【文章內容簡介】 們將把實踐活動貫穿于整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，除了積極參加市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組部署的統(tǒng)一活動外，還將在重點工作上力爭取得全新突破，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效。一是全力抓好海外留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設。重點做好6月10日的創(chuàng)業(yè)基地揭牌儀式和海外人才XX企業(yè)懇談會的各項籌備工作。同時積極跑辦省級“創(chuàng)業(yè)園”牌子的申報工作。二是切實做好深入企業(yè)開展調研活動。深入全市20+10重點項目單位和億元以上擬開工或開項目，開展勞動就業(yè)、社會保險、人才服務等服務活動。三、創(chuàng)新載體，常抓不懈。我局始終把創(chuàng)建先進黨支部與加強和改進機關黨建工作，爭先進個人與加強和改進效能建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動一項重要內容。分階段，突出重點開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是在隆重慶祝建黨90周年之際，開展以“五個一”為具體內容豐富多彩的活動。即黨總支、黨支部、各黨小組召開了一次組織生活會，重溫了一次入黨誓詞；上了一次黨課，開展一次普法宣傳活動；對本局老干部進行一次走訪慰問活動，通過開展活動，進一步增強廣大黨員干部職工履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領。二是開展“雙包雙帶”活動。確定與總十莊鎮(zhèn)河頭村結對共建。我局負責同志先后多次親臨該村進行了對接，通過聽、看、問和走訪，實地了解該村的生產、生活等情況，為下一步細化結對幫扶計劃奠定了基礎。二〇一一年五月十日第四篇：市人社局2011黨風廉政建設市人社局2011黨風廉政建設工作總結2011年我局深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會和省市紀委的部署和要求，堅持科學發(fā)展，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫徹到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為實現人力資源和社會保障“十二五”發(fā)展良好開局和推進科學發(fā)展，全面轉型，建設幸福XX提供堅強保證。現將有關工作總結如下：一、深入開展反腐倡廉學習教育，促進黨員干部廉潔自律㈠認真學習貫徹中紀委六次全會和省紀委十屆五次全會、市紀委十二屆六次全會精神。認真學習領會胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上重要講話精神，深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的指導思想、基本要求和重點 工作，以及省、市紀委全會精神，制定下發(fā)局黨風廉政建設工作意見，并進行責任分解，明確任務，增強抓好黨風廉政建設的責任感和緊迫感。㈡加強黨員干部廉政勤政教育。堅持把反腐倡廉教育列入黨組理論學習中心組學習重要內容，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，結合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，集中開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，引導和促進廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立并自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念；加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，實行廉政承諾制和新任領導干部廉政談話制度，堅持領導干部講黨課制度，大力推行新任領導干部廉政法規(guī)知識測試制度，深入推進機關廉政文化建設，確保教育經?；?、制度化，不斷提高教育的針對性和實效性，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。㈢扎實推進領導干部作風建設，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，牢記黨的宗旨，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，增強責任意識、服務意識，打牢“以人為本、執(zhí)政為民”的思想基礎。認真貫徹落實省市關于加強作風建設的新要求，把實現好維護好發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強群眾觀點和群眾立場教育，建立健全服務群眾、聯(lián)系群眾和保障群眾權益制度，加強對黨的群 眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，暢通群眾反映問題、表達合理請訴求的渠道；積極參加市委組織開展的“爭當先鋒促發(fā)展，快馬揚鞭創(chuàng)佳績”活動，不斷完善崗位責任制，首位責任制、服務承諾制、限時辦結制、為民服務全程代理制等制度，在提升工作效能中改進干部作風。圍繞民生和群眾關心的熱點難點問題開展調查研究，認真解決涉及群眾利益的突出問題，切實維護社會公平正義。大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決克服作風不扎實、鋪張浪費等問題，落實黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風尚，接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)開展制止公款出國（境）旅游、公務接待經費管理和開展慶典、研討會、論壇過多過濫和公務用車問題、“小金庫”各項專項治理工作。大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，克服好人主義，認真解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，切實改進作風，加強效能建設，以良好的作風推動各項工作的落實。二、貫徹執(zhí)行《廉政準則》我局在貫徹執(zhí)行《廉政準則》工作中，主要圍繞貫徹執(zhí)行《廉政準則》8條禁止52個不準，抓住工作重點，堅持四個強化，全面貫徹落實黨風廉政建設各項規(guī)定。㈠強化組織領導。按照市委的工作部署，成立了貫徹落實《廉政準則》工作領導小組，制發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中 國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施方案》，明確了各部門的工作任務、指導思想、學習內容、教育重點、活動安排，把《廉政準則》執(zhí)行情況列為2010年、2011年黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件，扎實推進《廉政準則》貫徹落實。㈡強化學習教育。組織學習《廉政準則》，對《廉政準則》8個方面的“禁止”和52個“不準”內容逐條逐項進行理解把握。結合工作，時刻提醒黨員干部把《廉政準則》當作一面鏡子，對照檢查。在開展紀律教育學習月活動中，結合重點崗位開展廉政教育、先進典型教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風黨紀教育，以我市發(fā)生的典型案例為反面題材，加強黨員干部的廉政教育，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定。一是召開黨委專題（擴大）學習會。組織召開局領導班子擴大學習會，薛飛英局長就《廉政準則》學習的目的、意義和指導思想作了重要講話。同時，要求各單位結合工作情況進行認真分析，以改革的精神、創(chuàng)新的思想、發(fā)展的辦法，積極探索反腐倡廉教育的新路子和黨員干部教育的新途徑。全系統(tǒng)150多人參加學習會。二是舉辦中層干部培訓班。202011年，我局分別在市委黨校和五桂山國防教育基地舉辦全系統(tǒng)“深化機關作風建設，提高執(zhí)行力”培訓班，局機關事業(yè)單位在編在冊人員和派出機構中層干部近600 人次分批參加了培訓。培訓班安排了《學習—實踐—再學習再實踐》、《加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見》、《講大局、講奉獻、講團結、講紀律，加強公務員職業(yè)道德教育》和《如何提高執(zhí)行力》、黨風廉政教育等專題講座，并邀請市紀委領導作廉政教育警示學習輔導，觀看了黨風廉政教育專題片。㈢強化警示教育。為弘揚清風正氣、繼承和發(fā)揚革命先烈艱苦奮斗、勤勞儉樸的光榮傳統(tǒng)和無私奉獻的革命精神，2010年，市社?；鹁贮h總支部、局機關、市人力資源管理辦公室、市勞動人事仲裁院等支部組織本單位黨員干部分批參觀了由市紀委主辦、孫XX故居紀念館承辦的《孫XX廉政思想及實踐》展覽，200多名黨員干部參加了活動。2011年，組織80多名黨員干部到市勞教所開展交流學習。在開展警示教育時，組織黨員干部參加《廉政準則》知識網上答題活動。充分利用電視顯示屏、OA公告欄、、手機短信等宣傳陣地，廣泛宣傳《廉政準則》的重要意義和基本精神，為貫徹實施《廉政準則》營造良好的輿論環(huán)境，不斷拓展廉政教育的傳播渠道。全體黨員深入學習《廉政準則》學習實用讀本、《反腐倡廉教育讀本》、《妻貪夫禍多》、《清風畫語》等黨內法規(guī)和學習實用讀本，以及市紀委編印的《正反面典型教育材料》，兩年共發(fā)放學習書籍和學習材料近1200冊。兩年來，組織黨員干部觀看廉政反腐教育錄像《秉公用權廉潔 從政警示錄》、《增強公仆意識，永做人民公仆》、《月季花開》、《遠山的紅葉》、《法槌下的瘋狂》等電教片；觀看《廣東省機關作風建設專題系列片》，局領導結合專題片曝光的機關作風問題，通報了人社部門個別窗口工作人員儀表不整、到崗不齊等問題，并提出了相應要求。同時，組織全體工作人員參加市紀委所作的專題講座，并邀請市監(jiān)察局領導為我局機關工作人員上輔導課，全體干部職工深受教育。㈣強化制度建設。結合紀檢監(jiān)察工作對我局的要求，進一步完善相關配套制度，深化風險預警防控工作，從審查制度、創(chuàng)新制度、完善制度、執(zhí)行制度上下功夫。兩局合并后，迅速整合兩局好的傳統(tǒng)、作風、制度，形成人社局新的運作機制和制度，現已整合制定了20多項規(guī)范性制度。健全完善了政務公開、首問責任、服務承諾、日常禮儀、領導值班和投訴受理等6項服務制度，制定《市人社局關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作方案》；結合《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》的實施，制定了《XX市人力資源和社會保障局領導干部定期接待群眾來訪實施辦法》等三個文件、《XX市人力資源和社會保障局局長辦公會議制度》、《中共XX市人力資源和社會保障局委員會自身建設規(guī)定》、《XX市人力資源和社會保障局領導班子及其成員黨風廉政建設責任制》、《XX市人力資源和社會保障局行政處罰規(guī)范自由裁量權辦法和實施 標準》、《XX市人力資源和社會保障局財務管理制度》、《勞動關系排查責任制倒追工作制度》、《關于加強出國（境）管理工作的通知》、《市人力資源社會保障局關于貫徹落實市紀委、監(jiān)察局派駐紀檢監(jiān)察組工作意見及方案工作實施細則》等多項制度，并對《XX市人社局機關行政經費管理規(guī)定》、《XX市人社局行政問責制度》進行修訂和完善