安全管理獎懲制度(編輯修改稿)
2025-10-24 21:48 本頁面
【文章內容簡介】 措施而造成事故的主要責任者； 對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者； 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。其他 對本年度因生產安全事故累計直接經濟損失在5萬元以上的部門或車間（分公司），將采取一票否決制，取消當年中的安全獎勵資格。 處罰單和罰款單由安全部和綜合辦共同開具，由被罰部門或個人簽字后，上報集團公司財務部，在核算工資時予以扣除。 本制度所指安全事故包括設備設施損毀、人身傷害、丟失等直接經濟損失在1000元以上的生產安全事故。 本制度內容由公司安全部負責解釋、修訂。第二篇：安全管理考核獎懲制度一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進的原則?？己斯ぷ饔呻娬景踩a負責人負責組織實施。二、考核范圍考核我站所有領導和員工。三、考核內容及評分標準考核基本分為100分。其中工作目標60分；工作要求40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。（一）工作目標及評分標準（60分）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實10分。認真完成電站布置的各項工作，全年安全生產工作有計劃、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。認真落實安全生產各項管理制度，積極參加電站開展的安全生產大檢查，全年不得少于12次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣2分。運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣5分。發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。（二）工作要求及評分標準（40分）按通知要求參加安全生產工作會議和學習教育，無故缺席每人次扣5分。凡發(fā)生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報，未做到每次扣3分。上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報，未做到每次扣5分。四、獎懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進個人獎勵200元；年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵100元；年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵50元。年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款100元。第三篇：幼兒園安全管理獎懲制度幼兒園安全管理獎懲制度為了確保各項工作正常有序地開展和目標任務的圓滿完成，不斷提高思想道德素質，特制訂本制度：幼兒園對不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告戒。凡是被警示和告戒的，要及時認真總結，對照檢查
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