實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃精選合集(編輯修改稿)
2024-10-23 10:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，查找標(biāo)準(zhǔn)弄清問題。原始記錄編寫：對(duì)預(yù)編寫的項(xiàng)目，學(xué)習(xí)對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)表單模式自制模版來套用報(bào)告數(shù)據(jù)，配合審核員的工作，及時(shí)做好原始記錄分析。四、儀器設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生管理方面認(rèn)真閱讀儀器使用說明書，根據(jù)說明做好儀器的維護(hù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)儀器維修的學(xué)習(xí)。每周對(duì)實(shí)驗(yàn)器材進(jìn)行一次清理，出現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。每周定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行大掃除，保持實(shí)驗(yàn)室、準(zhǔn)備室、藥品柜、實(shí)驗(yàn)臺(tái)的衛(wèi)生。五、“三廢”處理方面將實(shí)驗(yàn)藥品做成表格形式，注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。針對(duì)不同類型的水樣進(jìn)行分類，并根據(jù)廢液管理要求對(duì)各廢液進(jìn)行處理然后排放。以上為今年工作的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，確保以最短的時(shí)間、最有效的方式教導(dǎo)組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨(dú)立、高效完成實(shí)驗(yàn)。培訓(xùn)人：***第三篇：2010實(shí)驗(yàn)室工作人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施2011實(shí)驗(yàn)室工作人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施員工培訓(xùn)是人力資源管理學(xué)科的重要內(nèi)容之一，其實(shí)質(zhì)是實(shí)驗(yàn)室對(duì)人力資本的投資，實(shí)驗(yàn)室真正重視對(duì)職工的培訓(xùn)，對(duì)整個(gè)組織和員工是一個(gè)雙贏的選擇。持續(xù)有效的可以幫助計(jì)量人員充分發(fā)揮和利用人力資源潛能，提高工作質(zhì)量，工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的核心競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)的發(fā)展要求，計(jì)量檢測(cè)市場(chǎng)的要求，實(shí)驗(yàn)室管理體系建設(shè)和運(yùn)行的要求，實(shí)驗(yàn)室人員技能和人才培養(yǎng)的發(fā)展要求，結(jié)合實(shí)際工作，注重針對(duì)性，實(shí)用性及前瞻性，制定本培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)試驗(yàn)室從事抽樣、檢測(cè)和/或校準(zhǔn)、簽發(fā)檢測(cè)/校準(zhǔn)報(bào)告以及操作設(shè)備等工作的人員，按《人員培訓(xùn)和考核程序》— YQJCSY/CX2010212要求進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測(cè)和/或校準(zhǔn)活動(dòng)的試驗(yàn)室，其專業(yè)技術(shù)人員和管理人員還應(yīng)符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。1． 培訓(xùn)采用分期、分批，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，內(nèi)部每次培訓(xùn)結(jié)束后，要如實(shí)填寫“培訓(xùn)記錄表”。2． 按《人員培訓(xùn)和考核程序》— YQJCSY/CX2010212的要求，辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)試驗(yàn)室各崗位人員所需教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的確定。按要求配置人員，確保各崗位任職人員勝任其承擔(dān)的職責(zé)。3． 按《人員培訓(xùn)和考核程序》— YQJCSY/CX2010212確定培訓(xùn)需求，建立并保持人員培訓(xùn)程序和計(jì)劃。確保試驗(yàn)室人員均經(jīng)過適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。4． 建立培訓(xùn)檔案,辦公室負(fù)責(zé)建立和保存人員的資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等的檔案，內(nèi)容包括：a、技術(shù)人員有關(guān)資格證書、培訓(xùn)、技能、經(jīng)歷等技術(shù)業(yè)績(jī)檔案；b、培訓(xùn)計(jì)劃；c、培訓(xùn)人員名冊(cè)；d、培訓(xùn)教材和資料；考核記錄、資格認(rèn)可證書（上崗證）5． 每個(gè)月由實(shí)驗(yàn)室主任組織學(xué)習(xí)一次體系文件，學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，并要求各參加人員作好筆記，并做不定期的考試考核。6． 每?jī)蓚€(gè)星期組織一次思想政治教育培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn)，要時(shí)時(shí)繃緊思
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