在全縣新任副科級領導干部培訓班上的講話(編輯修改稿)
2024-11-09 02:37 本頁面
【文章內容簡介】 該說，我們廣大干部的精神狀態(tài)是很好的，各級黨委、政府對你們的工作是滿意的，也引起了社會各界的關注。反過來，社會的關注度越高，對你們的工作要求則越高，因此，希望同志們立足自身崗位，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)投入到每一項工作中去，爭創(chuàng)一流。（二）要求真務實地干好事業(yè)。實干成就事業(yè)，苦干造就燦爛人生。大家要肩負起效益XX、生態(tài)XX、魅力XX、誠信XX、平安XX、和諧XX建設進程的重任，就要了解基層情況，腳踏實地，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，要自覺到艱苦的環(huán)境中去經風雨、見世面，多深入基層、多深入一線，切實把縣委的各項工作部署和自身所承擔的各項工作任務落到實處。樹立正確的政績觀，堅持科學的發(fā)展觀，大力弘揚求真務實的精神，力戒浮躁、力戒浮華、力戒浮夸，真抓實干、埋頭苦干、少說多干，讓每個干部都成為創(chuàng)業(yè)者，都成為實干家，在實干中汲取知識，在實干中積累經驗，在實干中走向成熟。（三）要愛崗敬業(yè)地作好奉獻。大家工作的性質和任務，要求大家把對黨負責和對群眾負責統(tǒng)一起來。做好新形勢下的基層工作，推動基層事業(yè)的不斷向前發(fā)展，關鍵是大家要帶頭實踐，無私奉獻，努力做讓黨放心、讓群眾滿意的干部?；鶎庸ぷ魇侨h各項事業(yè)的重要組成部分，廣大干部要倍加珍惜現在這個崗位，自覺貫徹黨的路線方針政策，牢牢銘記“兩個務必”，身體力行“科學發(fā)展觀”，增強光榮感、責任感、使命感，立足崗位需求，不斷提高勝任崗位的能力和水平，樹立有作為才有地位的意識，努力在本職崗位上做出非凡業(yè)績。（四）要擺正位置履好職責。在座的各位都是副職，往往在一定范圍內扮演著一個多重角色，既是個領導者，又是個執(zhí)行者，既是個主角，又是一個配角。因此，無論是學習、工作還是生活中一定要處理好各項關系，特別是要處理好與正職之間的關系：一是到位而不越位。作為副職，對自己分管的工作和正職交辦的任務應該積極主動、創(chuàng)造性地開展和完成，遇到困難要勇于承擔，出了問題要敢于負責。對正職要多尊重服從，多請示報告，工作要做到上不越位，下不缺位。二是謀斷而不擅斷。應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出主意，當好參謀。對正職一時心中沒有把握的工作和問題，要協(xié)助調查、了解和分析，及時提供有價值的參考資料。三是解難而不推難。在難題面前要及時解圍，有時正職處在矛盾的焦點上，一時難以解脫，要主動出面，勇于接觸矛盾，敢當問題和困難的“清道夫”，該管該做的事，不分難易，不論苦樂，都要去管去辦，不應臨陣脫逃，不能裝聾作啞、繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。四是補臺而不拆臺。要學會補臺，做好補救工作。要維護正職領導的權威，支持正職領導的工作。要相互配合、相互信任，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。要切忌傳小道消息，耍小心眼，使小手段，疑神疑鬼，謹記“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。五是理解而不誤解。要經常主動與正職交流溝通，了解正職對工作的整體謀劃與考慮，避免因為不理解而產生誤解，貽誤工作。第三句話是：成功沒有模式，關鍵在于心態(tài)。人當官當多大算成功？掙錢掙多少算成功？其實，成功沒有模式，它只是一種心態(tài)。成長的路上心態(tài)很重要，要“追求不強求”,追求的過程是付出努力、不斷積累的過程，這個過程本身就已經是一個感受收獲的過程，不要刻意強求一定要成為什么、得到什么；不在于得到了什么，而在于做了什么。組織給了我們這份工作，安排了這樣一個職位，就要立足本職崗位，認認真真、踏踏實實地從點滴做起，真正沉下來用心學習，投入工作，始終保持積極進取、平和淡泊的良好心態(tài)。全縣干部培訓講話稿范文加快縣域經濟發(fā)展，實現____縣崛起的目標，干伍建設至關重要。一天時間里，原市政協(xié)______副主席、市委講師團______團長以及宣傳部、黨校、縣委辦的幾位同志，分別給大家做了政治理論、產業(yè)發(fā)展、市場經濟、縣域經濟方面的講座。下面，我圍繞六個字，就領導干部的道德品質、組織紀律和工作作風等方面談點意見。第一個字是利。利，就是指利益、獲利。生活在社會上的人，不管從事何種職業(yè)，其辛勤勞動的最終目的都是為了獲取某一方面的利益。但有的人工作是為了個人過的舒適一些，有的人工作考慮的是大多數人的需要。為個人謀利還是為人民謀利，這是區(qū)別共產黨員和一般群眾的重要標準。我們每位黨員領導干部，不能把自己等同于普通群眾來看待，要牢記毛澤東主席反復講的
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