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正文內(nèi)容

骨科護理人員培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)

2024-12-05 01:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 定了責(zé)任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。  全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流?! ∑?、存在問題  個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強?! ≌w護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范?! ∮捎谧o理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。  病房管理尚不盡人意。  一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善?!  酒抗强谱o理人員培訓(xùn)計劃  20xx年骨科護理工作計劃新一年的到來,科室條件的改善,對我們護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。  圍繞護理部的總體目標(biāo),骨科制定護理工作計劃如下:  一、突出專科特色,打造護理品牌?! ∽o理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?! 】苾?nèi)將重點培養(yǎng)兩名責(zé)任護士對病人進行健康知識宣教及功能鍛煉指導(dǎo)工作,進一步完善健康教育工作及功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務(wù)求達到效果,準(zhǔn)備逐步制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法?! 《⒆ズ觅|(zhì)量管理?! ♂槍ψo理工作中存在的難點、焦點問題,設(shè)置工作重點,堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)。  使規(guī)范化護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo),讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠?! ∪⑦M行規(guī)范化培訓(xùn)?! ∨浜献o理部,建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn),讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣?! 〕掷m(xù)抓好專科知識的培訓(xùn),提高護士專業(yè)素質(zhì),采取有效的學(xué)習(xí)方式:如護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題?! ♂槍剖页R姴《喟l(fā)病,每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新  進護士學(xué)習(xí),不同層次的護士有不同的學(xué)習(xí)計劃,并每月定期組織護理技能考核,每
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