題的也不少。大家有一年的試用期，這一年的試用期實際上是大家長知識、長才干、鍛煉提高自己的非常好的時期。濟南目前整個環(huán)境不錯，你們一定要放心大膽地去干，在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題是難免的，最可怕的是不干事。如果你積極主動地去干工作，在工作中出現(xiàn)點這樣那樣的不足和紕漏，是正常的。就像小孩學走路一樣，重要的是邁開步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟頭，那都不要緊，那是為了走得更好，害怕的是趴在床上不起來，那他永遠不會走路。大家都是年輕同志，更要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢想、敢闖、敢試，一往無前。不要謹小慎微、唯唯諾諾。明年試用期滿時，一去考察，說你這個同志不干工作，那就不好了。如果說你工作魄力很大，也很有辦法，就是有些方法不當，有幾個事處理得不夠好，那不要緊。誰也不能把所有的事情都處理好，包括我們現(xiàn)在的領導干部。就怕不干事。去年有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整時因方式方法不當被《焦點訪談》曝光(本文權屬文秘之音所有，)了，但鄉(xiāng)黨委、政府確實給老百姓辦了好事，一開始老百姓不理解，最后老百姓受益了，又非常感謝。對這樣的干部我們照樣重用他。有些人不干事，好象也不出事，但這是最大的缺點。我們需要的是既干事又盡量不出事的干部。市委把你們選到這個崗位上來了，給大家提供了一個施展才華的舞臺，你們就要大顯身手，大膽地開展工作，拼命干好工作。歸納起來就是兩句話：自身要正，拼命干事。這幾天的培訓，時間不長，大家要珍惜，多積累經(jīng)驗，多積累材料。對自己要求高一些，不要把自己混同于老百姓，混同于一般干部。今天我主要是與大家談談心，對提出的要求，希望大家用心思考、用心去做。最后我衷心祝愿各位走向新的崗位之后，能夠不斷開創(chuàng)新的局面。第二篇：在全市公開選拔副縣級領導干部崗前培訓班上的講話在全市公開選拔副縣級領導干部崗前培訓班上的講話今天來這里主要是代表市委看望大家，并與大家談談心。這次全市公開選拔副縣級領導干部有幾百名同志報考，你們位同志脫穎而出，特向你們表示祝賀。這次公開選拔副縣級領導干部有四個特點：一市委高度重視。書記辦公會、常委會反復進行研究，組織部等有關部門做了大量扎實細致的工作。二確定職位數(shù)量之多是空前的。開始安排了個職位，由于有的職位主要是要求懂英語的職位沒有報滿，改為個職位，其中有兩個職位分別出現(xiàn)兩位同志并列第一，最后確定了名同志擔任副縣級領導職務。三這些職位都是比較重要的，也是目前濟南市非常急需的。四公開選拔的程序非常嚴格。經(jīng)過公開報名、資格審查、筆試、面試和嚴格的政審考察，充分體現(xiàn)了公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。大家得到錄用，這既是你們長期努力的結(jié)果，也是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。市委對大家寄予殷切的希望。過去大家從事的工作和即將走上的崗位有的性質(zhì)相近，但相當一部分與原來從事的工作關聯(lián)不大。無論是性質(zhì)相近的還是不相近的，由于走上了領導崗位，就對大家提出了新的要求。作為一個年輕的縣級領導干部，應當掌握些什么東西，具備怎樣的素質(zhì)，是需要大家認真探討和努力解決好的問題。我在這里提出幾條，供大家共同研究。一政治上要堅定。始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致，是對每個領導干部包括年輕領導干部起碼的要求。對黨規(guī)黨法、國家法律法規(guī)，大家必須掌握。在自己負責的崗位上，必須確保黨和政府的政令暢通。要有強烈的事業(yè)心、責任感，能夠始終如一地按照黨的要求，積極主動地開展工作，確保分管的部門能夠把黨和國家的方針政策暢通無阻地貫徹下去，這就是大家的職責，也是對大家的基本要求。政治上堅定，要有具體體現(xiàn)。比如，在大是大非面前，能不能做到立場堅定、旗幟鮮明，是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向；再如，當部門利益與大局利益不一致、個人利益與黨和人民利益不一致的時候，你怎樣處理。在這些時候，對一個領導干部政治上是否堅定、政治素質(zhì)高低，都是一個實際考驗。可能在某個部門和單位看起來可行且有利的東西，放在大局中考察，不一定可行和有利，甚至會對大局帶來損害。這就要求領導干部無條件地服從大局利益，確保黨和國家的方針、政策得到貫徹落實，確保所分管的部門和單位成為政令暢通的堅強堡壘。二業(yè)務上要精通。職位的提升，并不意味著能力的增強。你今天成了哪個局的副局長了，你的能力馬上就提高了，這是不可能的。職務的提升，意味著責任大了，意味著為你施展才能提供了一個更加廣闊的舞臺。作為領導干部，在業(yè)務上必須具備以下幾個方面的素質(zhì)。一要熟悉分管業(yè)務，成為所從事工作的內(nèi)行或?qū)＜?。到政府?zhí)法部門去工作的同志，必須熟悉掌握有關的法律、法規(guī)。對分管的工作應該如何去搞，要能夠拿出初步意見。在一個局領導班子中，當局長的不一定樣樣精通，但分管局長必須有專長，要能夠拿出比較成熟的意見或方案，為領導班子提供決策依據(jù)。有時候應不只拿出一種方案，而是要拿出兩種或三種方