xx上海企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案(編輯修改稿)
2025-10-21 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的服務熱線來了解，但筆者建議，分紅型的商業(yè)保險是提高您生活質(zhì)量的有效選擇，也算是一種合理的投資理財方式。當然政策的調(diào)整也是從參保人員的切身利益出發(fā)的，為了您晚年的幸福和家人的安心，請放心選擇泰康吧。第三篇：山東2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案山東2014年企業(yè)退休（退職）養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：一、企業(yè)退休、退職人員調(diào)整待遇調(diào)整（一）調(diào)整范圍：2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人（以離退休日期為準）。不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標準（事改企標識為1的）領取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。（二）調(diào)整辦法：退休人員（1）普遍調(diào)整A、按絕對額調(diào)整：每人每月提高170元。B、按比例調(diào)整：%增加【（現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標準編號14533（地方性補貼））*%】（四舍五入保留到角）。（2）適當調(diào)整A、年齡調(diào)整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元；滿75不滿80周歲的，增加50元；滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、780周歲的，再分別增加220元、130元、240元。B、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加50元。C、企業(yè)退休的獲省以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的，可重復享受。退職人員（1）普遍調(diào)整A、按絕對額調(diào)整：每人每月提高136元。B、按比例調(diào)整：%增加【（現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標準編號14533）*%】（四舍五入保留到角）。（2）適當調(diào)整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元；滿75不滿80周歲的，增加50元；滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、780周歲的，再分別增加220元、130元、240元。建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發(fā)老工人13個月生活補貼的基數(shù)。二、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員調(diào)整調(diào)整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。調(diào)整方法。領取一檔待遇的（601元），月增加138元；領取二檔待遇的（492元），月增加123元；領取三檔待遇的（383元），月增加106元。第四篇：全國退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:全國退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:全國各地退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案近期出臺了【2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息】近日召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。上海中公整理2015年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)與企業(yè)職工并軌。今年，企退人員與機關事業(yè)單位首次實現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負擔，保障養(yǎng)老金足額發(fā)放，基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌也有望近期出臺具體方案。據(jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國1億多企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人
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