骨科護理人員培訓計劃(編輯修改稿)
2024-12-05 01:55 本頁面
【文章內容簡介】 定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務?！ ∪鹤o理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。 七、存在問題 個別護士素質不高，無菌觀念不強?！ ≌w護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范?！ ∮捎谧o理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作?！ 〔》抗芾砩胁槐M人意?！ ∫荒陙碜o理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善?！ 酒抗强谱o理人員培訓計劃 20xx年骨科護理工作計劃新一年的到來，科室條件的改善，對我們護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍?！ @護理部的總體目標，骨科制定護理工作計劃如下： 一、突出?？铺厣?，打造護理品牌?！ ∽o理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找到合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?！ 】苾葘⒅攸c培養(yǎng)兩名責任護士對病人進行健康知識宣教及功能鍛煉指導工作，進一步完善健康教育工作及功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果，準備逐步制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。 二、抓好質量管理。 針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)。 使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠?！ ∪⑦M行規(guī)范化培訓?！ ∨浜献o理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式：如護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題?！ ♂槍剖页Ｒ姴《喟l(fā)病，每月定期組織業(yè)務學習，組織科內業(yè)務學習及新 進護士學習，不同層次的護士有不同的學習計劃，并每月定期組織護理技能考核，每
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