【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事處黨委書記 XXX一年來，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個(gè)班子，帶好三支隊(duì)伍?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：一、履職工作的特色和亮點(diǎn)強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。15次召開黨委會(huì)議研究黨建工作；出臺(tái)文件對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊(cè)200冊(cè)，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目”；帶頭整改個(gè)人及班子“四風(fēng)”問題18個(gè)，督促班子成員整改個(gè)人問題92個(gè)；帶頭開展“三找三提三比”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實(shí)績(jī)的干事氛圍。配強(qiáng)班子，提供保障抓村級(jí)承諾?！白深^、帶中間”：樹立先進(jìn)典型，形成正面帶動(dòng)，為全處17個(gè)村聘請(qǐng)“發(fā)展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評(píng)黨員36名。設(shè)立50萬元專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)：10萬元對(duì)全處20個(gè)村黨支部書記予以獎(jiǎng)勵(lì)；10萬元對(duì)全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場(chǎng)所建設(shè)、開展黨建活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。推進(jìn)“實(shí)事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實(shí)施村級(jí)“實(shí)事承諾”，8年累計(jì)投入資金5000余萬元，辦理實(shí)事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實(shí)事66件，實(shí)現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務(wù)。推行“網(wǎng)格化”黨建服務(wù)，部門黨員在本職工作、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生中找準(zhǔn)坐標(biāo)：積極參與20多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的征地拆遷，保證了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)實(shí)施；對(duì)兩個(gè)社區(qū)和139個(gè)村民小組實(shí)行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務(wù)群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務(wù)380余次，解決困難問題100多件。指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級(jí)發(fā)展，動(dòng)員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。二、存在的主要問題及原因（一）存在的主要問題黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。一是部分農(nóng)村黨群服務(wù)中心設(shè)施簡(jiǎn)陋，功能不全，黨員干部值班不經(jīng)常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場(chǎng)所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設(shè)施簡(jiǎn)陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。村級(jí)發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問題，有些村沒有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入，辦理實(shí)事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因?yàn)榇寮?jí)債務(wù)沉重，以資代勞等費(fèi)用收不上來，村級(jí)辦理實(shí)事靠上級(jí)撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。對(duì)村干部的經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，物價(jià)水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實(shí)際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對(duì)支部書記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財(cái)力的限制還沒有很好地解決辦法。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。一般就是七一、春節(jié)等時(shí)候去走訪看望一下群眾，平時(shí)就只有電話聯(lián)系一下。農(nóng)村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級(jí)組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會(huì)以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對(duì)年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對(duì)農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。對(duì)基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。對(duì)個(gè)別基層黨員干部存在的作風(fēng)問題，問責(zé)不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開支過大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進(jìn)行問責(zé)處理。（二）原因分析抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅(jiān)期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項(xiàng)目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對(duì)不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個(gè)困難群眾XXX，因?yàn)榻ㄖ┕ぴ斐赡X癱，小孩還在上學(xué)，家庭十分困難，法院判決的責(zé)任主體XXX以沒有經(jīng)濟(jì)能力為由拒絕支付他的賠償費(fèi)用，我個(gè)人出了500元的慰問金看望他，當(dāng)時(shí)承諾要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促XXX迅速支付其賠償費(fèi)用，但后來因?yàn)楣ぷ髅χ皇墙o法院打了個(gè)電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。對(duì)基層干部關(guān)心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對(duì)基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門走訪17個(gè)村支部書記的任務(wù)都因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有完成，有3個(gè)書記沒有走到，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。督導(dǎo)黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實(shí)不到位，對(duì)落實(shí)過程的管理不夠，對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實(shí)效率不高。對(duì)于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時(shí)候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點(diǎn)就可以了，對(duì)黨建工作的管理過程過問的較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。三、下步工作思路和措施在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書記的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度?？茖W(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開一次黨委會(huì)議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會(huì)，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍，按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)后備干部。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村