在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班上的講話(huà)-閱讀頁(yè)
2025-02-23 15:35本頁(yè)面
【正文】 人家鼓勵(lì)，講得不好，也要給人家也鼓勵(lì)，讓人家下次講得好，而不能出現(xiàn)喝倒彩，聽(tīng)也不聽(tīng)，禮儀禮貌都不懂，這是一種個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，要學(xué)習(xí)會(huì)禮儀、學(xué)會(huì)鼓勵(lì)，相互間的鼓勵(lì)，學(xué)會(huì)給力，相互間給力，學(xué)習(xí)贊賞，贊賞別人做出的成績(jī)，學(xué)習(xí)欣賞，欣賞別人比你強(qiáng)的地方。 第一，在工作作風(fēng)上，要以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。而不是市委、市政府安排的事情，有了問(wèn)題，就來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)怎么辦?甚至站在部門(mén)的角度上，公然提出好多問(wèn)題、好多理由來(lái)不完成、不落實(shí)，這也不行，那也不行。希望，今后在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，精神要振奮、工作要激情，推進(jìn)要力度、克難要招數(shù)，這就是一種落實(shí)的心態(tài)。我們現(xiàn)在在工作落實(shí)上遇到了很多問(wèn)題，如去年x月x日，x個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目集中開(kāi)工儀式后，在項(xiàng)目落地過(guò)程當(dāng)中仍然有很多這樣那樣的問(wèn)題，有的是需要企業(yè)自身解決的問(wèn)題，有的是需要部門(mén)合力幫助企業(yè)解決的問(wèn)題，有的是需要政府層面上全力推進(jìn)的問(wèn)題。所以，在工作作風(fēng)上，要以提高責(zé)任心為重點(diǎn)，要以一種對(duì)你、對(duì)工作負(fù)責(zé)的心態(tài)來(lái)抓好落實(shí)。一個(gè)人的格局要高一點(diǎn)的話(huà)，氣質(zhì)就會(huì)不一樣，氣場(chǎng)也不一樣，容人容事、度量氣量也就不一樣。要有一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)，也要有全年度的重點(diǎn)，每月的重點(diǎn)，每周的重點(diǎn)。要圍繞這些中心，用科學(xué)的工作方法來(lái)思考，效率怎么提高，突破口怎么去選?就如剛才x主任講的，在政策機(jī)遇面前，x怎么標(biāo)新立異，怎么突破?你做別人也做，或許別人做的力度更大，我們就必須另辟捷徑來(lái)做x的事情，在工作方法上要調(diào)整，辦法上要多樣，手段上要跟進(jìn)，要調(diào)動(dòng)起大家的積極性，調(diào)動(dòng)起部門(mén)的積極性，調(diào)動(dòng)起全市干部的積極性。在這里，我還是那句話(huà)：“認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力，實(shí)干就是本事，謀事就是人才”。今年，市委提出全市整體工作要上水平，無(wú)論是黨務(wù)工作還是經(jīng)濟(jì)工作，無(wú)論是市直單位還是條管單位，都要提擋升級(jí)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、自加壓力、迎頭趕超。各部門(mén)、各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)拿出來(lái)，最近發(fā)現(xiàn)有一些讓人高興的跡象，許多新的領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位上，先上下溝通，先清底子，先制定工作標(biāo)準(zhǔn)和理清工作思路，而且積極地給書(shū)記市長(zhǎng)提一些要求、意見(jiàn)。還有一些干部不是默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，而是默默無(wú)聞地?zé)o所作為，好人不是好官，但是好官必須當(dāng)好人。為什么同樣一個(gè)崗位上，總有干部能找到自己的突破口，做出精彩的活計(jì)來(lái)，比如xx街道辦事處黨工委書(shū)記董德紅，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)回去以后，在社會(huì)管理、網(wǎng)格化建設(shè)上就非常有他的思路，工作開(kāi)展得也非常好。圍繞這一大局，我們要用一種謙恭的心情、敬畏的心情，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作狀態(tài)，來(lái)做好各自的工作，形成一種爭(zhēng)先爭(zhēng)上、爭(zhēng)先恐后、爭(zhēng)分奪秒、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，為加速再造一個(gè)新x做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。
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