emc合同能源管理(編輯修改稿)
2024-10-24 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分為分享型合同能源管理業(yè)務、承諾型合同能源管理業(yè)務、能源費用托管型合同能源管理業(yè)務。在傳統(tǒng)節(jié)能投資方式下，節(jié)能項目的所有風險和所有盈利都由實施節(jié)能投資的企業(yè)承擔；在合同能源管理方式中，一般不要求企業(yè)自身對節(jié)能項目進行大筆投資。概括地說，合同能源管理模式是節(jié)能服務公司通過與客戶簽訂節(jié)能服務合同，為客戶提供包括：能源審計、項目設(shè)計、項目融資、設(shè)備采購、工程施工、設(shè)備安裝調(diào)試、人員培訓、節(jié)能量確認和保證等一整套的節(jié)能服務，并從客戶進行節(jié)能改造后獲得的節(jié)能效益中收回投資和取得利潤的一種商業(yè)運作模式。3路燈合同能源管理模式介紹路燈合同能源管理項目：以黨的精神為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入城市公共管理特別是城市公共照明領(lǐng)域的終端能效提升的方案應用，以建立城市公共照明領(lǐng)域終端能效項目節(jié)能減碳的標桿為方案導向，以國家發(fā)展改革委主推的合同能源管理項目機制為方式，幫助各級政府政府在城市能耗基準的數(shù)據(jù)建立、減碳方案規(guī)劃設(shè)計、減碳方案評估與篩選、合同能源管理實施的政策配套、城市能耗監(jiān)測管理體系建立、城市節(jié)能量資產(chǎn)與排放權(quán)資產(chǎn)的評估與交易體系建立等方面進行全過程服務。項目核心目標通過城市公共照明終端能效節(jié)能減碳技術(shù)方案的投資實施與合同能源管理服務，在改造前終端設(shè)備的能耗基準之上實現(xiàn)節(jié)能40%65%的目標，通過排放權(quán)核證機制，實現(xiàn)被認可的項目節(jié)能成果，建成城市道路照明減碳示范項目。本項目的節(jié)能量和減排量，相對于確認的基準線，具備真實性和唯一性，是可測量、可核查、可報告的，確保政府方能夠獲得國家發(fā)改委的減排成果的項目核證，并逐步建立公共建筑節(jié)電減碳示范區(qū)、城市綜合減碳示范區(qū)。投資內(nèi)容與技術(shù)措施項目用采用如下技術(shù)設(shè)備和措施，達到節(jié)約能源的目的：①采用通過國家節(jié)能認證的智能鎮(zhèn)流器替換現(xiàn)在路燈的電感鎮(zhèn)流器；②采用符合國家能效評價標準的光源替換現(xiàn)在路燈的高壓鈉光源；③部分設(shè)備采用高效率的路燈燈具替換現(xiàn)有陳舊的路燈燈具；④在路燈中采用能效管理芯片，提升路燈終端的電能質(zhì)量；⑤對部分設(shè)計不達標的路燈進行改造，以符合國家現(xiàn)行道路照明標準；采用智能芯片，對路燈照明實行分區(qū)分時的精細化管理。項目節(jié)電收益來源節(jié)能服務公司進行節(jié)能改造后，以雙方設(shè)定的電費基準，扣除當月繳納電力部門的電費，剩余的為項目節(jié)電收益，由政府與節(jié)能技術(shù)有限公司雙方分享。節(jié)能服務公司對采用的節(jié)能技術(shù)自擔風險，除了保證路燈的亮燈率外，如果項目節(jié)能率達不到預期收益，自負盈虧，不得對政府提出其它收益要求。1名詞解釋合同能源管理(簡稱“EMC”)是一種新型的市場化節(jié)能機制，是指節(jié)能服務公司通過與客戶簽訂節(jié)能服務合同，為客戶提供節(jié)能改造的相關(guān)服務，并從客戶節(jié)能改造后獲得的節(jié)能效益中收回投資和取得利潤的一種商業(yè)運作模式。合同能源管理運用市場機制來實現(xiàn)能源節(jié)約，其基本運作機制是：通過合同約定節(jié)能指標和服務以及投融資和技術(shù)保障，整個節(jié)能改造過程如項目審計、設(shè)計、融資、施工、管理等由節(jié)能服務公司統(tǒng)一完成；在合同期內(nèi)，節(jié)能服務公司的投資回收和合理利潤由產(chǎn)生的節(jié)能效益來支付；在合同期內(nèi)項目的所有權(quán)歸節(jié)能服務公司所有，并負責管理整個項目工程，如設(shè)備保養(yǎng)、維護及節(jié)能檢測等；合同結(jié)束后，節(jié)能服務公司要將全部節(jié)能設(shè)備無償移交給耗能企業(yè)并培養(yǎng)管理人員、編制管理手冊等，此后由耗能企業(yè)自己負責經(jīng)營；節(jié)能服務公司承擔節(jié)能改造的全部技術(shù)風險和投資風險。合同能源管理是在市場經(jīng)濟條件下的一種節(jié)能新機制、新模式，它不僅適應現(xiàn)代企業(yè)
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