【文章內(nèi)容簡介】 、解難題”活動》等文件，重點以“六項活動”為載體，以“五項制度”建設(shè)為主要舉措，廣泛動員，精心部署，確?；顒佑行蜷_展。機關(guān)各部門、各單位加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，認真組織實施，在全團形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。學(xué)習(xí)討論，效果突出。好的作風(fēng)必須有好的學(xué)風(fēng)作保證。我們始終把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，作為全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。將每周五定為機關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求每個干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，同時開展了“對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)”大討論活動。通過召開會議、座談討論等形式，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風(fēng)年建設(shè)活動中上來，以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新，全團上下興起了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。查找問題，扎實深入?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)建設(shè)的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。團黨委對此十分重視，本著重在建設(shè)，重在實效的原則，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。經(jīng)團黨委研究決定，根據(jù)“六治六講 ”的要求，著重抓好六項工作：治懶，講實干。著力解決全體干部尤其是機關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應(yīng)付，不遵守上班工作紀(jì)律的問題。治散，講大局。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工鬧不團結(jié)，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。治庸，講實績。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風(fēng)浮夸，不比實績比資歷、不比貢獻比職級、不比責(zé)任比權(quán)力、不比奉獻比待遇的問題。治拖，講責(zé)任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、不為職工群眾解決實際困難的問題。治貪，講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和工作人員目無法紀(jì)、索拿卡要的問題。治玩，講學(xué)習(xí)。著力解決干部不愛學(xué)習(xí)，打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強的問題。重點以“六項活動”為載體，豐富內(nèi)容，推進干部作風(fēng)年建設(shè)活動深入扎實有效開展。一是認真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動，在全機關(guān)干部中開展“下基層、送服務(wù)、解難題”活動。期間，52機關(guān)干部深入基層單位，其中9名副團級干部，走進職工家庭，與困難職工結(jié)對子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結(jié)對子52個，并制定了幫扶目標(biāo)和措施。每名機關(guān)干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)主動下訪，切實了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點、難點問題，并進行詳細登記，做到“件件有落實、事事有回音”，寫出下基層活動的工作總結(jié)，形成改進工作、解決問題的調(diào)研材料。截至目前，機關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復(fù)職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題百余件，形成調(diào)研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動，針對存在的問題，制定具體整改措施，進一步完善了機關(guān)考核獎懲機制，激勵事爭一流、人爭先進的意識和理念。三是開展作風(fēng)檢查評比活動，組織政工、紀(jì)檢等部門對開展活動進行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是開展破解難題，狠抓落實、集中攻堅克難活動，制定完善了團十二五規(guī)劃目標(biāo)措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、提升服務(wù)水平活動，根據(jù)團場的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務(wù)。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。整改提高，注重實效。整改提高是作風(fēng)建設(shè)的目的。針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改結(jié)果，以“首問首辦負責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、評議考核制、責(zé)任追究制”五項制度為重點為，建立長效機制，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案。制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結(jié)合實際，進一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。如在機關(guān)，不定期地對機關(guān)進行考勤檢查登記，并對考勤情況進行公示，進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務(wù)意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務(wù)水平。突出有機結(jié)合，促進各項工作。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團精神”等主題教育結(jié)合起來，堅持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，堅持從實際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個人行為，開展為民服務(wù)“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風(fēng)在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，要求，每名駐連入戶的機關(guān)干部，結(jié)對幫扶一名困難職工，為結(jié)對的職工群眾至少辦一件實事；同時，連隊每一名領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)對幫扶一名本連隊職工群眾，并為其辦一件實事。全團累計結(jié)成幫扶對子近300個，為職工群眾辦實事150件。今年八月，我團下雙河部分連隊遭受特大冰雹災(zāi)害，機關(guān)干部第一時間深入受災(zāi)一線，做好職工的思想工作；針對，三秋拾花勞力緊缺，動員機關(guān)干部每人聯(lián)系接外來拾花工20，共接來拾花工800多名；同時，在三秋拾花工作中，針對受災(zāi)連隊棉花不好拾，找不到勞力的困難，機關(guān)干部早出晚歸坐車，自帶飯，積極幫助受災(zāi)職工拾花，以實際行動贏得了職工歡迎，促進了三秋工作。工作體會。一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好抓好干部作風(fēng)建設(shè)年活動的前提。一二四團團黨委高度重視，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動做為一項重要工作來抓，將活動和團場各項工作有機的結(jié)合起來，精心組織，狠抓落實，使活動有聲有色，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”。二是結(jié)合團場實際是取得成效的關(guān)鍵，必須結(jié)合本單位實際開展活動，著力找準(zhǔn)影響和制約本單位發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強烈的突出問題，切實做到“邊學(xué)、