【文章內(nèi)容簡介】 事責(zé)任。1工作嚴(yán)重失職、違章指揮造成重大、特大事故的對發(fā)生的因工傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告的在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假的事故后不吸取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生 的有關(guān)責(zé)任人員要加重處罰。1項目管理人員工作玩忽職守，忽視安全生產(chǎn)，放任管理和檢查，不按安全規(guī)章辦事，違章指揮，造成事故或使企業(yè)遭受重大經(jīng)濟損失的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟罰款，行政處分，賠償損失，直到追究刑事責(zé)任。1對事故責(zé)任者，經(jīng)濟罰款分一次性罰款，以及扣除一個季度、半年、一年的獎金；行政處罰根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看，直到開除的處分。1發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則，進行調(diào)查處理，對造成重大事故的責(zé)任人按局事故責(zé)任人的處理有關(guān)規(guī)定進行處理。第四章 附則第二十七條安全生產(chǎn)獎懲、考核工作由公司安全部門牽頭，以每月考評、季度積分的形式進行考核，并提出獎懲意見，由公司 安全委員會審批。第二十八條事故部門或個人罰款金額，從受罰部門或個人當(dāng)月結(jié)算款或工資中扣除，統(tǒng)一納入公司財務(wù)部門作專項安全教育基金管理，不得挪作他用。由公司安全委員會監(jiān)督執(zhí)行，每年對安全教育基金使用情況列出項目予以公布，做到賬目清楚。第二十九條本制度未盡事項，可根據(jù)上級有關(guān)文件參照執(zhí)行。第三十條本制度自公布之日起執(zhí)行。第二篇：建筑施工安全生產(chǎn)獎懲制度（范文模版）安全生產(chǎn)獎懲制度，保障職工的人身安全和施工的順利進行，特制定本規(guī)定。，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其部門負責(zé)的責(zé)任，包括追究經(jīng)濟和行政責(zé)任。，如發(fā)生違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對違規(guī)當(dāng)事人和其上級主管進行處罰。，嚴(yán)格遵守公司各項安全管理制度，執(zhí)行各項安全操作規(guī)程如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任，公司根據(jù)事故等級追究當(dāng)事人及主管經(jīng)濟的責(zé)任。具體經(jīng)濟懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由檢查部門掌握實施。具體規(guī)定為：公司檢查具體懲罰有關(guān)部門主管經(jīng)理，項目部有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人，項目級檢查著重于隨時發(fā)現(xiàn)和隨時解決問題，允許不進行經(jīng)濟懲罰，但檢查要有記錄資料備查。（1）對不重視安全管理，不認真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項安全管理活動，據(jù)安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等活動記錄資料，公司歷次檢查中反映情況交叉的，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無安全意識或安全意識不強，罰部門負責(zé)人100—200元/人（2）工程施工無安全技術(shù)措施，不逐級進行安全技術(shù)交底或雖交底但無記錄資料，檢查中返現(xiàn)一次罰部門負責(zé)人50—100元/人。項目經(jīng)理及現(xiàn)場安全員各30—50元/人（3）在施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次罰項目負責(zé)30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員各10—20元/人當(dāng)事人5—10元/人。（4）施工現(xiàn)場高空作業(yè)時，要系好安全帶，不系安全帶者發(fā)現(xiàn)一人次罰責(zé)任30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員各10—20元/人，當(dāng)事人5—10元/人。（5）施工現(xiàn)場用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護器，實行一機一閘一保護，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級聯(lián)保，動力和照明用電要分解，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不符合規(guī)定的，罰項目負責(zé)人30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員20—30元。（6）對新工人沒有進行部門相應(yīng)級別的安全教育或沒有對工人按規(guī)定進行日常的安全教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有人次罰項目負責(zé)人30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員各20—30元。（7）對特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人沒按規(guī)定持證上崗罰項目負責(zé)人30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員10—20元（8）施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架未規(guī)定搭設(shè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰項目負責(zé)人50—100元，班組長及現(xiàn)場安全員30—50元。（9）對施工中有違章指揮或違規(guī)、違章作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰項目負責(zé)人30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員20—30元，當(dāng)事人10—20元。（10）對不按規(guī)定開展安全檢查活動，按建立或不完善安全管理臺帳（即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調(diào)查及對處理等記錄資料）沒缺少一項罰責(zé)任人30—50元，班組長及現(xiàn)場安全員20—30元/人。（11）對所填報內(nèi)容存在弄虛作假的，每次發(fā)現(xiàn)一次罰負責(zé)人30—50元，現(xiàn)場安全員各20—30元/人。（12）對事故的處理，要按照《生產(chǎn)安全事故管理制度》規(guī)定進行上報和處理，每次發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重（即輕份事故還是重大安全事故），罰負責(zé)人500—3000元，安全部門責(zé)任人300—2000元，班組長300—2000元，現(xiàn)場安全員200—3000元，對情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。（13）對發(fā)生事故隱瞞不報者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理。（14）對不汲取教訓(xùn)、執(zhí)迷不悟、不采取有效防范措施如強管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進行處理。（15）對發(fā)生重大傷亡事故的，將根據(jù)責(zé)任的大小分別對公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)責(zé)任人做罰款處理，罰款額為500—3000元。第三篇：建筑施工安全案例51某公司1998年購置的一臺QTZ123塔機在工地施工完畢正進行