蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-21 13:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任向甲方反饋移交后退休人員的情況，與甲方共同做好退休人員的政治、生活、健康等方面的工作。十二、甲方向乙方移交退休人員時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)退休人員的基本情況，并提供退休人員的健康情況證明書，資料要真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對所提供的退休人員的情況有不實(shí)的，存在隱瞞、虛假的，乙方可按規(guī)定向甲方退回接收的退休人員。十三、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)。（一）（二）（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺，則按新規(guī)定執(zhí)行。十五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交企業(yè)主管部門備案，具有同等效力，本協(xié)議經(jīng)簽章后即日生效。附件：甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）負(fù)責(zé)人（簽名）（或委托代理人）****年**月**日****年**月**日注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)由其主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議。特殊退休人員指孤寡人員、精神病患者、1—4級工傷病殘人員。4第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)委托協(xié)議書企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)委托協(xié)議書為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，不斷提高社會化管理服務(wù)水平，確保企業(yè)退休人員基本生活，使廣大企業(yè)退休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)處（甲方）委托（乙方）繼續(xù)對本單位退休人員實(shí)行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：負(fù)責(zé)制定企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對乙方專職退管工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。及時(shí)組織乙方退管工作人員學(xué)習(xí)上級有關(guān)退休人員管理服務(wù)方面的政策和規(guī)章制度。繼續(xù)負(fù)責(zé)委托乙方管理服務(wù)的退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，切實(shí)保障企業(yè)退休人員基本生活。積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作新方式，與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過渡。二、乙方責(zé)任接受甲方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成甲方交辦的有關(guān)退休人員管理服務(wù)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)退休人員的日常管理和服務(wù)，建立退休人員基礎(chǔ)工作臺帳和基本信息數(shù)據(jù)庫，做好人員變動、增減的匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)辦理退休人員和供養(yǎng)直系親屬社會保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用的申領(lǐng)結(jié)算工作，配合 甲方做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。如實(shí)掌握所管理退休人員和供養(yǎng)直系親屬的生存狀況，配合甲方做好退休人員和供養(yǎng)直系親屬
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