【文章內(nèi)容簡介】 變就業(yè)觀念要加大農(nóng)村科教投入與宣傳力度，大力開展以文化技術(shù)培訓(xùn)為主的農(nóng)村成人教育，逐步建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，力求按文化程度、年齡等因素進行有的放矢地專門培訓(xùn)，不僅要提高他們的整體素質(zhì)，還要提高他們相對于非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求的切合程度。同時，還要進行人文主義或職業(yè)引導(dǎo)教育，可以通過宣傳、示范等方式，啟發(fā)、引導(dǎo)農(nóng)村青年走出大山，離開小家，走進城市去闖世界，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念。我們相信，素質(zhì)得以提升、觀念也實現(xiàn)轉(zhuǎn)變開化的北京農(nóng)村青年們一定會更好地適應(yīng)城市的就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)自身個體和群體的持續(xù)健康發(fā)展。（三）充分發(fā)揮政府職能，為農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)全面保駕護航由于中國特殊的國情和北京都城的特殊地位，有必要充分政府職能，全面服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)事宜。一要建立統(tǒng)一高效的職介網(wǎng)絡(luò)，提高勞動力就業(yè)的組織化程度和規(guī)范化管理，在現(xiàn)有勞動力市場等公共職業(yè)介紹機構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立一個由各級勞動、人事、群眾團體等部門共同參與的統(tǒng)一的公共職業(yè)介紹機構(gòu)體系。努力實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)、村和全國的互聯(lián)互通，向外出務(wù)工青年提供準確信息，提高公共職業(yè)介紹機構(gòu)的工作效能。二要強化跟蹤管理。從招工培訓(xùn)、上崗簽證、矛盾糾紛到續(xù)簽合同等實行全程跟蹤管理和服務(wù)，同時可效法內(nèi)蒙古巴林左旗實行“四不輸出”，嚴把農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“四關(guān)”的例子，為農(nóng)村青年把好就業(yè)觀；四要建立和健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律法規(guī)，考慮出臺農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律法規(guī)，以法律的手段來促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，保護青年民工的合法權(quán)益；五要完善社會保障制度和安全保護體系，取消對民工進城務(wù)工的各項限制性政策，取消正式工、合同工、臨時工等對農(nóng)民分等級的就業(yè)制度，讓他們真正享受“國民待遇”，以解決就業(yè)的后顧之憂。第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查與思考農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查與思考隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展,如何解決好農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題,使農(nóng)村勞動力從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來,實現(xiàn)農(nóng)民的非農(nóng)化，是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標的關(guān)鍵所在。一、農(nóng)村勞動資源現(xiàn)狀鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有21個行政村，206個村民小組，1個居委會，總?cè)丝?9797人，現(xiàn)有勞動力資源19461人，城鎮(zhèn)人口771人，農(nóng)村人口28426人，外出務(wù)工人數(shù)6356人，務(wù)農(nóng)人數(shù)占56%，農(nóng)村現(xiàn)有富余勞動力3125人。二、目前農(nóng)村富余勞動力現(xiàn)狀的成因1．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平提高，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對勞動力的實際需要大大減少。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高，耕地上所能容納的勞動力大大減少。隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)水平的提高，這一現(xiàn)象將變得越來越嚴重。同時，高科技農(nóng)業(yè)的實施，充分調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，也使農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率大大提高，導(dǎo)致剩余勞動力的增長。2．農(nóng)村勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)普遍較低，阻礙了勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)外出務(wù)工農(nóng)村初中文化程度的占70%，小學(xué)以下文化程度占13%，％。農(nóng)村勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)偏低又在兩方面加劇了勞動力過剩，首先勞動者把本該受教育和培訓(xùn)的時間用在生產(chǎn)上，增加了勞動供給。其次，未受過較高程度教育和培訓(xùn)的勞動力，其創(chuàng)新能力較差，很難開拓新的就業(yè)門路和工作機會，無法創(chuàng)造出更多的崗位需求。三、目前農(nóng)村勞動力外出就業(yè)變化特點外出務(wù)工就業(yè)崗位穩(wěn)定性增加。親友、熟人介紹仍然是勞動力外出就業(yè)的主要途徑。外出勞動力中，受過職業(yè)教育或培訓(xùn)、有一定技術(shù)特長的明顯增加。工資性收入已成為農(nóng)民收入的主渠道。四、存在的主要問題一是勞動力外出就業(yè)依然處于自發(fā)狀態(tài)，存在相當程度的盲目性。主要表現(xiàn)在農(nóng)村勞動力就業(yè)供求信息不暢，缺乏組織與合理引導(dǎo)。二是勞動力素質(zhì)不高，缺乏就業(yè)技能，影響其在城鎮(zhèn)的收入和穩(wěn)定就業(yè)。在外出勞動力中，從事建筑業(yè)，技術(shù)工或“大工”的僅占少數(shù)，絕大部分做粗活、打雜工。三是農(nóng)村依然存在大批富余勞動力，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)依然任重道遠。四是農(nóng)村勞動力合法權(quán)益極易受到侵犯，如：工作環(huán)境差、缺少勞動保護，拖欠工資，沒有醫(yī)療保險，少數(shù)有養(yǎng)老保險的也不能落實到位等。五、對策建議加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳組織引導(dǎo)。一是加快推進勞動力就業(yè)中介組織的組建。凡有能力、有條件的，都可以開辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中介服務(wù)業(yè)務(wù)，多渠道開展勞務(wù)信息服務(wù)。二是在政府的指導(dǎo)下，建立農(nóng)村外出就業(yè)勞動者自我管理、自我培訓(xùn)、自我維權(quán)的農(nóng)村外出就業(yè)勞動者協(xié)會。積極爭取各級政府和有關(guān)部門的支持，加大資金投入力度，進一步加強各級農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心和農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校的軟、硬件建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心和農(nóng)廣校熟悉三農(nóng)、貼近農(nóng)民、覆蓋廣大農(nóng)村的農(nóng)民教育培訓(xùn)系統(tǒng)優(yōu)勢，進一步整合各類職業(yè)中專、職業(yè)中學(xué)、成人文化技術(shù)學(xué)校和社會力量辦學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，再建立一批農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)基地，做好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)和就業(yè)適應(yīng)能力。協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，建立完善勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，進一步完善和規(guī)范各級勞動力市場，及時準確地為用人單位和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，減少勞動力的盲目流動，促進勞動力資源的有效配置和有效轉(zhuǎn)移。進一步完善農(nóng)民工權(quán)益維護的有關(guān)法律法規(guī)。對外出就業(yè)的勞務(wù)人員在勞動時間、勞動條件、勞動工資制度、合同關(guān)系和保護人身安全等方面做出規(guī)定，依法保護勞動者權(quán)益。第四篇：對牟定縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的調(diào)查對牟定縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的調(diào) 查調(diào)查時間:2011年7月至8月。調(diào)查對象: 牟定縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)(勞務(wù)輸出）情況。調(diào)查地點:牟定縣人事勞動和社會保障局；牟定縣共和鎮(zhèn)人事勞動和社會保障所；牟定縣共和鎮(zhèn)茅陽社區(qū)居委會。調(diào)查方式:查閱相關(guān)資料及信息；向長期從事農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的干部了解情況；實地走訪調(diào)查部分農(nóng)民工。調(diào)查人:姓名：何成麗 學(xué)號：1***5 班級：中央電大牟定工作站2011級（春）專業(yè)：法學(xué)（本科） 20 = 400 牟定縣是一個工業(yè)欠發(fā)達、農(nóng)業(yè)難成規(guī)模、農(nóng)村富余勞動力資源豐富的貧困縣。近年來，針對全縣“農(nóng)村就業(yè)壓力大、構(gòu)建和諧社會難”的實際問題，牟定縣委、政府提出了實施勞務(wù)輸出，發(fā)展“打工經(jīng)濟”的思路，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過相關(guān)職能部門的努力，全縣的勞務(wù)輸出工作取得了較快的發(fā)展，勞務(wù)輸出已發(fā)展成為增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、縮小城鄉(xiāng)差別、促進社會就業(yè)關(guān)系和諧穩(wěn)定的有效途徑。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，特別是08年國際金融危機以來，我縣的勞務(wù)輸出遇到了一些困難和問題，這就需要我們進一步分析新形勢，研究新對策，采取新措施，促進全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。我于近期對牟定縣的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進行了詳細、深入的調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本人長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)常與農(nóng)村、農(nóng)民打交道的實際情況，談?wù)勛约旱囊恍┯^點和看法。一、牟定縣勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀及成效牟定縣地處滇中腹地，幅員面積1464平方公里，山區(qū)、半山區(qū)占91％，耕地面積20余萬畝（人均耕地1畝），全縣經(jīng)濟收入以糧、煙種植為主，是一個典型的農(nóng)業(yè)縣。全縣轄3鄉(xiāng)4鎮(zhèn)，3中，縣委把“新增勞務(wù)輸出4000人”列為全縣為群眾辦理的10件實事之一，切實解決了一些困擾勞務(wù)輸出工作的難題。同時，縣財政加大了對勞務(wù)輸出工作經(jīng)費的投入，2008年以來，縣財政每年安排5萬元資金作為勞務(wù)輸出工作經(jīng)費。機構(gòu)健全。2008年，縣委、政府