【文章內容簡介】 化的氛圍。五、制定扶持政策（1）積極鼓勵全院專家、名醫(yī)在服務技術、人才培養(yǎng)、健康文化傳播等方面發(fā)揮積極作用，推動資源整合，形成構建中醫(yī)特色預防保健服務體系的合力。（2）注重人才資金扶持，為“治未病”預防保健服務的發(fā)展提供保障。六、項目可行性探討“治未病”理念和實踐，是落實預防為主的衛(wèi)生工作方針、實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務宏偉目標的重要舉措；是增強全民健康意識、提高健康素質的重要途徑；是弘揚中醫(yī)藥優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、建設中華民族共有精神家園的重要組成部分；是推動中醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展、提高中醫(yī)藥在經濟社會發(fā)展中的貢獻率的重要動力。因此從國家的衛(wèi)生政策來說其社會效益是巨大的、可行的。我院港口門診地處偏僻，沒有夜診、沒有病房；而且體檢設備不夠先進，放射科、功能科檢查設備落后，難于吸收高層次的人員前來體檢，只靠名醫(yī)效應能否打開局面也是個未知數(shù)，因此治未病中心估計預期或可期待的是社會效益，而不能產生很好的經濟效益。第三篇：“治未病中心”工作制度治未病中心工作制度、方針、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面對治未病中心的醫(yī)療、教學、科研、預防予以指導。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效的完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使治未病的各項工作有效進行。，有效具體落實，深入開展。，定期做好總結工作，并向上級部門做好匯報工作。，積極采取有效措施，不斷提高醫(yī)療技術水平。負責開展組織、檢查臨床教學工作，培訓科室人員業(yè)務學習。，采取措施，促進研究工作的順利開展，不斷運用、引進新技術，新方案，提高醫(yī)療、教學及科研水平。，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務質量。，及時妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。，不斷總結經驗，以點帶面。推動工作室的工作不斷向前發(fā)展。、慢性病的預防工作，做好慢性病健康教育及訪視工作，使未病、欲病人群與慢性病管理既有效區(qū)分又能良好對接，實現(xiàn)健康全程管理。，提高疾病的預防，滿足民眾偶的健康需求，使民眾不生病、少生病、延年益壽，促進生活質量的提高，健康長壽，從而提高醫(yī)療行業(yè)對社會的影響力。職工守則、法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》。各組要建立休假登記本，休假時必須安排好工作，事先征得組長的同意。請事假要按規(guī)定事先親自向科主任提交請假報告，特殊情況可電話或托人請假，但不能超過一天，事后需補辦手續(xù)。病假要有符合要求的病假條。，不要竄崗閑聊，工作人員無特殊情況不得進入工作間。工作間要保持清潔。，要負責處理與本科室有關的事物，并在值班記事本上登記，必要時向科領導或院總值班人員匯報。，需通過門診或住院藥房。，各組每月底統(tǒng)計上報科室，重大的差錯事故應立即向科主任匯報，并采取積極搶救或挽回錯失。，掌握防火常識及防火器材使用。逐級指導制度，制定醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務的和長期工作計劃。承擔社區(qū)衛(wèi)生服務機構的業(yè)務指導，技術支持。，在社區(qū)衛(wèi)生服務機構的功能任務的框架內，定目標、定任務，并認真貫徹執(zhí)行。，選派有經驗的醫(yī)療技術人員和醫(yī)院管理人員參加支援工作，保證質量。，大力宣傳中醫(yī)治未病的優(yōu)勢特色，使更多的群眾受益。治未病中心主任工作制度，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科研，院內感染控制和行政的管理工作。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。，逢出診日應預先安排好其它工作，保證準時上崗，不得無故遲到、早退、脫崗。，采取有效措施，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，縮短病人候診時間。負責安排“門診大廳一站式服務站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作。監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作。協(xié)同有關工作人員組織門診醫(yī)務人員到所屬地段、工廠、機關、學校建立協(xié)作關系，搞好愛國衛(wèi)生運動。組織所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。負責醫(yī)院的院內感染控制、傳染病防控、醫(yī)護人員防護等各項工作。1完成醫(yī)院交辦的其他任務。治未病中心副主任工作制度在院長領導下，負責門診醫(yī)療、預防、教學和行政管理工作。負責門診日常的管理與協(xié)調工作：①根據(jù)門診管理要求，制訂相關規(guī)章制度，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。②及時掌握門診各科和病人動態(tài)，負責組織檢查門診病人的診治和急診、危重、疑難病人的會診和搶救工作，發(fā)生突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時，要及時上報院長病采取相應措施。③與各科主任及時溝通門診病人就診情況，協(xié)調做好管理工作。④負責督促指導門診各科做好消毒隔離，醫(yī)請報告工作。⑤做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作，按時上報。負責檢查門診各科室的醫(yī)生出診情況： ①根據(jù)各科排班表檢查醫(yī)生的出診資格。②每天根據(jù)病人就診人數(shù)，與各科主任聯(lián)系增調醫(yī)生。負責醫(yī)院各科室專家門診的安排：①根據(jù)醫(yī)務科確定的專家資格，與各位專家落實出診時間。②編排專家門診排班表，及時調整專家的出診時間。③計算機設定專家掛號具體時間的程序(保證掛號收費處能掛號)。④審核專家停診情況，是否同意停診，是否同意相應資格的專家替代。負責醫(yī)院各科室?？崎T診的安排：①根據(jù)分管院長同意的各科開設專科門診，與各科主任聯(lián)系安排確定?？崎T診時間。②編排?？崎T診排班表。③計算機設定?？茠焯柧唧w時間的程序(保證掛號收費處能掛號)。負責對門診病歷的質量監(jiān)控： ①制訂門診病歷書寫規(guī)范。②抽查審核門診病歷的質量是否符合要求。負責對醫(yī)療診斷證明書審核：①審核各科臨床醫(yī)生是否具有本科醫(yī)療診斷證明的權限資格。②審核醫(yī)療診斷證明書的內容是否符合醫(yī)療規(guī)范。③對醫(yī)生開出的病假時間按規(guī)定予以監(jiān)督。④是否符合醫(yī)院的有關規(guī)定。負責接待和處理病人的投訴： ①耐心傾聽病人的投訴意見、抱怨。②進行仔細調查，根據(jù)實際情況做出正確判斷。③給予病人回答并做好解釋工作，對辦事員提交的投訴問題與相關科室一起及時給予解決。④必要時作好記錄，或上報分管院長。盡量滿足病人的需求：①熟悉醫(yī)院情況，遇有病人咨詢，能給予回答。②在能力范圍內對病人的需求盡量予以解決。計算機開發(fā)需求：①根據(jù)門診管理工作的需要，盡量采用計算機管理。②能提出計算機需求方案，提交計算機中心開發(fā)門診管理程序。1督促檢查門診各項工作的服務質量，并使之不斷提高。1完成院領導交辦的其他工作。治未病中心專家出診工作制度、專家門診的醫(yī)師必須按門診部“?？啤＜遗牌诒怼币罆r出診，不得無故停診。如有特殊情況（出差、開會、會診、休假等），應事先與科主任聯(lián)系，安排該科專家代為出診，盡量避免停診。如科主任無法安排其它專家出診，則需提前一天通知門診部及時通告病人。、專家門診人員必須醫(yī)德高尚，態(tài)度和藹，廉潔行醫(yī)，服裝整潔，佩帶胸卡，嚴格遵守門診各項規(guī)章制度。，對病人要認真診治，耐心解釋。必須認真書寫門診病歷、處方及門診日志等。對病情復雜需會診者，按有關會診制度執(zhí)行，確保醫(yī)療安全。、專家門診人員應指導門診年輕醫(yī)師并幫助其解決疑難問題。、專家二次不能確診者，必須請上級醫(yī)師或科、院及院外會診，以確保質量。，每期三個月以上，以保證病人就診、治療的連續(xù)性。治未病中心護士工作制度（一）按時到崗，不串崗、不脫崗、不閑談