【文章內(nèi)容簡介】 有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。（四）廉政風險防控管理的考核 1．廉政風險防控管理考核標準：（1）廉政風險防控管理工作領導重視，制度機制健全，責任分工明確，界定風險準確，實施細則能結合自身實際，具有較強的針對性和可操作性。（2）本單位廉政風險的前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等各項措施落實到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀 5 行為，群眾滿意度高。（3）本單位能夠認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結果運用有效，相關檔案齊全。（4）注意總結和研究廉政風險防控管理工作，不斷修正廉政風險內(nèi)容，完善措施，改進工作。2．廉政風險防控管理考核方法：（1）單位按照考核標準每半年對廉政風險防控管理工作進行一次自查，重點是差距分析，量化效果，進行自我評估，并將評估情況報連廉政風險防控管理工作領導小組辦公室。2．廉政風險防控管理考核結果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次。3．按照干部管理權限，分級建立領導干部廉政檔案。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責、職務任免、廉政風險界定情況；組織處理、紀律處分情況；黨員干部個人應申報的相關事項及變更情況；本人及配偶收人，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。（五）廉政風險防控管理的修正1．單位要根據(jù)工作實際，不斷總結廉政風險防控管理經(jīng)驗，查找問題，進一步修正完善廉政風險防控管理工作。對已界定的風險，建立長效管理機制；對新的風險和多次發(fā)生的問題，及時制定防控措施，加大風險管理力度。相關材料及時歸檔備案。2．廉政風險防控管理考核結果將作為評價各單位落實黨風廉政建設責任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。連廉政風險防控管理工作領導小組對廉政風險防控管理考核結果為“優(yōu)秀”的單位給予表彰；對考核結果為“不及格”的單位，以書面形式下達整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。3．對因拒不落實或者落實廉政風險防控措施不力，發(fā)生違紀違法案件的業(yè)務干部依據(jù)相關規(guī)定，6 追究主要領導責任。六、開展廉政風險防控管理工作的具體要求（一）加強學習教育，以教育引導行為黨員干部能否有效抵制腐敗誘惑，駕馭廉政風險，與自身思想政治素質(zhì)、思想道德水平、廉潔自律意識密切相關。因此，全連要以各級領導干部為重點，加強學習教育，把黨的宗旨教育、理想信念教育、廉潔自律教育、“三個意識”教育等貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，筑牢黨員干部廉潔從政的自警自律防線。（二）完善工作制度，讓制度規(guī)范行為單位要把制度建設放在更加突出的位置，重點圍繞加強領導干部作風建設，進一步規(guī)范權力運行，提高執(zhí)行力等方面，建立健全各項制度；要落實好任前談話、警示提醒、告誡勸勉，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等制度，做到制度管人、制度管事，筑牢黨員干部廉潔從政的遵章守紀防線。（三）實施有效監(jiān)督，以監(jiān)督制約行為單位要加強對黨員干部的監(jiān)督管理，拓寬監(jiān)督渠道，可通過設立“廉政風險”舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、開設網(wǎng)上投訴舉報信箱等方式，建立起監(jiān)督管理的長效機制。做到“早監(jiān)督、早警示、早防控”，筑牢黨員干部廉潔從政的監(jiān)督管理防線。單位要把開展廉政風險防控管理工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，切實抓緊抓好。園七連黨支部 2012年7月27日星期五園七連廉政風險防控管理實施辦法園七連黨支部 2012年7月27日星期五第三篇：2011年廉政風險防控管理工作實施辦法2011年廉政風險防控管理工作實施辦法為深入貫徹實施中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和省委《實施綱要》、市委《實施細則》、區(qū)委《實施方案》，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推進我市廉政風險防控管理工作的扎實開展，按照區(qū)紀委《實施方法》，結合2011年國家預防腐敗局和省紀委監(jiān)察廳工作部署及我局實際，提出如下實施辦法。一、指導思想以十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會、國務院第四次廉政工作會議精神為指導，認真抓貫徹落實九屆省紀委六次全會和全省黨風廉政建設干部大會及十屆市紀委六次全會和全市黨風廉政建設干部大會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以降低廉政風險為目標，通過創(chuàng)新體制、機制，努力打造“權力監(jiān)督、風險防控，陽光運行、廉潔高效”的廉政風險防控體系，創(chuàng)優(yōu)依法辦事、高效做事、廉潔干事的工作環(huán)境，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保證。二、目標任務按照全面開展、重點突出、整體推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，認真查找在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立教育在先、制度制約、監(jiān)督及時、職責明晰、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制，構建制度保障、程序運行、技術監(jiān)控和考核評價等配套體系，積極探索，全面推進廉政風險防控管理工作，構建覆蓋各部門的廉政風險防控工作網(wǎng)絡，使全局反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。三、方法步驟全局各部門要結合自身實際，進一步明確職責和權限，要重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監(jiān)督、嚴格檢查考核和建立健全廉政風險防控長效機制，切實抓好以下三個階段的工作：(一)排查風險階段(6月3日至7月31日)采取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，按風險發(fā)生機率或危害損失程度確定風險等級，經(jīng)組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總并公示。認真安排部署。建立以黨總支主要負責人為第一責任人的廉政風險防控管理工作組織機構，落實分管領導和具體承辦機構，做到任務明確、責任落實，并結合實際，制定具體的實施方案，召開工作動員會進行安排部署。要充分利用會議、廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等形式，廣泛宣傳推進廉政風險防控管理工作的重要意義、主要內(nèi)容和工作措施，使廣大干部群眾了解和熟悉這項工作，提高干部群眾積極參與和監(jiān)督的自覺性和主動性，確保全局廉政風險防控管理工作扎實推