20xx年度履行黨建責(zé)任制述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-21 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅(jiān)持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時(shí)代正能量。二、存在主要問題及原因一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：一是管黨治黨認(rèn)識(shí)還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念根植于心，對(duì)黨建工作謀劃不深，對(duì)黨建獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會(huì)部署多，真正靠上抓落實(shí)少；面上督導(dǎo)多，針對(duì)具體問題坐下來分析研究對(duì)策少。二是對(duì)主體責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督有差距。平時(shí)參加會(huì)務(wù)的時(shí)間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時(shí)間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對(duì)各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。三是管黨治黨的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動(dòng)形式有待豐富，互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會(huì)、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”等問題。四是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的研究還不夠深。推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的方法、措施形式簡(jiǎn)單，吸引力不足，意識(shí)形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。三、下步工作打算一是強(qiáng)化制度建設(shè)。時(shí)刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，建立健全**制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面履行黨建責(zé)任制落細(xì)落實(shí)落效。二是強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊(cè)》，人手一本，經(jīng)常對(duì)照，加大預(yù)防力度。
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