在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班上的講話(編輯修改稿)
2025-03-07 15:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理體制改革三個(gè)重大試點(diǎn)機(jī)遇，要求各部門都要爭(zhēng)先爭(zhēng)上，爭(zhēng)創(chuàng)一流，有所作為，要樹立新形象、進(jìn)入新起點(diǎn)。到了新崗位，就是到了新起點(diǎn)。這幾個(gè)試點(diǎn)，都是機(jī)制體制上的創(chuàng)新，需要我們先行先試、敢行敢試，要有勇氣、有氣魄、有突破，破除政策的障礙，撕開政策的口子。要有不屈不撓、永爭(zhēng)第一的精神，要有攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，要有不犧代價(jià)、敢于吃螃蟹的精神，突破政策障礙，占領(lǐng)制高點(diǎn)，就如張璞書記講的，要有一種端著刺刀上戰(zhàn)場(chǎng)，沖鋒陷陣的精神。要認(rèn)識(shí)到我們都是x重新崛起，最積極的中堅(jiān)力量，不要把自己當(dāng)成局外人，要作為實(shí)踐者、推動(dòng)者、促進(jìn)者，我們的一言一行，我們的業(yè)績(jī)、我們的能力決定一個(gè)部門的業(yè)績(jī)、部門的成就、部門的團(tuán)隊(duì)形象。部門工作主動(dòng)了，政府工作就主動(dòng)了，政府工作主動(dòng)了，全局工作就主動(dòng)了。圍繞這個(gè)大局，誰(shuí)敢破敢立、敢先行先試、敢作敢為，就是x的棟梁、就是x的英雄，就是好局長(zhǎng)、好主任、好干部?！ ≌f(shuō)到這里，我想說(shuō)，我們的有些干部長(zhǎng)期養(yǎng)成了一種自由散漫的習(xí)慣，干什么都漫不經(jīng)心，什么事情都可以影響到他，他做了事情也影響別人，你影響他、他影響你，這些影響沒(méi)有一個(gè)行為準(zhǔn)則，往大說(shuō)是一種黨性、覺(jué)悟和個(gè)人修養(yǎng)，往小講，是一種基本的辦事能力，都沒(méi)有什么講究。有的干部開會(huì)不記筆記，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信口開河，問(wèn)事情一問(wèn)三不知，沒(méi)有一個(gè)完整的思路，心態(tài)上是非?！胺潘伞保ぷ鳡顟B(tài)上是自由散漫。一種散漫、一種漫不經(jīng)心、一種無(wú)所謂，一直彌漫在我們x干部當(dāng)中。好，沒(méi)人去叫好、沒(méi)人去鼓勵(lì)。不好，卻非常寬容，甚至還贊許，這是一種極端不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。這些問(wèn)題我們必須要改正，必須要糾正，必須給予大家提醒。我特別注意到從去年以來(lái)，市委安排的幾個(gè)生活會(huì)，有的部門一個(gè)也沒(méi)有開，有的開就是局長(zhǎng)講一講，沒(méi)有過(guò)政治生活的習(xí)慣，也不知道如何過(guò)政治生活。市委、市政府開大會(huì)，苦心積慮地想給大家講一些東西，提振信心，但有的單位一年也不開一次領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、中層干部會(huì)，好像干的人就是干的人，你什么不知道也就對(duì)了，這種狀況必須引起我們的高度警覺(jué)，這是我們工作能力、施政能力低下的表現(xiàn)，是我們x干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)退化的一種表現(xiàn)。市委一有重要的東西，總會(huì)及時(shí)給大家發(fā)下去，大家看了沒(méi)有，組織學(xué)了沒(méi)有，討論了沒(méi)有，大家的認(rèn)識(shí)是什么，反應(yīng)是什么，落實(shí)的措施是什么，誰(shuí)給市委報(bào)過(guò)。從這次培訓(xùn)會(huì)之后，所有市委、市政府的重大決策，都要有反饋，市委的督促檢查要跟進(jìn)，市政府的效能檢查要跟進(jìn)，市紀(jì)委的紀(jì)律檢查也要跟進(jìn)。要像張璞書記講的，落地有聲，流水到頭。我們要贊賞一些善于工作、敢于工作、積極工作，有創(chuàng)建、有見地，有總結(jié)能力、有思考能力的干部，同時(shí)也要鞭策一些不善于思考、不善于總結(jié)、不善于創(chuàng)新，就等著領(lǐng)導(dǎo)給出題目
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