護理人員培訓與考核制度(編輯修改稿)
2024-10-22 10:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓，完成繼續(xù)教育學分，醫(yī)偉達培訓知識，主持科內(nèi)護士、實習進修生基礎理論和?？浦R教學。參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持科內(nèi)護理查房。參與科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師。在職提高，積極撰寫論文。四、主管護師的培訓 一）培訓重點組織管理能力培養(yǎng)。教學科研能力培養(yǎng)。二）培訓計劃及規(guī)定承擔科內(nèi)教學任務，參與病房管理工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓，完成繼續(xù)教育學分，醫(yī)偉達培學習，主持科內(nèi)護理業(yè)務學習。參加并主持科內(nèi)護理業(yè)務教學查房。護理人員考核制度根據(jù)各級各類護理人員的培訓計劃和目標要求，制定考核標準，每年進行一次全面考核?？己顺煽冇涗洷救思夹g檔案?？己朔志C合考核與專業(yè)考試兩種形式，由護理部組織，分級分類完成。護士長，考核內(nèi)容包括管理水平、業(yè)務技術水平、工作能力、勞動紀律及工作計劃完成情況等方面，進行書面評議，參加心肺復蘇、?？浦R和管理知識考試。主管護師參加心肺復蘇考試和?？浦R考試。護師及以下職稱人員，每年進行12次護理基礎理論和基本操作技能全面考試，參加心肺復蘇考試。各級各類護理人員考試成績達標規(guī)定：理論≥80分，操作＞85分。未達標準分者，可申請補考1次，補考仍未達標者，取消當年評優(yōu)資格。第四篇：護理人員培訓、考核制度護理人員培訓制度護理部必須按“三基三嚴”培訓管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護士進行培訓。一、試用期護士的培訓一）培訓重點鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育。嚴格“三基”訓練，加強臨床實踐。強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二）培訓計劃與規(guī)定1．崗前培訓進院1個月之內(nèi)完成。2．崗位培訓上崗后由所在科室完成，以護理基礎為主。2～3月后經(jīng)考核合格，可安排值中夜班。1年期滿經(jīng)考試、考核合格后方可定級。3．院內(nèi)輪訓1～3年內(nèi)需完成院內(nèi)輪訓，輪訓時間不低于6個月。二、護士的培訓一）培訓重點基礎技能訓練（護理操作訓練）。專科理論知識學習，熟悉專科護理常規(guī)。?？撇僮骷夹g訓練，熟練執(zhí)行?？谱o理操作規(guī)程（包括?？谱o理操作，?？苾x器使用，?？扑幬飸玫龋?。健康教育能力培訓。參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務學習和考核。參加科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，并逐步參與、做中心發(fā)言人。學習健康教育的原則和方法
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