干部作風建設年活動總結(編輯修改稿)
2024-09-23 02:33 本頁面
【文章內容簡介】 和五篇心得體會的書寫任務，對學習教育活動起到了極大地促進作用。 在分析評議階段。一是在人民群眾、服務對象中廣泛征求意見，還對我們服務的 12 家法律顧問點征求了意見，并設立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領導小組進行了梳理，向每位干警進行了反饋。每位干警根據(jù)反饋到的意見，按照 “ 五個對照 ” 的要求，重點查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風，工作作風，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎上每名干警形成了自我剖析材料，剖析材料充 分體現(xiàn)了 “ 五多五少 ” 原則，即多查問題，少擺成績；多總結教訓，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨組根據(jù)本單位的實際情況，組織領導班子成員，科室負責人及每名干警開展了普遍的談心，干警在談心活動中認真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結，形成共識的目的，為開好專題生活會奠定了堅實的思想基礎。三是召開專題生活會。經局黨組研究決定，五月二十九日根據(jù)每位干警的自我 剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取 “ 一人談，眾人幫，逐人進行 ” 的原則，認真開展了批評與自我批評，每名干警按照準備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個 第 4 頁 共 6 頁 對其進行評議，指出其優(yōu)點、重點談不足，至少提
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1