xx年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案(編輯修改稿)
2024-10-21 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 南企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。2個人繳費(fèi)年限1%。首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個人退休時上全市在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上在崗職工月平均工資的比值的平均值。例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=元每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+=元從養(yǎng)老金的計算方法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。云南省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案據(jù)云南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露：此次調(diào)整是根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕37號)要求和人、財兩部對我省的批復(fù)意見，并結(jié)合云南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素進(jìn)行的。調(diào)整范圍參加基本養(yǎng)老保險、于XX年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整時間從XX年1月1日起，調(diào)整退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)退休人員：每人每月增加30元。：與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。(1)繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元。(2)按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的%增加調(diào)整。：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。滿足多項條件的，疊加調(diào)整。(1)XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元。年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。(2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位：每人每月增加30元。：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人XX年12月基本養(yǎng)老金的5%增加調(diào)整。：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當(dāng)傾斜。XX年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元。年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。第三篇：XX年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案精選篇XX年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案精選篇養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀!由于我國事業(yè)單位養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高出3倍左右，很多人提出將雙軌制并軌的建議。XX年3月，這一建議在全國“兩會”上引起代表委員們的關(guān)注和熱議，對當(dāng)前的養(yǎng)老體制進(jìn)行改革、取消養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲日漸高漲。指對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度，其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制并非降待遇。XX年12月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實質(zhì)性啟動階段。由于此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進(jìn)，部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員，增加的工資不足以完全彌補(bǔ)養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)，出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。對此，官方采取了措施，確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當(dāng)期工資都有增加。統(tǒng)一提工資以降低改革難度養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時代。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員每個月到底要交多少養(yǎng)老保險費(fèi)用呢?各地對于個人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定存在差異，繳費(fèi)水平也存在差異。云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確，機(jī)關(guān)單位個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎金。而上海、陜西、遼寧的個人繳費(fèi)基數(shù)按本人上月平均收入來確定。另外，為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，中央確定，從XX年10月1日起，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù)，具體到個人會有所不同)，其中：養(yǎng)老保險制度改革
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