湖北省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案[5篇](編輯修改稿)
2024-10-21 12:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。五、資金來(lái)源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。六、工作要求調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級(jí)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視，嚴(yán)格按照省級(jí)統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)：（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。（二）確保發(fā)放。各地要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（三）總結(jié)報(bào)告。具體落實(shí)情況，2012年3月底前按附表要求填報(bào)，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書(shū)面總結(jié)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳二〇一二年三月九日第四篇：2012年陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出爐2012年陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出爐更新日期：201237 8:57:31導(dǎo)讀：我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案昨出爐，從今年1月1日起，全省100多萬(wàn)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將上調(diào)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)鬲向前要求從即日起，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)要放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位。我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案昨出爐，從今年1月1日起，全省100多萬(wàn)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將上調(diào)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)鬲向前要求從即日起，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)要放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位。調(diào)整對(duì)象2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)和陜勞社發(fā)［2002］77號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）如何調(diào)整調(diào)整分為兩大部分：普遍進(jìn)行調(diào)整和按政策向部分群體進(jìn)行傾斜。普遍調(diào)整：退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加4元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算）。在此基礎(chǔ)上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，以體現(xiàn)對(duì)年老退休人員的照顧，即：退休人員年齡在69周歲以下的，每人每月增加100元；年齡在70周歲至74周歲間的，每人每月增加150元；年齡在75周歲至79周歲間的，每人每月增加190元；年齡在80周歲以上的，每人每月增加230元。按政策向部分群體進(jìn)行傾斜：普遍調(diào)整后，對(duì)以下退休人員再給予政策傾斜：、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和原勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，每人每月增加160元，享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元；在此基礎(chǔ)上，對(duì)2005年12月31日前退休的高級(jí)職稱人員，每人每月增加60元，享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加20元。，每人每月增加40元。，每人每月增加50元。，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。同時(shí)符合上述兩款以上的，累加執(zhí)行。特殊人群此外，對(duì)于已按照2008年
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1