【文章內容簡介】 構，幫助農(nóng)民增收致富，顯得心有余而力不足。一些基層干部工作作風不實，進村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。農(nóng)村經(jīng)濟目標建設缺乏方法。一些村經(jīng)濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平不高。一些村工作針對性不夠，沒有隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的調整和不同利益的需求，找準黨建工作的著力點；未能緊扣市場經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村黨員群眾的思想實際，及時實現(xiàn)從“說教式”、“號召式”向“引導式”、“激發(fā)式”轉變?；鶎用裰鳑Q策管理不夠規(guī)范。一些村在決策和管理中，不善于運用民主的方式凝聚各方面的力量，調動各方面的積極性，沒有很好運作“四議兩公開”制度，一些黨員干部缺乏民主意識，處理事情只對上負責不對下負責，作風上嚴重官僚主義和形式主義。三、今年黨建工作思路突出一個“責”字，落實黨建工作責任。發(fā)揮黨委書記黨建工作“第一責任人”的核心指導作用，實行領導干部黨建聯(lián)系點制度，深入基層調查研究，研究解決群眾困難和黨建工作存在的糾節(jié)問題。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進決策的科學化、民主化和制度化。力求一個“精”字，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。精心組織引導，開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情?；仡櫩偨Y十七大以來基層黨建成果，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。進一步培育黨建示范點，找準創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。體現(xiàn)一個“實”字，理順基層組織建設。按照“五心工程”建設要求，做實基層基礎工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。加強村干部的教育管理，完善教育培訓機制，推行績效管理，大力培養(yǎng)素質優(yōu)良的后備干部，整體提升服務農(nóng)村經(jīng)濟建設的能力水平。抓好村級工作規(guī)范化建設，認真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進和完善村級便民服務中心建設。注重一個“優(yōu)”字，加強黨員隊伍培育。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。改進黨員的管理教育，增強黨員亮化分析評議實效，實施外來流動黨員“安家工程”，發(fā)揮遠程教育主渠道作用，豐富教育培訓內容，增強教育針對性。建立完善無職黨員設崗定責制度，按照“科學設崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責、有位有為”。拓寬一個“建”字，力抓“兩新”組織黨建。進一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領服務作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設，不斷豐富和拓展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。第三篇：2019履行黨建責任制述職報告2019履行黨建責任制述職報告一年來，在縣委的正確領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行黨建工作職責，加強黨風廉政建設，抓實意識形態(tài)工作，以黨建高質量推動林業(yè)發(fā)展高質量。現(xiàn)作如下述職。一、履行職責情況（一）抓基層黨建工作責任制情況一是扎實開展主題教育。在主題教育中，我堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真深入開展調研，結合集中學習、征求意見、調研走訪等活動，形成可行性調研報告4篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關心的熱點難點問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉化率達85%，確保主題教育取得實效。二是認真落實主體責任。我嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點2個，與所屬黨支部書記簽訂責任書5份，確保黨建責任層層壓實。三強化理論學習。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學習次，開展黨的十九大報告應知應會知識測試次，依托“學習強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴格規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進一步提升。（二）履行黨風廉政建設責任制情況一是認真落實兩個責任，我將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風廉政建設工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設目標責任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談談話20多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學習了《以案促改》警示篇、縣紀委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認真貫徹落實黨風廉政建設制度。認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等黨的各項紀律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項規(guī)定”及實施細則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結派非組織活動等現(xiàn)象。(三)落實意識形態(tài)責任制方面一是夯牢意識形態(tài)工作責任制基礎。建立了由我負總責、班子成員各負其責的工作責任制，成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確專人負責輿論引導、監(jiān)控工作；及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態(tài)工作；同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強輿論引導，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后2次組織黨員干部集體學習總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗；堅決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。二、存在主要問題及原因一年來，我雖然在黨建責任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。二是對主體責任落實的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務的時間較多，忙于事務性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁。三是管黨治黨的長效機制建設有差距。黨員理論學習方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學習、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任”等問題。四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設施與干部職工的精神需求不相適應等。對內對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。三、下步工作打算一是強化制度建設。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習，建立健全**制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面履