干部作風建設(shè)年活動總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干警講評，干警互評的情況，以及干警的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，對每名干警提供了評議意見，并對評議的意見進行了通報。 在整改提高階段。一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導班子和每位干警都分別制定了整改方案，提出了整改目標，具體的步驟，整改的 措施和時限，進一步明確了整改的重點，把整改同堅持科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責明確的整改工作責任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機制，結(jié)合司法行政工作實際，進一步深入開展爭創(chuàng)學習型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔 型 “ 五型 ” 機關(guān)，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。 在建立長效機制階段： 加大制度建設(shè)的力度，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。我局重新修訂了《 XX 縣區(qū)司法局機關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。結(jié)合國家、省和市的有關(guān)要求，再次 第 5 頁 共 6 頁 進行了修改、補充、完善，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。
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