湖北省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案[5篇]-在線瀏覽
2024-10-21 12:09本頁面
【正文】 仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。目前全省正在調(diào)配資金，調(diào)試信息系統(tǒng)，預(yù)計5月底前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。昨日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。1 全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調(diào)調(diào)整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)人社部規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。2 普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合具體來說，“普遍調(diào)整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。退休前由省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、調(diào)整時間從2012年1月1日起調(diào)整。2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。四、調(diào)整辦法按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。（二）傾斜調(diào)整。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。高級職稱專項津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。五、資金來源調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。具體落實情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長鬲向前要求從即日起，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長鬲向前要求從即日起，全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)要放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發(fā)放工作，確保我省今年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金盡快發(fā)放到位。普遍調(diào)整：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加4元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。按政策向部分群體進(jìn)行傾斜：普遍調(diào)整
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