遼寧公司“創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號”方案5篇材料(編輯修改稿)
2024-10-21 13:37 本頁面
【文章內容簡介】 經營管理、優(yōu)質服務、降本增效等方面積極建言獻策。思想上，加強政治理論學習，開展社會主義、愛國主義、集體主義教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。抓好員工的職業(yè)道德教育，培育企業(yè)主人翁意識，牢固樹立遵紀守法、誠實守信、樂于奉獻的理念，強化服務意識，自覺維護企業(yè)形象。積極開展創(chuàng)建工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功和崗位能手等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，宣傳先進典型，培育進取精神。深入細致地做好員工思想政治工作，維護員工隊伍穩(wěn)定，保證各項工作任務的圓滿完成。三、通過文化建設和技能建設，努力構建開放型團隊。班組設立技術學習專欄，將新技術、新知識及時在全班組分享學習。組織開展結對交流,認真貫徹國家電網公司基本價值理念體系，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，積極履行社會責任,組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的班組集體活動，培養(yǎng)員工高尚的道德情操。加強班組團隊建設，構建和諧班組, 塑造班組良好形象，提升班組凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。同時，不斷完善培訓機制，積極貫徹培訓規(guī)范，加強現場培訓，增強培訓的針對性，提高員工實際操作技能水平和分析、解決問題的能力，做好班組培訓需求調查，制定滿足生產需要和員工發(fā)展的培訓計劃，加強培訓效果評估，建立并及時更新培訓資料庫，將員工培訓情況和個人能力評價納入人員信息庫進行管理。合理安排工作計劃，創(chuàng)造員工受訓機會，做好受訓員工的崗位補充支持工作。引導班組成員利用業(yè)余時間積極參與培訓和業(yè)務學習，主動提升崗位工作能力。深化開展技術交流、反事故演習、計算機仿真模擬培訓等活動，提升班組成員崗位技能水平。積極組織開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵、知識競賽等活動，營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，促進員工崗位成才。2010年我們班組的任務更加繁重，如何完成好這些黨和國家交給的保家衛(wèi)國的武器產品的生產重任，是班組面臨的重要課題。我們和全市廣大班組一樣，正積極采取有效措施，防范風暴于未然。我班組正利用周一和周五政治學習時間，學習黨刊時報，讓全體組員及時了解政策時局，使大家與黨和國家從思想上同步，在實踐上同行。班組還引導大家認識到航天的優(yōu)勢，強化安心工作、干好工作的意識。，全面有效落實班組長、安全員、工作負責人和班組成員的安全生產崗位職責。作業(yè)現場的安全、技術措施要嚴格執(zhí)行《 電力安全工作規(guī)程》 和相關規(guī)程規(guī)定。開展作業(yè)安全風險辨識和防范，系統辨識和防范作業(yè)過程事故風險，落實安全組織措施、技術措施和應急預案相關措施，確保作業(yè)安全得到有效控制。積極開展班組事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作和安全日活動，落實員工“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）要求，堅持“四不放過”〔事故原因不清楚不放過、事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過）原則，落實整改措施，提高員工自我防范能力。加強班組勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生工作，保障員工在生產勞動中的安全健康。認真執(zhí)行各種安全規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，以班組長為第一責任人杜絕班組人員“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）.第四篇：創(chuàng)建先進班組,爭當工人先鋒號總結2011年創(chuàng)建先進班組申報材料調度所自動化通訊班為進一步加強班組建設，提高班組管理水平，推進班組爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，自動化通訊班在班組內部廣泛開展了以“創(chuàng)建先進班組、爭當工人先鋒號”活動，積極探索現代化班組建設新方法，使班組整體管理水平及各成員業(yè)務素質均得到了顯著提升?，F對濟陽縣供電公司自動化通訊班“創(chuàng)建先進班組，爭當工人先鋒號”工作開展情況進行簡要介紹。一、班組基本情況濟陽縣供電公司自動化通訊班共有6人，其中自動化通訊班長1人，班組成員5人，平均年齡33歲，最高學歷本科，最低學歷專科，班組各職工都具備較強的素質和較高的學歷，人員層次結構合理，能及時有效的完成領導安排的各項工作任務。自動化通訊班是保證電網調度正常進行的堅強后盾，通過定期巡檢和維護，對出現問題的設備進行及時處理，大大減少了影響電網運行和正常使用的問題，為確保調度自動化系統和遠動通信設備的正常運行提供了有力的技術支持。近年來，
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